Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Sehnde
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 31319 Sehnde sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,7 km vom Suchpunkt
PrimusAid — Erste-Hilfe Kurs in Lehrte
Adresse: Breite Lade 56, 31275 Lehrte
9,0 km vom Suchpunkt
Jens Böker — Erste-Hilfe Kurs in Mehrum
Adresse: Zum Gutspark 9, 31249 Mehrum
10,0 km vom Suchpunkt
Know2Help - Erste Hilfe Kurse — Erste-Hilfe Kurs in Hannover
Adresse: Chicago Lane 7 b, 30539 Hannover
10,2 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Hannover
Adresse: Lohweg 15, 30559 Hannover
10,3 km vom Suchpunkt
DIAS Technology & Medical Service GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Laatzen
Adresse: Bernd-Rosemeyer-Str. 11, 30880 Laatzen
12,2 km vom Suchpunkt
Tarumed.de — Erste-Hilfe Kurs in Harsum
Adresse: Landwehrstr. 10, 31177 Harsum
Ersthelfende für Sehnder Unternehmen ausbilden und fortbilden
Ein Lehrgang ist Teil der betrieblichen Erste-Hilfe-Organisation. Für Sehnde wählen Unternehmen passende Ausbildung oder Fortbildung bei einer ermächtigten Stelle und planen den Einsatz der geschulten Personen im Betrieb. Ob öffentliche Plätze oder eine eigene Inhouse-Veranstaltung geeignet sind, lässt sich anhand des tatsächlichen Bedarfs besprechen.
Einen Lehrgang für mehrere Sehnder Niederlassungen beauftragen
Mehrere Niederlassungen beteiligen sich an der Ersthelfer-Gruppe. Legen Sie im Sehnder Unternehmen fest, welcher Standort die Organisation übernimmt und wo tatsächlich unterrichtet werden soll. Der Kontakt für die Schule muss nicht dieselbe Anschrift haben wie der Kursraum.
Alle Teilnehmenden auf denselben Stand bringen
Eine zentrale Rückmeldung bündelt Namen und Qualifikationsbedarf. Ein individuell vereinbarter Inhouse-Termin sollte mit vollständiger Veranstaltungsadresse bestätigt werden. Für einzelne Beschäftigte an anderen Standorten können geeignete öffentliche Lehrgänge infrage kommen. Vermeiden Sie, dass mehrere Niederlassungen voneinander unabhängige Zusagen für denselben vermeintlichen Gruppentag machen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigte Lehrgangsgebühren und eigenen Auftrag abstimmen
Erfragen Sie bei der ermächtigten Schule das Verfahren für die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Für die direkte Abrechnung berechtigter Lehrgangsgebühren werden die erforderlichen Arbeitgeberangaben vorbereitet. Sollen darüber hinaus Leistungen beauftragt werden, halten Sie den gewünschten Umfang und die dafür geltenden gesonderten Bedingungen ausdrücklich fest.
Vorbereitung
Teilnahmeberechtigung und geforderte Unterlagen prüfen.
Bestellung
Den vereinbarten Kurs und ausdrücklich gewünschte Zusatzleistungen nachvollziehen.
Nach der Schulung die betrieblichen Wege kennen
Die Lehrgangsteilnahme vermittelt allgemeine Kenntnisse und Fertigkeiten. Im eigenen Unternehmen kommen die örtlichen Informationen hinzu: Wo befinden sich die Erste-Hilfe-Einrichtungen und wie werden interne Meldungen weitergegeben? Machen Sie diese Angaben den Beschäftigten zugänglich und benennen Sie die ausgebildeten Ersthelfenden. Wer in verschiedenen Betriebsbereichen eingesetzt wird, braucht Orientierung für die jeweiligen Arbeitsorte. Die Schulungsplanung sollte deshalb mit der betrieblichen Bekanntgabe der Zuständigkeiten verbunden werden.
Den Schulungsbedarf nachvollziehen
Die Personenzahl allein sagt noch nicht, welche Buchung passt.
01Vorbildung
Vorhandene Bescheinigungen und tatsächlich besuchte Lehrgänge ansehen.
02Kursart
Ausbildung oder Fortbildung für die betreffenden Personen klären.
03Teilnahme
Für bestätigte Termine die Anwesenheit im Unternehmen organisieren.
Eine Inhouse-Veranstaltung mit der Ausbildungsstelle gestalten
Schildern Sie, welche Beschäftigten geschult werden sollen und welche Art von Lehrgang benötigt wird. Für Unterricht am Unternehmensstandort bespricht die Schule mit Ihnen die Voraussetzungen der Räumlichkeiten und die organisatorischen Aufgaben. Praktische Übungen benötigen geeignete Bedingungen. Nach der Vereinbarung wird der Raum für den Lehrgang vorbereitet; die Teilnehmenden können während der ganzen Lernzeit von ihren anderen Aufgaben freigestellt werden. Geben Sie ihnen die Informationen zum tatsächlichen Unterricht weiter.
Den Lernweg für Beschäftigte vereinbaren
Einzelne Personen
Mögliche Organisation
Geeignete öffentliche Plätze erfragen
Eigene Gruppe
Mögliche Organisation
Inhouse-Unterricht mit Ort und Zeitraum abstimmen
Wiederkehrende Qualifikation
Mögliche Organisation
Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorsehen
Rückfragen im Lehrgang nutzen
Die Teilnehmenden können der Lehrkraft mitteilen, welche Fragen beim Lernen offen bleiben. Im Unterricht besteht Gelegenheit, praktische Aufgaben unter Anleitung auszuprobieren. Für eine Fortbildung sind auch Erfahrungen aus der bisherigen Tätigkeit als Ersthelfende hilfreich. Fragen zu persönlichen Teilnahmevoraussetzungen werden möglichst vorab mit der Schule besprochen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Sehnde
Wie viel Unterricht ist für die regulären betrieblichen Kurse vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils einen Umfang von neun Unterrichtseinheiten. Bei der Abstimmung eines Termins werden auch die Pausen berücksichtigt. Verwenden Sie die vollständigen Veranstaltungszeiten für Freistellung, Anreise oder die Bereitstellung eines eigenen Kursraums, damit alle vorgesehenen Inhalte besucht werden können.
Müssen alle Beschäftigten aus mehreren Standorten am selben Kurs teilnehmen?
Richten Sie die Planung nach den benötigten Qualifikationen und den geeigneten Lehrgängen aus. Für Einzelne können öffentliche Veranstaltungen passen; eine gemeinsam durchführbare Gruppe kann für Inhouse-Unterricht angefragt werden. Stimmen Sie die Freistellung der jeweiligen Personen mit ihren Arbeitsbereichen ab.
Unter welchen Voraussetzungen wird die Teilnahme bescheinigt?
Nach den DGUV-Vorgaben setzt die Ausgabe der Teilnahmebescheinigung einen regelmäßigen Besuch und die Überzeugung der Lehrkraft voraus, dass die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten vorhanden sind. Planen Sie deshalb vollständige Mitarbeit ein. Persönliche Fragen zu den Teilnahmebedingungen besprechen Sie vor der Buchung mit der Ausbildungsstelle.