Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Langenburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 74595 Langenburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,9 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe-Service Weindrich — Erste-Hilfe Kurs in Dünsbach
Adresse: Eibenstraße 7, 74582 Dünsbach
12,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hohenlohe e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Künzelsau
Adresse: Dieselstraße 10, 74653 Künzelsau
14,9 km vom Suchpunkt
First Aid 4 you — Erste-Hilfe Kurs in Vellberg-Großaltdorf
Adresse: Nelkenweg 11, 74541 Vellberg-Großaltdorf
18,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schwäbisch-Hall/Crailsheim — Erste-Hilfe Kurs in Schwäbisch Hall
Adresse: Steinbacher Straße 27, 74523 Schwäbisch Hall
26,1 km vom Suchpunkt
EHHS - Erste-Hilfe Härtelt Steven — Erste-Hilfe Kurs in Hohenroth
Adresse: Johann-Klöhr-Str. 30, 97618 Hohenroth
26,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bad Mergentheim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bad Mergentheim
Adresse: Rotkreuzstr. 30 /31, 97980 Bad Mergentheim
Die Ersthelferqualifizierung für Langenburger Betriebe planen
Ein Unternehmen aus Langenburg braucht ausreichend verfügbare und geeignet qualifizierte Ersthelfer. Die gewünschte Kursgruppe ist dafür nicht der einzige Maßstab. Die einschlägigen Mindestzahlen beziehen sich auf anwesende Versicherte. Welcher Lehrgang für die vorgesehenen Personen passt, richtet sich daneben nach ihren tatsächlichen Voraussetzungen und vorhandenen geeigneten Nachweisen.
Erste Hilfe für Teams aus Langenburg
Wer mehrere Beschäftigte aus Langenburg schulen lassen möchte, sollte den gewünschten Zeitraum zuerst im Team abstimmen. Danach lässt sich gezielt nach einem offenen Kurs oder einem vereinbarten Inhouse-Tag fragen.
Beschreiben Sie dem Anbieter den Betriebsstandort und den vorhandenen Raum. Wichtig ist auch, ob die Gruppe erstmals ausgebildet wird oder bereits eine Fortbildung braucht. Für berechtigte betriebliche Lehrgänge kann die ermächtigte Schule die Gebühr direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Welche Anmeldung und welche Angaben des Unternehmens dafür erforderlich sind, sollte vor der Terminbestätigung geklärt werden.
Den betrieblichen Bedarf vor den Kursplätzen bestimmen
Die DGUV nennt für gewöhnliche Betriebe mit zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten einen Ersthelfer. Über zwanzig gelten für Verwaltung und Handel fünf Prozent, für sonstige Betriebe zehn Prozent. Für besondere Einrichtungen bestehen eigene Vorgaben. Prüfen Sie daher zuerst den für Ihren Betrieb einschlägigen Rahmen. Erst daraus und aus den vorhandenen Qualifikationen ergibt sich, welche Beschäftigten für Schulungen vorgesehen werden, nicht allein aus einer beliebigen Gruppengröße.
Die Funktion im Unternehmen benennen
Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme beschreibt die DGUV die Benennung als Ersthelfer durch den Unternehmer. Schulungsnachweis und betriebliche Funktion sind damit unterschiedliche Schritte. Die Belegschaft benötigt außerdem Kenntnis der örtlichen Zuständigkeiten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Das Gebührenverfahren vorab einordnen
Für berechtigte betriebliche Teilnahme klärt die Ausbildungsstelle die benötigten Unternehmensangaben nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Vorgaben
Bedingungen der eigenen BG oder Unfallkasse beachten.
Angebot
Zusatzleistungen getrennt beurteilen.
Worauf welche Entscheidung beruht
Erforderliche Verfügbarkeit
Grundlage
Einschlägige Mindestzahl und Anwesenheit
Passender Lehrgang
Grundlage
Persönlicher Qualifikationsstand
Funktion im Betrieb
Grundlage
Benennung nach erfolgreicher Teilnahme
Die Fortbildung als praktischen Lernauftrag verstehen
Der DGUV-Rahmen unterscheidet verpflichtende und optionale Fortbildungsthemen. Die Veranstaltung bietet Gelegenheit, Kenntnisse und praktische Fähigkeiten aufzufrischen. Die Übersicht bestätigt noch kein konkretes Programm eines bestimmten Anbieters. Besprechen Sie den passenden Lehrgang für die vorgesehenen Personen und ermöglichen Sie eigene angeleitete Mitarbeit. Ein allgemeiner Vortrag über Notfälle ist nicht schon deshalb die reguläre Qualifizierung, weil alle Beschäftigten gemeinsam an einem Ort zuhören.
Bedarf und Lernauftrag klären
Drei Aspekte helfen bei der Vorbereitung.
- Anwesenheit
Den einschlägigen Personalrahmen prüfen.
- Vorbildung
Geeignete Qualifikationen berücksichtigen.
- Lehrgang
Den passenden Unterricht tatsächlich vereinbaren.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Langenburg
Welcher Umfang gilt für eine reguläre Fortbildung?
Regulär sind neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten vorgesehen. Pausen kommen hinzu. Inhouse verkürzt diesen Rahmen nicht; Beschäftigte brauchen den vollständigen vereinbarten Veranstaltungszeitraum mit Gelegenheit, die praktischen Aufgaben selbst angeleitet zu bearbeiten.
Kann Ausbildung im Zweifelsfall statt Fortbildung passen?
Die DGUV nennt diese Möglichkeit für Zweifelsfälle. Vorhandene geeignete Nachweise und die tatsächlichen Voraussetzungen werden berücksichtigt. Der passende Lehrgang wird nach dem persönlichen Bedarf gewählt; dieselbe Dauer allein begründet keine beliebige Ersetzung für jede Person.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrtkosten?
Diese eigenen Aufwendungen verbleiben nach DGUV-Hinweisen beim Arbeitgeber. Sie werden von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren unterschieden. Berücksichtigen Sie sie zusätzlich zu den konkret vereinbarten Leistungen und zu den Bedingungen Ihres zuständigen Unfallversicherungsträgers in der Kostenplanung.