Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rottenburg am Neckar
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72108 Rottenburg am Neckar sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
8,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Tübingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Tübingen
Adresse: Steinlachwasen 26, 72072 Tübingen
9,6 km vom Suchpunkt
Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. RV Württemberg Mitte — Erste-Hilfe Kurs in Tübingen
Adresse: Schweickhardtstraße 3, 72072 Tübingen
10,4 km vom Suchpunkt
First Aid 4 Hope GbR — Erste-Hilfe Kurs in Tübingen
Adresse: Fritz-Bauer-Str. 27, 72074 Tübingen
11,1 km vom Suchpunkt
Suhm GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Gäufelden
Adresse: Hämmerlestraße 14+1 6, 71126 Gäufelden
11,4 km vom Suchpunkt
First Aid Service GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Rangendingen
Adresse: Rudolf-Diesel-Str. 16, 72414 Rangendingen
11,6 km vom Suchpunkt
M&M Lifeline GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Herrenberg
Adresse: Hertzstr. 1, 71083 Herrenberg
Betriebliche Ersthelfer in Rottenburg am Neckar qualifizieren
Ein betrieblicher Lehrgang und die Erste-Hilfe-Organisation im Unternehmen ergänzen sich. Für Beschäftigte in Rottenburg am Neckar werden geeignete Aus- oder Fortbildungen gewählt. Ob öffentliche Plätze oder ein vereinbarter Inhouse-Kurs passen, richtet sich nach den benötigten Qualifikationen und den organisatorischen Möglichkeiten.
Im Rottenburger Betrieb den Schulungsbedarf gemeinsam erfassen
Ein Unternehmen in Rottenburg am Neckar kann öffentliche Plätze mit einer gemeinsamen Schulung vergleichen. Grundlage ist ein klarer Bedarf: Wer benötigt eine Ausbildung, wer eine Fortbildung und wann können die Beschäftigten teilnehmen?
Unterricht am eigenen Standort vereinbaren
Bei einer Inhouse-Anfrage nennen Sie Raum, Teilnehmerzahl und mögliche Tage. Die Ausbildungsstelle bestätigt die Durchführung. Für berechtigte betriebliche Teilnahmen ist direkte Abrechnung der Kursgebühr mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger möglich. Klären Sie dessen Unterlagen und mögliche Nebenkosten, bevor die Anmeldung verbindlich wird.
Was die Vorbereitung eines Firmenkurses unterstützt
Die Anfrage soll ein klares Bild des tatsächlichen Bedarfs geben.
- Passende Teilnahmen
Die vorgesehenen Personen mit ihrem benötigten Lehrgang benennen.
- Geeigneter Lernort
Raum und verfügbare Fläche für die praktischen Aufgaben beschreiben.
- Arbeitsbezogene Fragen
Tatsächliche Tätigkeiten als Hintergrund für verständliche Beispiele mitgeben.
Einen gemeinsamen Lerntermin mit vollständigem Umfang vereinbaren
Für einen Firmenkurs werden Unterrichtsraum, Gruppe und Zeitrahmen miteinander abgestimmt. Nennen Sie auch vorhandene Qualifikationen, denn eine neue Aufgabe bedeutet nicht zwangsläufig einen fachlichen Neueinstieg. Reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten; die Fortbildung erfolgt in der Regel alle zwei Jahre. Eine eigene Veranstaltung kann den organisatorischen Rahmen verändern, nicht den benötigten Qualifikationsauftrag.
Die Ausbildung vermittelt Kenntnisse, der Betrieb ordnet die Aufgabe zu
Nach der erfolgreichen Schulung gehört die Benennung der Ersthelfenden zur betrieblichen Verantwortung. Die Beschäftigten sollen wissen, wer die Aufgabe übernimmt und wie die Personen intern erreichbar sind. Diese örtlichen Angaben entstehen nicht durch den Kursbeleg allein. Verbinden Sie deshalb die Organisation des Lehrgangs mit der anschließenden Information im Unternehmen und halten Sie die Zuordnung bei Änderungen aktuell.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Gebührenweg mit dem zuständigen Träger abstimmen
Bei berechtigten betrieblichen Teilnahmen rechnen ermächtigte Ausbildungsstellen die regulären Lehrgangsgebühren nach dem Verfahren der Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse ab. Prüfen Sie die Voraussetzungen vor der Buchung. Ein Firmenangebot kann weitere vereinbarte Leistungen enthalten, deren Kosten gesondert zu klären sind.
Voraussetzungen ermitteln
Die für Ihre Teilnahmen geltenden Trägervorgaben und verlangten Unterlagen feststellen.
Leistungsumfang bestätigen
Die angebotene Schulung und eventuelle weitere Kostenpositionen nachvollziehbar vereinbaren.
Die Fortbildung darf auch Bekanntes wieder aufgreifen
Erinnerungen an frühere Übungen sind nicht bei allen Beschäftigten gleich. Die praktische Arbeit kann deshalb erneut Fragen auslösen. Die fachliche Begleitung hilft, diese am aktuellen Beispiel zu bearbeiten, statt nur einen weiteren Termin in der Übersicht abzuhaken.
Den Schulungsauftrag in drei Schritten klären
Qualifikation
Frage
Welcher Lehrgang passt?
Benötigte Information
Vorbildung und Kursdaten
Organisation
Frage
Welche Durchführung ist machbar?
Benötigte Information
Gruppe, Zeit und Raum
Abrechnung
Frage
Welches Trägerverfahren gilt?
Benötigte Information
Zuständigkeit und erforderliche Unterlagen
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rottenburg am Neckar
Wie vermeiden wir, dass einzelne Fortbildungen auf eine große Gruppe warten?
Führen Sie den Schulungsbedarf personenbezogen. Wenn für eine Person ein geeigneter Anschluss nötig ist, können passende öffentliche Plätze geprüft werden. Eine zentrale Organisation bleibt möglich, auch wenn Beschäftigte an unterschiedlichen Lehrgängen teilnehmen und kein gemeinsamer Termin entsteht.
Kann eine interne Unterweisung den regulären Ersthelferlehrgang ersetzen?
Eine betriebliche Information erklärt zum Beispiel interne Zuständigkeiten. Die fachliche Ersthelferqualifikation wird dagegen durch den dafür geeigneten Lehrgang erworben oder fortgeführt. Beide Aufgaben sind sinnvoll, sollten aber bei Planung und Dokumentation nicht als dieselbe absolvierte Schulung geführt werden.
Was sollte vor einer internen Terminankündigung bestätigt sein?
Warten Sie die Vereinbarung mit der Ausbildungsstelle ab. Erst dann stehen der Unterrichtsort und der tatsächliche Zeitraum verlässlich für die Gruppe fest. Geben Sie anschließend die Teilnahmeinformationen weiter und regeln Sie Arbeitsaufgaben so, dass die vorgesehenen Personen durchgehend lernen können.
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