Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Klingenberg a.Main
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 63911 Klingenberg a.Main sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,9 km vom Suchpunkt
AB Notfalltrainer GbR — Erste-Hilfe Kurs in Mönchberg
Adresse: Schießgraben 4, 63933 Mönchberg
6,6 km vom Suchpunkt
Mainsite GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Obernburg a. Main
Adresse: 63784 Obernburg a. Main
7,3 km vom Suchpunkt
DoC auxilium — Erste-Hilfe Kurs in Kleinheubach
Adresse: Hauptstr. 50, 63924 Kleinheubach
14,5 km vom Suchpunkt
Medical Stuff GbR — Erste-Hilfe Kurs in Niedernberg
Adresse: Hauptstr. 83, 63843 Niedernberg
17,3 km vom Suchpunkt
BrandschutzBeratungSondermann GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Höchst im Odenwald
Adresse: Hassenröther Straße 43, 64739 Höchst im Odenwald
17,4 km vom Suchpunkt
DLRG Kreisverband Odenwald e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Michelstadt
Adresse: Bürgermeister-Adam-Wöber-Str. 22, 64720 Michelstadt
Erste Hilfe für Klingenberger Betriebe
Eine neue Ersthelferrolle im Klingenberger Unternehmen allein fordert keine neue Grundausbildung. Entscheidend sind anerkannte vorhandene Qualifikationen und der daraus eingeordnete weitere Lehrgang. Die reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Ein gemeinsamer Termin beschreibt die Organisation und ersetzt diese fachliche Entscheidung nicht.
Der Unterricht soll nicht mit laufenden Aufgaben konkurrieren
Eine Person ist für den Ersthelfer-Kurs angemeldet, soll aber währenddessen im Klingenberger Betrieb für Rückfragen aus dem Tagesgeschäft bereitstehen. Klären Sie vorab, wie die vollständige Teilnahme ermöglicht werden kann. Ein reservierter Kursplatz genügt nicht, wenn Unterbrechungen bereits fest eingeplant sind.
Das betrifft Ausbildung und Fortbildung ebenso wie einen Inhouse-Termin im eigenen Gebäude. Fragen Sie die Ausbildungsstelle nach den Teilnahmebedingungen und organisieren Sie die betriebliche Vertretung entsprechend. Kann der Zeitraum nicht freigehalten werden, wird eine andere passende Anmeldung abgestimmt. Ein Kurs im Unternehmen ist nicht automatisch mit paralleler regulärer Arbeit vereinbar.
Den Lehrgang als Qualifizierung und nicht als bloße Information verstehen
Praktische Ausbildung in Präsenz gehört zum regulären Rahmen. Die Beschäftigten sollen unter Anleitung selbst tätig werden können. Ein digitales Informationsangebot allein ersetzt diesen Lehrgang nicht. Zum allgemeinen Ausbildungsrahmen zählen etwa Eigenschutz, Notruf und Betreuung betroffener Personen. Diese Inhalte erklären den Lernzweck; besondere weitere Wünsche werden gesondert mit der Schule besprochen. Eine Firma sollte keine beliebigen Spezialleistungen aus einer allgemeinen Themenübersicht ableiten oder damit den vorgesehenen Unterricht verkürzen.
Bei der Benennung zuerst auf das Vorhandene schauen
Die interne Aufgabe und ein Ausbildungsnachweis beantworten unterschiedliche Fragen. Eine Firma benennt Beschäftigte für die Ersthelferrolle; anerkannte Qualifikationen können die Personen bereits mitbringen. Teilen Sie der Schule daher nicht nur die gewünschte Teilnehmerzahl mit, sondern auch die für die Kurswahl relevanten Ausgangsstände. Wenn die Zuordnung unklar ist, werden diese Fragen vor der Beauftragung geklärt. In Zweifelsfällen erlaubt der DGUV-Hinweis auch Ausbildung anstelle einer Fortbildung.
Reguläre Leistungen kennen
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung zählen nach den DGUV-Hinweisen zum Standardlehrgang. Besondere weitere Wünsche werden ausdrücklich vereinbart.
Entscheidungen zuordnen
| Entscheidung | Bezug |
|---|---|
| Benennung | Betriebliche Aufgabe |
| Kurswahl | Anerkannter Qualifikationsstand |
| Inhouse | Vereinbarte Durchführung |
Fachliche Angaben mit der Anfrage senden
Diese Punkte machen den Bedarf verständlich.
01Aufgabe
Betriebliche Ersthelferrolle benennen.
02Vorbildung
Anerkannte Qualifikationen mitteilen.
03Lehrgang
Offene Fragen zur Kursart klären.
Die Kursgebühr nach den Trägerbedingungen klären
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert dem Klingenberger Betrieb die erforderlichen Angaben für die mögliche direkte Abrechnung berechtigter Lehrgangsgebühren.
Zuständigkeit
BG oder Unfallkasse bestimmen.
Mehrumfang
Weitere Leistungen gesondert vereinbaren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Klingenberg a.Main
Welche Dauer ist regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Daraus ergeben sich jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Eine vereinbarte Durchführung im Unternehmen verkürzt diesen regulären Umfang nicht.
Kann ein Führerscheinkurs betrieblich zählen?
Die DGUV nennt dafür einen Kurs bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle, der nicht älter als zwei Jahre ist. Die Voraussetzung bezieht sich auf betriebliche Verwendung; eine allgemeine private Verfallsregel für den Fahrerlaubnisnachweis folgt daraus nicht.
Trägt der Arbeitgeber Lohn und Fahrten?
Arbeitsentgelt und Fahrtkosten liegen beim Arbeitgeber. Die mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren folgt gesondert den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Zusätzlich gewünschte Leistungen müssen vor dem Auftrag ausdrücklich vereinbart werden.
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