Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 73614 Schorndorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,9 km vom Suchpunkt

13,0 km vom Suchpunkt

15,0 km vom Suchpunkt

15,7 km vom Suchpunkt

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Schorndorf · Baden-Württemberg
Für Schorndorfer Betriebe kommt es auf den geeigneten Lehrgang und mögliche vollständige Teilnahme an. Öffentliche Veranstaltungen und vereinbarte Inhouse-Kurse bieten unterschiedliche Organisationswege. Berücksichtigen Sie die vorhandene Qualifikation der Beschäftigten und klären Sie Raum, Zeit sowie den vorgesehenen Gebührenweg vor der Beauftragung.

Eine Gruppenanfrage beginnt mit der internen Abstimmung. Legen Sie im Schorndorfer Betrieb fest, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Sammeln Sie danach passende Zeitfenster für die Teilnahme.
Für Inhouse-Unterricht braucht die Ausbildungsstelle Informationen zum Raum und zur Gruppengröße. Ihre Zusage ist für die Durchführung entscheidend. Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme kann die Kursgebühr direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abgerechnet werden. Klären Sie die nötigen Unterlagen und zusätzliche Kosten, bevor die Gruppe verbindlich angemeldet wird.
Erfassen Sie anerkannte bisherige Ausbildungen der vorgesehenen Personen. Ausbildung und Fortbildung haben unterschiedliche Aufgaben, umfassen regulär aber jeweils neun Unterrichtseinheiten. Die Fortbildung betrieblicher Ersthelfender ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Für die Auswahl helfen tatsächliche Kursdaten mehr als ein zufällig günstiger gemeinsamer Termin.
Die Abstimmung ermöglicht ungestörtes Lernen.
Andere Aufgaben während des Lehrgangs abdecken.
Bestätigte Teilnahmehinweise an die Gruppe weitergeben.
Rückfragen zur Organisation gebündelt beantworten.
Nach absolvierten Lehrgängen werden die Kursdaten dokumentiert. Sie unterstützen die weitere Fortbildungsplanung. Die benannten Ersthelfenden und ihre Erreichbarkeit gehören außerdem in die interne Information am Standort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Ein eigener Raum kann Wege vereinfachen. Die praktische Arbeit braucht trotzdem geeignete Fläche und eine Gruppe, die den gesamten Unterricht besuchen kann. Beschreiben Sie Raum und Teilnehmerzahl gegenüber der Schule. Betriebliche Tätigkeiten können als Hintergrund für Beispiele genannt werden; die Lehrkraft gestaltet daraus fachlichen Unterricht und begleitet die praktischen Aufgaben.
Grundlage
Vorhandene Nachweise
Grundlage
Gruppe und Lernort
Grundlage
Zuständiges Trägerverfahren
Ermächtigte Schulen rechnen berechtigte Kursgebühren nach dem Trägerverfahren ab. Prüfen Sie dessen Voraussetzungen vor der Anmeldung und unterscheiden Sie weitere vereinbarte Leistungen.
Verlangte Nachweise beim zuständigen Träger ermitteln.
Gesamten Auftrag mit der Schule abstimmen.

Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang kann die Teilnahme einer einzelnen Person ermöglichen. Klären Sie die passende Kursart und organisieren Sie den vollständigen Besuch. Die zentrale Planung im Betrieb ist auch möglich, wenn nicht alle am selben Termin geschult werden.
Legen Sie dafür andere Zuständigkeiten fest. Nähe zum Arbeitsplatz bedeutet nicht, dass die Teilnehmenden den Lehrgang laufend unterbrechen sollen. Erklärungen und Übungen werden gemeinsam bearbeitet und brauchen den bestätigten Zeitraum als verlässliche Lernzeit.
Maßgeblich sind berechtigte Lehrgangsgebühren nach dem Verfahren des zuständigen Trägers. Ein Firmenangebot kann weitere vereinbarte Leistungen enthalten. Diese Positionen werden gesondert geklärt, damit aus einer möglichen Gebührenübernahme keine pauschale Finanzierung des gesamten Auftrags abgeleitet wird.