Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Liebenwalde
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 16559 Liebenwalde sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
17,8 km vom Suchpunkt
BRH Rettungshundestaffel Barnim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Biesenthal
Adresse: Fliederweg 13, 16359 Biesenthal
18,2 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe 4 U — Erste-Hilfe Kurs in Oranienburg
Adresse: Elbestraße 53, 16515 Oranienburg
18,2 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe leicht gemacht! — Erste-Hilfe Kurs in Oranienburg
Adresse: Elbestraße 53, 16515 Oranienburg
24,2 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Engel — Erste-Hilfe Kurs in Kremmen
Adresse: Lindenallee 22, 16766 Kremmen
24,9 km vom Suchpunkt
First-Medical-Service — Erste-Hilfe Kurs in Velten
Adresse: Mittelstr. 17, 16727 Velten
24,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Niederbarnim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bernau bei Berlin
Adresse: Zepernicker Chaussee 1, 16321 Bernau bei Berlin
Betriebliche Ersthelfer für Liebenwalde qualifizieren
Eine betriebliche Ersthelferschulung für Liebenwalde soll zum vorhandenen Ausbildungsstand passen. Reguläre Ausbildung und Fortbildung erfüllen unterschiedliche Aufgaben. Die Gruppe kann passende offene Lehrgänge nutzen oder einen Inhouse-Kurs vereinbaren. Neben dieser Unterrichtsorganisation bleiben die internen Hilfewege und Zuständigkeiten im Unternehmen gesondert zu regeln.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Liebenwalde
Wenn ein Liebenwalder Team nicht gleichzeitig fehlen kann, sollte die Schulungsplanung mehrere Zeiträume berücksichtigen. Fragen Sie die Schule nach Möglichkeiten für getrennte Teilnahmen oder verschiedene Gruppentermine. Eine Inhouse-Anfrage muss nicht bedeuten, dass alle Beschäftigten am selben Tag zusammenkommen.
Benennen Sie jeweils Teilnehmerzahl und Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Für Unterricht im Betrieb werden Raum und Anschrift abgestimmt. Bei berechtigten betrieblichen Lehrgängen ist die direkte Gebührenabrechnung über eine ermächtigte Ausbildungsstelle mit dem Unfallversicherungsträger möglich. Die erforderlichen Angaben und zusätzliche Kosten werden vor der Buchung geklärt.
Drei Grundlagen für die Anfrage
Qualifikationsstand
Wofür sie gebraucht wird
Lehrgangsart zutreffend auswählen
Räumliche Möglichkeiten
Wofür sie gebraucht wird
Durchführbarkeit einer eigenen Veranstaltung klären
Vorgaben des Trägers
Wofür sie gebraucht wird
Mögliche Gebührenübernahme einordnen
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die Kostenvereinbarung am Trägerverfahren ausrichten
Für eine mögliche direkte Abrechnung arbeiten Unternehmen und ermächtigte Ausbildungsstelle nach den Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse. Ein Inhouse-Auftrag allein begründet keine vollständige Kostenfreiheit.
Voraussetzungen prüfen
Den berechtigten Personenkreis und den vorgesehenen Abrechnungsweg feststellen.
Leistungen abgleichen
Reguläre Lehrgangsgebühren und gesonderte Vereinbarungen passend zuordnen.
Für den Unterricht verlässliche Bedingungen schaffen
Eine eigene Veranstaltung benötigt eine konkrete Abstimmung.
01Raum
Geeigneten Platz für die praktischen Aufgaben vorsehen.
02Lernzeit
Die vollständige Teilnahme der Beschäftigten ermöglichen.
03Durchführung
Inhouse-Rahmen ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle vereinbaren.
Die Ersthelferqualifikation im Unternehmen einbinden
Nach einem Lehrgang soll die dokumentierte Qualifikation für die betriebliche Planung nutzbar sein. Ordnen Sie deshalb Bescheinigungen den Personen zu und halten Sie die Übersicht für weitere Schulungen aktuell. Die internen Hilfewege müssen daneben im Unternehmen bekannt sein. Die Teilnahme an einem Kurs ersetzt keine Regelung darüber, wie Beschäftigte im eigenen Betrieb Unterstützung anfordern. Schulungsnachweis und interne Organisation hängen zusammen, bleiben aber unterschiedliche Aufgaben, für die jeweils die passenden Informationen gebraucht werden.
Den Kurs als praktische Qualifizierung verstehen
Die Beschäftigten brauchen Gelegenheit, die Lernaufgaben unter Anleitung selbst durchzuführen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Die passende Lehrgangsart aus den Voraussetzungen ableiten
Welche Schulung eine Person benötigt, lässt sich nicht allein an ihrer neuen Aufgabe im Betrieb erkennen. Berücksichtigen Sie bereits vorhandene anerkannte Qualifikationen und sichten Sie die bisherigen Nachweise. Für qualifizierte betriebliche Ersthelfer ist die regelmäßige Fortbildung relevant, in der Regel alle zwei Jahre. Eine erstmalige Benennung im Liebenwalder Unternehmen verlangt daher nicht automatisch eine neue Grundausbildung. Mit dieser Einordnung kann ein geeigneter Lehrgang ausgewählt werden, bevor die konkrete Durchführung vereinbart wird.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Liebenwalde
Wie groß ist der reguläre betriebliche Lehrgangsumfang?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten. Der gleiche Umfang bedeutet nicht dieselbe Aufgabe: Wählen Sie die Lehrgangsart nach dem Bedarf der Person. Für die Veranstaltung sind außerdem die vorgesehenen Pausen in der Planung zu berücksichtigen.
Bedeutet eine betriebliche Gruppe automatisch Inhouse-Unterricht?
Eine eigene Veranstaltung wird ausdrücklich vereinbart und muss zu den Voraussetzungen passen. Die Gruppe allein ist noch keine Durchführungszusage. Geeignete offene Lehrgänge können ebenfalls Teil der betrieblichen Planung sein, sofern sie dem benötigten Schulungsbedarf entsprechen.
Ist mit einer Gebührenübernahme jeder Aufwand abgedeckt?
Die Bedingungen der zuständigen BG oder Unfallkasse beziehen sich auf berechtigte Lehrgangsgebühren. Daraus folgt keine pauschale Zusage für zusätzliche Leistungen oder sämtliche betrieblichen Kosten. Der Umfang sollte vor einer Beauftragung nachvollziehbar geklärt sein.
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