Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Nassau
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 56377 Nassau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
12,9 km vom Suchpunkt
RetterWerk-Ausbildung GbR — Erste-Hilfe Kurs in Nastätten
Adresse: Spulerweg 3, 56355 Nastätten
14,1 km vom Suchpunkt
Notfallschulung Mittelrhein — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Neudorfer Weg 11 a, 56077 Koblenz
15,3 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe / RV Mittelrhein e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Schloßstr. 37, 56068 Koblenz
17,1 km vom Suchpunkt
DRK-Mittelrhein gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Ferdinand-Sauerbruch-Straße 12, 56073 Koblenz
17,3 km vom Suchpunkt
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein Bildungs- und Forschungsinstitut Mittelrhein gGmbH – Koblenz — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Im Metternicher Feld 19, 56072 Koblenz
17,7 km vom Suchpunkt
DLRG Koblenz e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Hintermark 4 a, 56070 Koblenz
Nassau · Rheinland-Pfalz
Betriebliche Ersthelfer Nassau: Berechtigte Gebühren personenbezogen vorbereiten
Wenn ein Nassauer Unternehmen Ersthelfer ausbilden oder fortbilden lässt, wird eine mögliche Gebührenübernahme nach dem zuständigen Verfahren geklärt. Die Berechtigung der vorgesehenen Teilnehmenden und der konkrete Ausbildungsauftrag gehören dazu. Ein vereinbarter Inhouse-Ort allein bestätigt noch nicht jede Voraussetzung für eine Abrechnung mit BG oder Unfallkasse.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 56377
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Lehrgang an den vorgesehenen Personen ausrichten
Wenn Ihr Nassauer Unternehmen neue Ersthelfer benennt, lohnt sich ein Blick auf bereits vorhandene Bescheinigungen. Legen Sie diese der Ausbildungsstelle vor und schildern Sie den Bedarf. Ausbildung oder Fortbildung können so passend besprochen werden.
Die organisatorischen Fragen einer Gruppe vorab lösen
Für einen Inhouse-Auftrag nennen Sie die geplante Teilnehmerzahl und beschreiben die Räume. Fragen Sie den Anbieter nach seinen Anforderungen und lassen Sie die Durchführung ausdrücklich vereinbaren. Einzelne offene Lehrgänge können ebenfalls infrage kommen. Für jeden bestätigten Unterrichtstag braucht die laufende Arbeit eine Vertretung, damit die Beschäftigten vollständig teilnehmen können. Eine zuständige Kontaktperson kann bestätigten Ablauf und benötigte Unterlagen weitergeben und die Rückfragen der Gruppe sammeln.
Gegenstand und Klärung
Reguläre Lehrgangsgebühren
Klärung
Berechtigung und zuständiges Verfahren
Zusätzliche Leistung
Klärung
Ausdrücklicher weiterer Auftrag
Entgeltfortzahlung und Fahrt
Klärung
Eigene betriebliche Aufwendungen
Die Auswahl betrifft die Menschen im Unternehmen
Nach den DGUV-Hinweisen zählen Motivation sowie körperliche und geistige Eignung zur Auswahl von Ersthelfern. Eine Position auf einer betrieblichen Liste allein belegt diese persönliche Eignung nicht. Die vorgesehene Aufgabe wird mit dem tatsächlichen Menschen verbunden.
Die ermächtigte Stelle und die persönliche Berechtigung zusammen betrachten
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle ist für die betriebliche Qualifizierung ein wichtiger Bezugspunkt. Für die Gebührenübernahme kommen jedoch die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers hinzu. Ermitteln Sie im Nassauer Unternehmen, welche Angaben für die tatsächlich vorgesehenen Menschen benötigt werden. Aus einer allgemeinen Aussage zur Schule lässt sich nicht jede persönliche Berechtigung ableiten. Der Auftrag und die notwendigen Angaben sollten zueinander passen, damit die regulären Lehrgangsgebühren nach dem vorgesehenen Verfahren behandelt werden können.
Die Vorbereitung an das Verfahren des Trägers anschließen
Die eigene BG oder Unfallkasse informiert über die maßgeblichen Voraussetzungen.
Angaben ermitteln
Die notwendigen personenbezogenen Angaben nach dem Verfahren vorbereiten.
Umfang festhalten
Zusätzlich ausdrücklich gewünschte Leistungen gesondert vereinbaren.
Den Auftrag anhand konkreter Angaben klären
Berechtigung und Leistungsumfang werden nach ihrem Gegenstand betrachtet.
01Menschen
Die vorgesehenen Teilnehmenden benennen.
02Trägerverfahren
Voraussetzungen und erforderliche Angaben ermitteln.
03Zusatzauftrag
Weiteren gewünschten Umfang ausdrücklich vereinbaren.
Weitere gewünschte Leistungen mit ihrem Umfang vereinbaren
Ein Unternehmen kann über den regulären Lehrgang hinaus bestimmte zusätzliche Leistungen anfragen. Beschreiben Sie, was ausdrücklich gewünscht wird, und klären Sie die Vereinbarung dazu. Die mögliche Übernahme berechtigter regulärer Lehrgangsgebühren ist kein pauschales Versprechen für jeden zusätzlichen Auftrag. Auch Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten bleiben eigene betriebliche Aufwendungen. Eine nachvollziehbare Vorbereitung unterscheidet deshalb die reguläre Qualifizierung, den gesonderten Leistungsumfang und die weiteren Kosten des Unternehmens.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Nassau
Verändert Inhouse den regulären zeitlichen Umfang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Eine vereinbarte Durchführung im eigenen Unternehmen verkürzt diesen regulären zeitlichen Rahmen des Unterrichts für die Gruppe nicht.
Wie oft sollen Ersthelfer fortgebildet werden?
Die reguläre Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Geeignete vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Bedarfsermittlung. Eine neue Benennung allein erfordert keine automatische Wiederholung einer schon geeigneten Grundausbildung.
Ist für die Bestellung eine bestimmte Form nötig?
Die DGUV schreibt dafür keine bestimmte Form vor und empfiehlt eine schriftliche Festhaltung. Sie beschreibt die übernommene Aufgabe im Unternehmen. Der betriebliche Auftrag und die Bescheinigung über absolvierte geeignete Ausbildung haben unterschiedliche Aussagen und ergänzen sich.