Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Leutenberg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07338 Leutenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,3 km vom Suchpunkt
Jasaa GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Saalfeld/Saale
Adresse: Pestalozzistr. 40, 07318 Saalfeld/Saale
17,9 km vom Suchpunkt
DRK - KV Saalfeld-Rudolstadt e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Rudolstadt
Adresse: Breitscheidstraße 118, 07407 Rudolstadt
19,0 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Südthüringen — Erste-Hilfe Kurs in Rudolstadt
Adresse: Oststraße 22, 07407 Rudolstadt
24,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Saale-Orla e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schleiz
Adresse: Oschitzer Straße 1, 07907 Schleiz
31,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Sonneberger Kreisverband e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Sonneberg
Adresse: Friedrich-Ludwig-Jahn-Str. 35, 96515 Sonneberg
35,2 km vom Suchpunkt
ResQNec GbR — Erste-Hilfe Kurs in Neustadt b. Coburg
Adresse: Augustastr. 1, 96465 Neustadt b. Coburg
Erste-Hilfe-Organisation und Schulungen für Leutenberger Betriebe
Betriebliche Ersthelfer brauchen geeignete Qualifikation. Für ein Leutenberger Unternehmen ist daneben die Information der ganzen Belegschaft wichtig. Regelmäßige Unterweisung erklärt die örtliche Organisation. Wie viele Ersthelfer verfügbar sein müssen, richtet sich nach den einschlägigen Vorgaben und den anwesenden Versicherten; ein Gruppenkurs allein bestimmt diese Zahl nicht.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Leutenberg
Ein Leutenberger Arbeitgeber möchte einen Inhouse-Raum bereitstellen, der sonst regelmäßig genutzt wird. Klären Sie intern, ob er am gewünschten Tag wirklich frei ist. Beschreiben Sie der Schule Raum und Gruppe, bevor der Termin verbindlich weitergegeben wird.
Für praktische Übungen sollte die Durchführung mit dem Anbieter abgestimmt sein. Benennen Sie eine Ansprechperson für Zugang und Rückfragen. Ausbildung oder Fortbildung richten sich nach dem tatsächlichen Bedarf. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert die Arbeitgeberunterlagen zur direkten Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren. Zusätzliche Leistungen und mögliche weitere Kosten gehören vor der Zusage zur Angebotsklärung.
Welche Frage wo beantwortet wird
Wie viele Ersthelfer?
Grundlage
Einschlägige Mindestzahl und Anwesenheit
Welcher Lehrgang?
Grundlage
Persönliche Voraussetzungen
Welche örtlichen Abläufe?
Grundlage
Betriebliche Unterweisung
Die Belegschaft über die örtliche Organisation informieren
Die DGUV nennt regelmäßige, mindestens jährliche Unterweisung für alle Betriebsangehörigen zu Erste-Hilfe-Einrichtungen und dem Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen. Dabei geht es etwa darum, wer Ersthelfer ist, wie der Notruf abgesetzt wird und wo Material liegt. Diese Informationen betreffen den eigenen Arbeitsplatz. Der Lehrgang qualifiziert einzelne Personen; die interne Unterweisung erfüllt eine ergänzende Aufgabe für die Belegschaft und bleibt deshalb Teil der betrieblichen Organisation.
Den Personalbedarf nicht nur aus der Kursgruppe ableiten
Die DGUV-Mindestzahlen für gewöhnliche Betriebe beziehen sich auf anwesende Versicherte. Bei zwei bis zwanzig ist ein Ersthelfer vorgesehen. Oberhalb von zwanzig werden für Verwaltung und Handel fünf Prozent, für sonstige Betriebe zehn Prozent genannt; besondere Einrichtungen haben eigene Regeln. Die Zahl der gewünschten Kursplätze ersetzt diese Einordnung nicht. Bestimmen Sie den einschlägigen Bedarf und prüfen Sie dann, welche Qualifizierung die dafür vorgesehenen Personen mitbringen oder benötigen.
Drei Aufgaben der Vorbereitung auseinanderhalten
Verfügbarkeit, Qualifizierung und örtliche Information greifen ineinander.
- Bedarf
Die einschlägigen Mindestzahlen einordnen.
- Schulung
Geeignete vorhandene Qualifikation berücksichtigen.
- Unterweisung
Die Belegschaft regelmäßig informieren.
Nach dem Lehrgang die Funktion im Unternehmen klären
Die DGUV beschreibt nach erfolgreicher Teilnahme die Benennung durch den Unternehmer. Die Bescheinigung über eine Ausbildung und die betriebliche Funktion sind unterschiedliche Schritte. Die Belegschaft sollte die zuständigen Personen kennen.
Das Gebührenverfahren vor der Anmeldung klären
Fragen Sie die Ausbildungsstelle, welche Unternehmensunterlagen für berechtigte Teilnahme nach den Vorgaben Ihres Trägers nötig sind.
Berechtigung
Die Bedingungen der eigenen BG oder Unfallkasse beachten.
Leistungsumfang
Weitere Vereinbarungen im Angebot getrennt prüfen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Leutenberg
Wann ist die regelmäßige Fortbildung vorgesehen?
Für betriebliche Ersthelfer gilt in der Regel ein Zweijahresabstand. Geeignete absolvierte Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Bedarfsermittlung. Eine neue Aufgabe allein verlangt keine wiederholte Grundausbildung; die Auswahl wird anhand des tatsächlichen persönlichen Qualifikationsstands getroffen.
Welchen Umfang hat die reguläre Fortbildung?
Sie umfasst regulär neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Inhouse verkürzt diese Vorgabe nicht; Beschäftigte benötigen den vollständigen vereinbarten Zeitraum mit Gelegenheit, die vorgesehenen praktischen Aufgaben selbst unter Anleitung zu bearbeiten.
Ist eine Inhouse-Veranstaltung automatisch vollständig kostenfrei?
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren hängt von den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers ab. Zusätzliche Leistungen sind gesondert zu prüfen. Nach den DGUV-Hinweisen verbleiben Arbeitsentgelt und Fahrtkosten beim Arbeitgeber und werden in dessen eigene Kostenplanung einbezogen.