Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 86637 Wertingen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
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Wertingen · Bayern
Die Entscheidung über die Anschaffung eines AED richtet sich nach den spezifischen betrieblichen Bedingungen. Die DGUV nennt dafür unter anderem Beschäftigtenzahl, Altersstruktur und Publikumsverkehr. Wertinger Betriebe können außerdem die Sichtbarkeit vorhandener Erste-Hilfe-Kennzeichnungen im tatsächlichen Arbeitsumfeld betrachten, etwa wenn Stellwände oder weitere Aushänge hinzukommen.

Ein Wertinger Team soll eine Fortbildung besuchen. Sammeln Sie vor der Anfrage die vorhandenen Nachweise, damit die Ausbildungsstelle den Bedarf der vorgesehenen Personen prüfen kann. Neue Beschäftigte ohne entsprechende Ausbildung sollten dabei mit ihrem eigenen Bedarf genannt werden.
Fragen Sie nach passenden Lehrgängen und lassen Sie Plätze verbindlich bestätigen. Für eine eigene Gruppe ist auch eine Inhouse-Anfrage mit Raumangaben möglich. Die ermächtigte Schule erläutert, welche betriebliche Anmeldung für die direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren benötigt wird. Mögliche zusätzliche Kosten und weitere Leistungen werden vor einer Zusage anhand des konkreten Angebots geklärt.
Die DGUV beschreibt Erste-Hilfe-Kennzeichnungen mit weißen Symbolen auf grünem Grund. Hinweise können durch Richtungspfeile zum Aufbewahrungsort des Materials führen. Achten Sie im Betrieb darauf, dass ein solcher Hinweis auch vom vorgesehenen Blickpunkt aus zu erkennen bleibt. Eine später davor abgestellte Stellwand oder ein darüber befestigter Aushang kann die Orientierung beeinträchtigen. Bei der Betrachtung des tatsächlichen Wegs zum Material werden daher auch Sichtbarkeit und Richtung des Hinweises berücksichtigt.
Die Angaben betreffen den betrieblichen Bedarf und die Orientierung zum Material.
Die spezifische Gefährdungsbeurteilung zugrunde legen.
Beschäftigte, Publikumsverkehr und besondere Gefährdungen berücksichtigen.
Sichtbarkeit und Richtung im tatsächlichen Arbeitsumfeld betrachten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die zuständige BG oder Unfallkasse erläutert ihre Anforderungen an berechtigte Lehrgangsgebühren.
Die erforderlichen Angaben für die Abrechnung feststellen.
Die Unterlagen mit der Schule der tatsächlichen Teilnahme zuordnen.
Nach den DGUV-Hinweisen ist ein AED weder pauschal für eine bestimmte Branche noch ab einer bestimmten Betriebsgröße vorgeschrieben. Die Anschaffungsentscheidung beruht auf der spezifischen Gefährdungsbeurteilung. Dabei nennt die DGUV Betriebsgröße, Zahl und Alter der Beschäftigten, Publikumsverkehr sowie besondere Gefährdungen, beispielsweise durch Strom. Diese Faktoren beziehen sich auf den tatsächlichen Betrieb. Sie geben eine Grundlage für die Ausstattungsentscheidung und beschreiben keine Aussage über einen bereits vorhandenen Defibrillator am Wertinger Standort.
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Anschaffungsentscheidung für einen AED | Die spezifische Gefährdungsbeurteilung im Betrieb |
| Zahl und Alter der Beschäftigten, Publikumsverkehr | Beispiele für die zu berücksichtigenden Faktoren |
| Weißes Symbol auf grünem Grund | Der örtliche Hinweis zur Ersten Hilfe |
Die Fortbildung betrieblicher Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.







Für die beiden Lehrgangsarten sind neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten vorgesehen. Zusätzlich sind mindestens 45 Minuten Pause einzuplanen; die Angaben beschreiben den jeweiligen regulären Unterrichtsrahmen der betrieblichen Qualifizierung.
Die betriebliche Aus- und Fortbildung erfolgt bei ermächtigten Ausbildungsstellen. Die DGUV verweist hierfür auf entsprechend berechtigte Stellen; eine beliebige Informationsveranstaltung ist damit nicht automatisch als regulärer Ersthelferlehrgang eingeordnet.
Diese Aufwendungen trägt der Arbeitgeber. Die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren durch den Unfallversicherungsträger beschreibt einen anderen Kostenbestandteil; die eigenen betrieblichen Aufwendungen werden bei der Organisation weiterhin berücksichtigt.