Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Mainburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 84048 Mainburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,7 km vom Suchpunkt
Brandschutzservice Stangneth — Erste-Hilfe Kurs in Mainburg
Adresse: Friedrich-König-Straße 2, 84048 Mainburg
14,1 km vom Suchpunkt
Code Blue GbR Michael Buczko, Horst Buczko, Sarah Wagner — Erste-Hilfe Kurs in Pfeffenhausen
Adresse: Max-Reger-Straße 7, 84076 Pfeffenhausen
14,6 km vom Suchpunkt
SMP Deutschland GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Neustadt
Adresse: Umbertshausener Weg 7, 93333 Neustadt
20,4 km vom Suchpunkt
Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft Bezirksverband Niederbayern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Abensberg
Adresse: Mohnblumenweg 7, 93326 Abensberg
20,8 km vom Suchpunkt
CP-Training Pierre Pötzl — Erste-Hilfe Kurs in Zolling
Adresse: Weingartenweg 43, 85406 Zolling
22,1 km vom Suchpunkt
Airbus Defence and Space — Erste-Hilfe Kurs in Manching
Adresse: Rechliner Straße, 85077 Manching
Mainburg · Bayern
Betriebliche Ersthelfer Mainburg: den Kurs als vollständigen Besuch organisieren
Mainburger Unternehmen planen geeignete Lehrgänge für die vorgesehenen Beschäftigten. Der fachliche Bedarf berücksichtigt anerkannte Qualifikationen und wird vor der Bestellung geklärt. Für einen Inhouse-Tag kommt eine abgestimmte Gruppendurchführung hinzu; einzelne öffentliche Plätze können die betriebliche Schulungsplanung ergänzen.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 84048
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Den Schulungstag für den Mainburger Betrieb verlässlich vorbereiten
Eine gemeinsame Anfrage muss den Bedarf der einzelnen Personen erkennen lassen. Prüfen Sie, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Stimmen Sie außerdem passende Tage für die vollständige Teilnahme ab.
Öffentlicher Kurs oder Inhouse-Angebot
Für einzelne Beschäftigte können Sie öffentliche Schulungen betrachten. Für Unterricht im Betrieb stellt das Unternehmen einen verfügbaren Raum vor. Der Anbieter prüft die Eignung für die geplante Gruppe und sagt die Durchführung zu.
Vor der Buchung gehört die Gebührenfrage geklärt. Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Fragen Sie nach seinen Unterlagen und nach zusätzlichen Leistungen im Angebot der Schule.
Den nächsten Bedarf nicht am alten Gruppendatum festmachen
Führen Sie nach der Schulung die tatsächlich absolvierten Lehrgänge bei den Personen weiter. Beschäftigte, die nicht teilnehmen konnten, benötigen weiterhin eine passende Planung. Bei Neuzugängen werden mitgebrachte anerkannte Voraussetzungen einbezogen. Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Die Übersicht soll deshalb den gegenwärtigen Stand der vorgesehenen Menschen erkennen lassen, nicht lediglich vergangene gemeinsame Buchungen.
Den Raum für die Gruppe abstimmen
Die Ausbildungsstelle prüft praktische Durchführbarkeit.
- Einrichtung
Den vorgesehenen Raum beschreiben.
- Fläche
Tatsächlich nutzbaren Platz erläutern.
- Personenzahl
Geplante Gruppe benennen.
Nicht nur Unterrichtsminuten in den Arbeitskalender übernehmen
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär neun Einheiten zu jeweils 45 Minuten. Diese 405 Minuten sind Unterricht; Pausen kommen zum Aufenthalt hinzu. Übernehmen Sie deshalb die gesamten bestätigten Zeiten und berücksichtigen Sie bei einem öffentlichen Besuch die Wege. Während der Teilnahme werden gewöhnliche Aufgaben anderweitig abgedeckt. Auch im eigenen Gebäude bleibt eine Inhouse-Veranstaltung ein vollständiger Lehrgang mit praktischer Anleitung.
Das Kursangebot auf den betrieblichen Auftrag beziehen
Prüfen Sie die passende Ermächtigung und lassen Sie den benötigten Lehrgang bestätigen. Weitere Angebote einer Schule können andere Zwecke haben. Eine zusätzlich gewünschte Trainingsleistung wird mit eigenem beschriebenem Umfang und Preis entschieden, bevor der Betrieb sie ausdrücklich bestellt.
Den vorgesehenen Besuch mit dem Trägerverfahren abgleichen
Ihre zuständige BG oder Unfallkasse klärt Berechtigung und erforderliche Angaben für die Übernahme regulärer Gebühren. Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann diese berechtigten Gebühren direkt abrechnen. Weitere bestellte Leistungen behalten daneben ausdrücklich vereinbarte eigene Kosten und einen eigenen nachvollziehbaren Umfang im Firmenauftrag.
Vor der Buchung
Trägerbedingungen und Unterlagen erfragen.
Zusätzlicher Umfang
Gesonderten Betrag ausdrücklich vereinbaren.
Nach der Qualifikation örtlich weiterarbeiten
| Aufgabe | Im Unternehmen |
|---|---|
| Benennung | Ersthelferzuständigkeit regeln |
| Erreichbarkeit | Der Belegschaft verständlich mitteilen |
| Änderung | Informationen aktuell halten |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Mainburg
Bestimmt eine erste betriebliche Benennung den Ausbildungsbedarf allein?
Nein. Für die geeignete Kurswahl werden einschlägige anerkannte Nachweise der Person mit betrachtet. Offene Fragen dazu können Ausbildungsstelle oder Unfallversicherungsträger vor der Anmeldung einordnen. Die neue Aufgabe ersetzt diese Prüfung der Voraussetzungen nicht.
Was erhalten Beschäftigte vor einem öffentlichen Lehrgang?
Geben Sie die bestätigten Angaben und Teilnahmehinweise ihrer gebuchten Veranstaltung weiter. Die Person benötigt den tatsächlichen Unterrichtsort und kann offene persönliche Fragen mit der Schule besprechen. Die vollständige Abwesenheit wird zusätzlich im Unternehmen organisiert.
Wie ergänze ich die Schulung um ein weiteres Lernziel?
Beschreiben Sie das Ziel in der Anfrage so, dass die Schule einen zusätzlichen Umfang anbieten kann. Lesen Sie dessen Beschreibung und eigene Kosten. Die bewusste Bestellung dieser Ergänzung ist genauer als eine allgemeine Erwartung an einen Firmenkurs.