Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Uslar
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 37170 Uslar sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
13,7 km vom Suchpunkt
Brandschutzservice Hardegsen — Erste-Hilfe Kurs in Hardegsen
Adresse: Am Gladeberg 29, 37181 Hardegsen
19,9 km vom Suchpunkt
Kraft Notfalltraining — Erste-Hilfe Kurs in Dassel
Adresse: Knuttenbrink 4, 37586 Dassel
20,0 km vom Suchpunkt
Ambulanter Pflegedienst Dormann & Steppat GbR — Erste-Hilfe Kurs in Boffzen
Adresse: Im Niederen Felde 2, 37691 Boffzen
20,7 km vom Suchpunkt
PEBS Bildungsdienstleistungen GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Göttingen
Adresse: Hans-Böckler-Str. 2 C, 37079 Göttingen
21,2 km vom Suchpunkt
ASB RV Leine-Harz-Solling e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Nörten-Hardenberg
Adresse: Industriestraße 11, 37176 Nörten-Hardenberg
21,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Höxter e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Höxter
Adresse: Corveyer Allee 29a, 37671 Höxter
Uslar · Niedersachsen
Betriebliche Ersthelfer Uslar: Qualifikation und Anwesenheit zusammen planen
Uslarer Unternehmen benötigen geeignete Ersthelfende, die im Betrieb tatsächlich zur Verfügung stehen. Ein absolvierter Kurs allein beschreibt noch nicht die gesamte Hilfeorganisation. Prüfen Sie vorhandene anerkannte Qualifikationen, den aktuellen Personalbedarf und den geeigneten nächsten Lehrgang, bevor Sie einzelne Personen oder eine Gruppe anmelden.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 37170
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Unterrichtsauftrag für den Uslarer Betrieb vor der Buchung klären
Eine Gruppe sollte nach ihrem Schulungsbedarf zusammengestellt werden. Prüfen Sie, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Nennen Sie diese Angaben in der Anfrage an die Ausbildungsstelle.
Den Standort für Inhouse-Unterricht vorstellen
Beschreiben Sie die verfügbaren Räume und die Teilnehmerzahl. Lassen Sie die Bedingungen prüfen und die Durchführung bestätigen. Für einzelne Beschäftigte können öffentliche Termine betrachtet werden.
Die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren richtet sich nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers. Erfragen Sie seine notwendigen Nachweise und lassen Sie zusätzliche Leistungen im Angebot der Schule ausdrücklich benennen.
Beim Angebot verschiedene Leistungsarten unterscheiden
| Bestandteil | Einordnung |
|---|---|
| Standardlehrgang | Unterrichtsmittel, Unterlagen und Bescheinigung enthalten |
| Zusätzlicher Wunsch | Tatsächlichen Mehrumfang ausdrücklich klären |
| Eigener Auftrag | Vereinbarten eigenen Betrag vor Zusage lesen |
Schulungsstand und tatsächliche Verfügbarkeit gemeinsam ansehen
Für die betriebliche Mindestzahl zählt die Anwesenheit der Versicherten; außerdem ist die Art des Betriebs maßgeblich. Eine Liste absolvierter Kurse sollte deshalb nicht ungeprüft mit der benötigten Besetzung gleichgesetzt werden. Betrachten Sie Abwesenheiten und Veränderungen im Personalbestand. Bei der fachlichen Einordnung helfen Betriebsarzt oder Betriebsärztin, Fachkraft für Arbeitssicherheit und die Präventionsabteilung des Unfallversicherungsträgers. Daraus lässt sich der noch offene Bedarf an geeigneten Schulungen ableiten.
Das Trägerverfahren für die vorgesehenen Personen anwenden
Ihre zuständige BG oder Unfallkasse erklärt, welche Voraussetzungen und Angaben für die Übernahme regulärer Gebühren gelten. Die berechtigte reguläre Teilnahme wird durch die ermächtigte Ausbildungsstelle direkt abgerechnet. Für Entgeltfortzahlung und Fahrkosten bleibt das Unternehmen verantwortlich; diese Positionen gehören ebenfalls zur internen Vorbereitung des Besuchs.
Vor Anmeldung
Berechtigung und erforderliche Trägerunterlagen klären.
Intern planen
Arbeitgeberaufwand für Zeit und Wege berücksichtigen.
Einen neuen Abschluss richtig einordnen
Vorhandene anerkannte Voraussetzungen werden berücksichtigt.
01Vorkenntnisse
Einschlägigen Nachweis der Person heranziehen.
02Kursart
Passende Ausbildung oder Fortbildung klären.
03Folgeplanung
Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorsehen.
Öffentliche Anmeldung und Gruppenanfrage unterschiedlich vorbereiten
Für eine öffentliche Veranstaltung wird ein konkreter angebotener Platz mit Kursart, Termin und Ort geprüft. Eine Inhouse-Anfrage beschreibt dagegen zunächst den gewünschten Lehrgang, die Zahl der vorgesehenen Beschäftigten und den vorgeschlagenen Unterrichtsraum. Die Schule muss die räumlichen Bedingungen der praktischen Übungen beurteilen können. Erst die abgestimmte Zusage beschreibt die vereinbarte Durchführung. Halten Sie diese Informationen für die spätere Mitteilung an die Teilnehmenden zusammen.
Die Auswahl geeigneter Personen im Betrieb besprechen
Bei der Auswahl spielt neben den persönlichen Voraussetzungen die Bereitschaft eine Rolle, die Ersthelferaufgabe zu übernehmen. Besprechen Sie die vorgesehene Tätigkeit mit den Beschäftigten. Eine geeignete Schulung baut ihre Qualifikation auf oder führt sie fort; die Auswahlentscheidung trifft das Unternehmen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Uslar
Warum wird für den regulären Lehrgang ein Unterrichtsort benötigt?
Die betriebliche Ausbildung und Fortbildung werden regulär in Präsenz durchgeführt. Die Personen üben dabei praktische Handlungen. Reines Onlinelernen ersetzt diesen Unterricht nicht; bei einem Inhouse-Kurs braucht auch der eigene Standort geeignete Bedingungen für die tatsächlichen praktischen Aufgaben.
Wie viel reguläre Unterrichtszeit wird eingeplant?
Regulär haben sowohl Ausbildung als auch Fortbildung neun Einheiten zu je 45 Minuten. Damit werden 405 Minuten Unterricht vorgesehen. Hinzu kommen Pausen. Die Beschäftigten brauchen den vollständigen Veranstaltungszeitraum zum Mitlernen, bei öffentlichen Besuchen außerdem die notwendigen Wege.
Was wird bei einer Verhinderung vor dem Besuch beachtet?
Sehen Sie in die vereinbarten Rücktritts- und Stornobedingungen der Ausbildungsstelle und teilen Sie die Verhinderung entsprechend mit. Der Unfallversicherungsträger trägt Lehrgangsgebühren nur für tatsächlich anwesende Personen. Eine noch benötigte Qualifikation bleibt deshalb für einen weiteren geeigneten Besuch einzuplanen.