Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Mühlberg/Elbe

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  1. 1 Unverbindlich anfragen
  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 04931 Mühlberg/Elbe sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Mühlberg/Elbe · Brandenburg

Ersthelfer für Mühlberger Unternehmen qualifizieren

Eine betriebliche Schulung vermittelt Grundlagen und praktische Fähigkeiten für die Ersthelferaufgabe. Für Mühlberger Beschäftigte ist die passende Ausbildung oder Fortbildung anhand vorhandener Voraussetzungen auszuwählen. Im Lehrgang werden unterschiedliche Themen bearbeitet. Für eine mögliche Gebührenübernahme müssen zusätzlich die Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers erfüllt sein.

Postleitzahl des Suchpunkts
04931
Einträge in der angezeigten Auswahl
6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Mühlberg: Der Schulungsbedarf ist mehr als eine Teilnehmerzahl

Eine Gruppenanfrage sollte erkennen lassen, ob Ausbildung oder Fortbildung benötigt wird. Klären Sie das für die vorgesehenen Beschäftigten im Betrieb, bevor Sie einen Termin suchen. Unterschiedliche Bedürfnisse können getrennte Lehrgänge sinnvoll machen.

Für Inhouse-Unterricht in Mühlberg werden außerdem der Raum und die Gruppengröße geprüft. Die Ausbildungsstelle bestätigt die Durchführung für diese vereinbarten Bedingungen. Halten Sie Einzelbuchungen ebenso nachvollziehbar fest wie die gemeinsame Veranstaltung. So bleibt nach dem Kurstag sichtbar, welche Personen tatsächlich geschult wurden und wo noch eine passende Teilnahme organisiert werden muss.

Was Sie getrennt prüfen

Lehrgangsart

Grundlage
Persönliche Voraussetzungen

Lernzeit

Grundlage
Vollständige Veranstaltung

Kosten

Grundlage
Trägerbedingungen und Vereinbarung

Die Gebührenfrage nicht mit jeder Ausgabe gleichsetzen

Die mögliche direkte Abrechnung berechtigter Lehrgangsgebühren betrifft einen bestimmten Teil der Planung. Für Zusatzleistungen einer Inhouse-Vereinbarung ist der konkrete Angebotsumfang zu prüfen. Die interne Freigabe sollte diese Unterscheidung erkennen lassen. Arbeitsentgelt und Fahrtkosten bleiben nach den DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Berücksichtigen Sie deshalb neben dem Trägerverfahren auch die eigenen Aufwendungen, bevor die gewählte Veranstaltung als vollständig kostenfrei eingeordnet wird.

Die Bedingungen für Teilnahme und Abrechnung kennen

Eine passende Vorbereitung umfasst mehrere Bereiche.

01Vorbildung

Geeignete vorhandene Qualifikation berücksichtigen.

02Unterricht

Zeit für praktische Mitarbeit freihalten.

03Angebot

Gebühren und weitere Leistungen unterscheiden.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Die Fortbildung auf absolvierte Schulungen stützen

Für betriebliche Ersthelfer ist die regelmäßige Auffrischung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Vorhandene Bescheinigungen helfen bei der Einordnung des persönlichen Bedarfs.

Das Trägerverfahren vor der Anmeldung klären

Berechtigte Gebühren können über eine ermächtigte Ausbildungsstelle nach den zuständigen Vorgaben direkt abgerechnet werden.

  1. Voraussetzungen

    Berechtigung und nötige Angaben feststellen.

  2. Leistungsgrenze

    Gesonderte Vereinbarungen im Angebot beachten.

Die praktischen Themen unter Anleitung bearbeiten

Im DGUV-Ausbildungsrahmen werden unter anderem Verbandmaterial und Wundversorgung genannt. Beschäftigte sollen die vorgesehenen Lerninhalte im Lehrgang bearbeiten können. Eine reine Informationsweitergabe im Unternehmen erfüllt den regulären Ausbildungsrahmen mit Präsenz und Übungen nicht. Ermöglichen Sie deshalb die tatsächliche Teilnahme und klären Sie, wer laufende Aufgaben übernimmt. Auch bei einer Veranstaltung am eigenen Standort benötigt das praktische Lernen Aufmerksamkeit und Zeit.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Mühlberg/Elbe

Verlangt die erste Benennung immer einen neuen Grundkurs?

Die neue Ersthelferaufgabe allein bedeutet keine automatische Wiederholung geeigneter Grundausbildung. Vorhandene Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen gehören zur Bedarfsermittlung. Bestimmen Sie den passenden Lehrgang anhand dieser persönlichen Voraussetzungen, bevor ein Platz gebucht wird.

Wie umfangreich ist eine reguläre Fortbildung?

Sie umfasst regulär neun Unterrichtseinheiten von je 45 Minuten. Pausen kommen hinzu. Inhouse beschreibt die vereinbarte Durchführung und verkürzt diesen Rahmen nicht; die Beschäftigten benötigen Zeit für die ganze Veranstaltung und ihre praktischen Aufgaben.

Sind zusätzliche Pausen für reguläre Lehrgänge vorgesehen?

Die DGUV nennt insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen zusätzlich zur Unterrichtszeit. Berücksichtigen Sie das bei der Freistellung und stimmen Sie die konkreten Veranstaltungszeiten mit der Ausbildungsstelle ab. Die Nähe zum Arbeitsplatz macht diese Zeit nicht entbehrlich.

Unverbindliche Anfrage · Mühlberg/Elbe

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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