Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Greven
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 48268 Greven sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,6 km vom Suchpunkt
ImPuls UG — Erste-Hilfe Kurs in Greven
Adresse: Gutenbergstr. 38, 48268 Greven
13,0 km vom Suchpunkt
Stadler Maidau Akademie UG (haftungsbeschränkt) — Erste-Hilfe Kurs in Steinfurt
Adresse: Altenberger Str. 204, 48565 Steinfurt
13,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Münster e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Münster
Adresse: Cheruskerring 19, 48147 Münster
15,3 km vom Suchpunkt
MediDidakt GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Münster
Adresse: Adlerhorst 5, 48155 Münster
17,0 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., Johanniter-Bildungswerk — Erste-Hilfe Kurs in Berlin
Adresse: Lützowstr. 94, 10785 Berlin
17,1 km vom Suchpunkt
Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW — Erste-Hilfe Kurs in Münster
Adresse: Weseler Str. 264, 48151 Münster
Ersthelfer-Ausbildung und Inhouse-Unterricht für Grevener Betriebe
Grevener Unternehmen organisieren Ersthelfer-Lehrgänge nach den vorhandenen Qualifikationen ihrer Beschäftigten. Geeignete öffentliche Veranstaltungen und individuell vereinbarte Inhouse-Schulungen sind mögliche Formen. Für die Vorbereitung zählen der passende Lehrgang, vollständige Freistellung und klare Angaben zu Gruppe, Ort und möglicher Gebührenübernahme.
Für Grevener Beschäftigte vom heutigen Ausbildungsstand ausgehen
Grevens Textilgeschichte erklärt nicht, welchen Ersthelfer-Lehrgang eine heutige Betriebsgruppe benötigt. Geben Sie der Ausbildungsstelle die tatsächlichen Qualifikationsangaben der vorgesehenen Beschäftigten. Lange Berufserfahrung oder ein gemeinsamer Tätigkeitsbereich belegen noch keinen einheitlichen Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf.
Die Buchung auf geklärte Angaben stützen
Besprechen Sie unklare frühere Nachweise vor der Anmeldung. Danach werden geeignete öffentliche Lehrgänge oder individuell vereinbarter Inhouse-Unterricht konkret organisiert. Der Betrieb kann die Anmeldung zentral führen, auch wenn unterschiedliche Kurse nötig sind. Eine gemeinsame Namensliste hilft bei der Verwaltung, ersetzt aber nicht die fachliche Zuordnung der einzelnen Personen.
Die interne Vorbereitung unterstützt den Unterricht
Ein paar Aufgaben sollten vor Beginn geklärt sein.
- Kontakt
Organisatorische Rückmeldungen zentral bündeln.
- Raum
Bestätigte Übungsbedingungen bereitstellen.
- Zeit
Vertretungen für laufende Arbeit organisieren.
Den nächsten Lehrgang nachvollziehbar auswählen
Fragen Sie die vorgesehenen Beschäftigten nach ihren letzten Schulungen und halten Sie die vorhandenen Angaben zusammen. Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende sieht die DGUV Fortbildung in der Regel im Abstand von zwei Jahren vor. Liegt ein Nachweis vor, dessen Eignung unklar ist, gehört er zur Abstimmung mit der Ausbildungsstelle. Eine interne Namensliste liefert dafür den Kontakt, aber noch keine fachliche Entscheidung über Ausbildung oder Fortbildung.
Einen geeigneten Rahmen für die Gruppe vereinbaren
Bei einem Inhouse-Wunsch in Greven werden Unterrichtsstandort, vorgesehene Personenzahl und Räume konkret beschrieben. Stimmen Sie die Bedingungen für praktische Übungen mit der Schule ab. Der Betrieb sorgt zugleich dafür, dass die Teilnehmenden keine parallelen Arbeitsaufgaben erledigen müssen. Einzelne öffentliche Kursplätze können dagegen passend sein, wenn nur wenige Personen geschult werden sollen und geeignete Termine vorliegen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Voraussetzungen und Leistungsumfang vorab bestätigen
Eine gewünschte Durchführung am Standort ist noch keine Aussage über den übernommenen Umfang.
Berechtigung
Teilnehmende und zuständigen Träger prüfen.
Abrechnung
Kursgebühr und zusätzlichen vereinbarten Aufwand getrennt klären.
Die Zeit für praktische Versuche ernst nehmen
Eine Schulung bietet Raum, Erklärungen selbst anzuwenden und Fragen direkt mit der Lehrkraft zu besprechen. Auch Beschäftigte mit früherer Kurserfahrung können dabei neue Unsicherheiten bemerken. Unterstützen Sie diese Mitarbeit durch einen Unterrichtstag, der nicht parallel für gewöhnliche Aufgaben verplant ist.
Die Anfrage verständlich strukturieren
| Bereich | Angabe |
|---|---|
| Qualifikation | Bisherige Schulungen und benötigter Lehrgang |
| Organisation | Gruppe und vollständige Zeitfenster |
| Durchführung | Öffentlich oder Inhouse gewünscht |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Greven
Ist Fortbildung ein kurzer interner Informationstermin?
Die reguläre Fortbildung umfasst neun Unterrichtseinheiten und wird als entsprechender Lehrgang organisiert. Eine kurze Besprechung betrieblicher Abläufe ist eine andere Aufgabe. Planen Sie deshalb die gesamte Veranstaltung einschließlich Pausen für die Freistellung ein.
Was gilt bei einer personellen Änderung der Gruppe?
Geben Sie den geänderten Stand und die Qualifikationsangaben der neuen Person an die Ausbildungsstelle weiter. Der geplante Lehrgang muss zu deren Voraussetzungen passen. Ein intern frei gewordener Platz allein beantwortet diese Frage noch nicht.
Kann jede Inhouse-Leistung direkt abgerechnet werden?
Die mögliche Übernahme richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers und der Berechtigung der Personen. Klären Sie Verfahren und Unterlagen mit der ermächtigten Stelle. Zusätzlich vereinbarte Leistungen werden gesondert betrachtet, statt alle Kostenpositionen pauschal als übernommen anzusehen.