Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 09661 Hainichen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,5 km vom Suchpunkt

14,4 km vom Suchpunkt

15,8 km vom Suchpunkt

16,4 km vom Suchpunkt

18,5 km vom Suchpunkt

21,7 km vom Suchpunkt

Hainichener Betriebe organisieren reguläre Ausbildung und Fortbildung mit einer ermächtigten Stelle. Das Lernen umfasst praktische Aufgaben, etwa die Beschäftigung mit dem Notruf in einem Fallbeispiel. Materialien werden als Lerngegenstände bearbeitet. Für möglichen Inhouse-Unterricht bleiben diese praktischen Lernziele Teil des geeigneten regulären Lehrgangs.
Fassen Sie Beschäftigte nicht allein deshalb zusammen, weil alle am selben Tag Zeit hätten. Klären Sie zuerst, ob sie eine Ausbildung oder eine Fortbildung für betriebliche Ersthelfer benötigen. Mit diesem Bedarf lassen sich passende Veranstaltungen anfragen.
Bei Inhouse-Unterricht am Hainichener Standort muss die Ausbildungsstelle die Bedingungen prüfen können. Beschreiben Sie den Raum und die geplante Teilnehmerzahl. Einzelne öffentliche Anmeldungen können eine Alternative zur Gruppenveranstaltung sein.
Berechtigte betriebliche Kursgebühren können nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers direkt abgerechnet werden. Fragen Sie nach den erforderlichen Nachweisen und lassen Sie zusätzliche Kosten vor einer verbindlichen Buchung ausdrücklich benennen.
Der Notruf gehört zu den grundlegenden Lernbereichen der betrieblichen Ersten Hilfe. In einem Fallbeispiel lässt sich dieser Gegenstand in eine beschriebene Situation einordnen. Die Teilnehmenden beschäftigen sich mit der Aufgabe im Zusammenhang des Lehrgangs und können ihre Überlegungen dazu einbringen. Für die betriebliche Vorbereitung ist damit ein praktischer Lerngegenstand benannt. Eine bloße Aufzählung der Themen beschreibt diese aktive Beschäftigung noch nicht vollständig.
| Gegenstand | Unterrichtsbezug |
|---|---|
| Fallbeispiel | Situation zum Bearbeiten |
| Notruf | Grundlegende Aufgabe der Ersten Hilfe |
| Material | Praktische Beschäftigung im Lehrgang |
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Die notwendigen Unterrichtsmaterialien, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigungen gehören zur regulären Lehrgangsleistung. Für die Übernahme berechtigter Kursgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Eigene Aufwendungen des Unternehmens für Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten werden daneben eingeordnet.
Notwendige Materialien und Unterlagen berücksichtigen.
Eigene Aufwendungen zur Teilnahme berücksichtigen.
Die Themen erhalten im Unterricht einen Zusammenhang mit Aufgaben.
Beschriebene Situation im Lehrgang.
Grundlegenden Lernbereich bearbeiten.
Als Gegenstand eigener Aufgaben nutzen.
Bei praktischen Aufgaben kann Verbandmaterial zum Lerngegenstand werden. Teilnehmende beschäftigen sich dabei mit den Materialien im Rahmen des regulären Lehrgangs. Die eigene Übung erhält einen konkreten Gegenstand, zu dem auch Fragen beim Lernen entstehen können. Beurteilen Sie diesen Unterrichtsbereich als praktische Beschäftigung mit grundlegenden Hilfsmitteln.
Beide Lehrgänge enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause sind zusätzlich vorgesehen. Der reguläre Umfang wird auch für eine mit dem Unternehmen vereinbarte Inhouse-Durchführung vollständig berücksichtigt.
Für den regulären Unterricht sind höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Die Vorgabe betrifft die einzelne Lehrgangsgruppe. Wie viele entsprechend qualifizierte Ersthelfer im Unternehmen benötigt werden, ist dagegen anhand der betrieblichen Anforderungen an die tatsächliche Besetzung zu beurteilen.
Eine frühere Teilnahme kann berücksichtigt werden, wenn sie bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle erfolgte und höchstens zwei Jahre zurückliegt. Beide Voraussetzungen müssen gemeinsam beim tatsächlich besuchten Lehrgang vorliegen; die private Bezeichnung allein entscheidet die betriebliche Eignung nicht.