Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Dinkelsbühl

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91550 Dinkelsbühl sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Dinkelsbühl: Schutzverhalten und eigene Lernaufgaben einordnen

Die Schulung für Beschäftigte Ihres Dinkelsbühler Unternehmens berücksichtigt auch den eigenen Schutz der Helfenden. Der DGUV-Grundsatz führt dieses Verhalten als Lernziel auf. Praktische Teilnehmerübungen, etwa mit Verbandmitteln, ergänzen die Bearbeitung solcher Grundlagen. Die Gruppe braucht dafür den geeigneten angeleiteten Unterricht mit verständlichen Aufgabenstellungen.

Bisherige Schulung und aktuelle Aufgabe gemeinsam ansehen

Stellen Sie für die Kursanfrage die vorhandenen Bescheinigungen der vorgesehenen Beschäftigten zusammen. Eine Ausbildungsstelle kann damit Ausbildung und Fortbildung passend zu Ihrem betrieblichen Bedarf besprechen. Für eine Inhouse-Veranstaltung in Dinkelsbühl werden Räume, Teilnehmerzahl und Durchführung ausdrücklich vereinbart.

Die Buchung im Unternehmen vorbereiten

Halten Sie den gesamten Unterrichtszeitraum für die Beschäftigten frei. Für einzelne Personen können ebenso offene Lehrgänge infrage kommen. Vor einer Anmeldung sollten Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger klären, ob die Voraussetzungen zur Übernahme von Kursgebühren vorliegen. Die direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule folgt dessen Verfahren. Eine zuständige Person im Unternehmen kann die erforderlichen Angaben zusammentragen und dafür sorgen, dass die angeforderten Unterlagen rechtzeitig vollständig sind.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die erforderlichen Übungsmittel im regulären Rahmen berücksichtigen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Die notwendigen Demonstrations- und Unterrichtsmittel gehören nach den DGUV-Hinweisen zum regulären Lehrgangsumfang. Bei der Prüfung eines Auftrags wird dieser Rahmen berücksichtigt. Wenn Ihr Unternehmen darüber hinaus eine weitere eigene Leistung bestellt, wird diese ausdrücklich mit zusätzlicher Vergütung vereinbart. Benennen Sie den tatsächlichen weiteren Wunsch, damit die betreffende Position im Angebot verständlich zugeordnet werden kann.

  1. Regulärer Rahmen

    Notwendige Unterrichts- und Übungsmittel berücksichtigen.

  2. Weitere Bestellung

    Eigenen Wunsch mit Umfang und Vergütung vereinbaren.

Den eigenen Schutz als Lerngegenstand mitbetrachten

Zu den Lernzielen der betrieblichen Grundausbildung gehört, auf die eigene Sicherheit und das eigene Schutzverhalten zu achten. Betrachten Sie diesen Punkt bei einer Frage zum Lernprogramm ausdrücklich mit. Eine dargestellte Notfallsituation betrifft auch die Bedingungen, unter denen geholfen wird. Die Beschäftigten lernen im vorgesehenen Lehrgang, diesen Zusammenhang einzuordnen. Der Bezug zum eigenen Schutz ist damit ein Bestandteil der fachlichen Vorbereitung und kein nur organisatorischer Hinweis zum Kurstag.

Eine Teilnehmerübung als eigene praktische Aufgabe verstehen

Der DGUV-Grundsatz nennt die Wundversorgung mit Verbandmitteln aus dem Verbandkasten als Teilnehmerübung. Die bezeichnete Lernform sieht eine eigene praktische Bearbeitung vor. Hören Sie im Unterricht an, welche Aufgabe gestellt wird und welches Übungsmaterial dazu gehört. Eine unklare Aufgabenstellung kann vor der Ausführung angesprochen werden. Die konkrete fachliche Anleitung erfolgt im Lehrgang.

Die Beteiligung am Unterricht vorbereiten

Für den vorgesehenen Besuch.

01Schutzverhalten

Den eigenen Schutz als Lernziel berücksichtigen.

02Teilnehmerübung

Die vorgesehene Aufgabe selbst bearbeiten.

03Aufgabenstellung

Unklare Angaben vor der Ausführung ansprechen.

Lernziel und Lernform unterscheiden

PunktBedeutung
Eigene SicherheitFachliches Lernziel der Grundausbildung
TeilnehmerübungEigene praktische Bearbeitung einer Aufgabe
AnleitungFachlichen Rahmen für die Bearbeitung erhalten

Fragen zu betrieblichen Kursen in Dinkelsbühl

Wie umfangreich sind reguläre Ausbildung und Fortbildung?

Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Auch ein mit der Schule vereinbarter Inhouse-Lehrgang berücksichtigt diesen regulären Unterrichtsrahmen.

Wie groß darf eine reguläre Lehrgangsgruppe sein?

In der Regel sind zehn bis fünfzehn Personen vorgesehen. Auch bei Anwesenheit eines Ausbildungshelfers dürfen zwanzig Teilnehmende nicht überschritten werden. Diese Grenze bezieht sich auf einen regulären Lehrgang.

Welche Ausbildungsstelle wird für den betrieblichen Lehrgang benötigt?

Die betriebliche Ausbildung erfolgt bei einer entsprechend ermächtigten Stelle. Die DGUV verweist auf die Übersicht der Qualitätssicherungsstelle Erste Hilfe mit Adressen und Telefonnummern. Der benötigte Lehrgang wird mit dieser geeigneten Stelle konkret abgestimmt.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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