Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ilsenburg (Harz)

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 38871 Ilsenburg (Harz) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Ilsenburg (Harz) · Sachsen-Anhalt

Betriebliche Ersthelfer Ilsenburg: Qualifizierung und betriebliche Information beachten

Der Ersthelferlehrgang vermittelt Fähigkeiten für Hilfeleistungen. Im Ilsenburger Betrieb müssen außerdem die vorhandenen Einrichtungen und Personen zur Ersten Hilfe bekannt sein. Qualifizierung einzelner Beschäftigter und Information der Belegschaft gehören damit zur betrieblichen Vorbereitung.

Postleitzahl des Suchpunkts
38871
Einträge in der angezeigten Auswahl
6
Symbolbild: praktische Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Für Beschäftigte in Ilsenburg den geeigneten Schulungsweg wählen

Schicken Sie eine Person zu einem öffentlichen Termin, oder soll eine Gruppe gemeinsam lernen? Diese Entscheidung hängt auch davon ab, ob eine Ausbildung oder eine Fortbildung gebraucht wird. Halten Sie den konkreten Bedarf fest, bevor Sie nach freien Plätzen fragen.

Für einen Inhouse-Kurs in Ilsenburg geht die Anfrage über eine Terminreservierung hinaus. Die Ausbildungsstelle benötigt Informationen zum vorgesehenen Unterrichtsraum und muss die Durchführung dort zusagen. Erst danach lässt sich der Tag für die Gruppe verbindlich organisieren.

Den Auftrag vollständig klären

Auch die Gebühren sollten vorab geklärt sein. Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren richtet sich nach den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers. Lassen Sie sich erforderliche Unterlagen nennen und besprechen Sie mögliche zusätzliche Leistungen mit dem Anbieter.

Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Lehrgangskosten und Arbeitgeberaufwendungen zuordnen

Illustration: Unterlagen für den Kurs vorbereiten

Berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren können nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers übernommen werden. Entgeltfortzahlung und Fahrtkosten trägt der Arbeitgeber. Diese Positionen werden für die geplante Teilnahme mit ihrer jeweiligen Zuständigkeit berücksichtigt.

  1. Gebühr

    Trägerbedingungen für die Teilnahme klären.

  2. Arbeitgeber

    Arbeitsentgelt und Fahrten einbeziehen.

Symbolbild einer Erste-Hilfe-Schulung
Symbolbild · keine Aufnahme einer Schule vor Ort

Die Fortbildung regelmäßig planen

Für betriebliche Ersthelfende ist grundsätzlich alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen. Sie trainiert vorhandene Fähigkeiten weiter und wird nicht in einen regulären Grundkurs integriert.

Fragen zur Schulung einordnen

Betriebliche Hinweise

Bedeutung
Information zur örtlichen Hilfeorganisation

Praktische Lernform

Bedeutung
Vermittlung im jeweiligen Lehrgang

Fortbildung

Bedeutung
Weiteres Training vorhandener Kompetenzen

Die örtliche Erste-Hilfe-Organisation bekannt machen

Die DGUV Vorschrift 1 verlangt Hinweise zur Ersten Hilfe durch Aushang oder in einer anderen geeigneten schriftlichen Form. Genannt werden Notruf, Einrichtungen, Erste-Hilfe-Personal sowie heranzuziehende Ärzte und Krankenhäuser. Die Angaben müssen aktuell bleiben. Für die Beschäftigten entsteht daraus eine Information zur tatsächlichen Organisation am Arbeitsplatz. Ein bereits absolvierter Lehrgang macht diese standortbezogenen Angaben nicht entbehrlich; die betriebliche Zuständigkeit besteht neben der Schulung einzelner Personen.

Praktische Aufgaben nach der Lehrgangsart unterscheiden

In der Grundausbildung wird die Wiederbelebung einschließlich Beatmung mit Schwerpunkt Einhelfermethode als Teilnehmerübung genannt. Die AED-Einbindung ist dort als Ausbilderdemonstration aufgeführt. In der Fortbildung sieht die praktische Übersicht dagegen Wiederbelebung mit AED in der Zwei-Helfer-Methode als Teilnehmerübung vor. Wundversorgung sowie Bewusstseinskontrolle, Atemkontrolle und Seitenlage gehören ebenfalls zur praktischen Bearbeitung. Die Lehrgangsart ist damit auch für die Zuordnung der beschriebenen Unterrichtsaufgaben von Bedeutung.

Die jeweilige Aufgabe zuordnen

Für den Betrieb und die vorgesehenen Ersthelfenden.

  • Information

    Örtliche Einrichtungen und Personen bekannt machen.

  • Aktualität

    Die betrieblichen Angaben weiterführen.

  • Praktische Aufgaben

    Die vorgesehenen Lernformen der Lehrgangsart zuordnen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Ilsenburg (Harz)

Welchen Umfang haben reguläre betriebliche Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pausen kommen hinzu. Bei ausdrücklich vereinbartem Inhouse-Unterricht wird derselbe reguläre Zeitrahmen für die geplante Gruppe berücksichtigt.

Wie viele Personen sind in einer Gruppe vorgesehen?

Üblicherweise umfasst ein Lehrgang zehn bis fünfzehn Personen. Zwanzig sind auch mit Ausbildungshelfer die Obergrenze. Für von Anfang an geplante sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung für praktische Aufgaben und Gruppenarbeit.

Welche Form ist für die Ersthelferbestellung vorgeschrieben?

Eine bestimmte verbindliche Form ist für die Bestellung nicht vorgeschrieben. Die DGUV empfiehlt eine schriftliche Festlegung durch den Arbeitgeber. Die Übertragung der betrieblichen Aufgabe wird dabei von der passenden Schulungsqualifikation unterschieden.

Unverbindliche Anfrage · Ilsenburg (Harz)

Inhouse-Kurs anfragen

Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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