Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07422 Bad Blankenburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,3 km vom Suchpunkt

7,1 km vom Suchpunkt

7,2 km vom Suchpunkt

23,3 km vom Suchpunkt

27,6 km vom Suchpunkt

28,0 km vom Suchpunkt

Für Bad Blankenburger Beschäftigte gehört zur regulären Ausbildung eigene praktische Lernarbeit. Eine Demonstration und eine Teilnehmerübung haben unterschiedliche Funktionen. Bei einem früheren Führerscheinkurs werden zudem Ausbildungsstelle und zeitlicher Abstand gemeinsam betrachtet. Die betriebliche Qualifizierung erfolgt bei einer ermächtigten Stelle; mögliche Inhouse-Unterrichtsbedingungen werden konkret vereinbart.
Ein Inhouse-Kurs im eigenen Gebäude sollte nicht von laufenden Arbeitsaufgaben unterbrochen werden. Stimmen Sie intern ab, dass die Beschäftigten für die ganze Unterrichtszeit teilnehmen können. Benennen Sie außerdem eine Person für organisatorische Rückfragen, damit diese nicht ständig an die Gruppe herangetragen werden.
Für den Bad Blankenburger Standort prüft die Ausbildungsstelle Raumangaben und Teilnehmerzahl. Die benötigte Ausbildung oder Fortbildung für betriebliche Ersthelfer wird zuvor festgelegt. Erst nach einer konkreten Zusage lässt sich der gemeinsame Termin verlässlich planen.
Wenn einzelne Personen nicht zur Gruppe passen, können öffentliche Lehrgänge eine geeignete Teilnahme ermöglichen. Die Anmeldung richtet sich weiterhin nach dem jeweiligen Schulungsbedarf.
Bei berechtigten Lehrgangsgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Berechtigung und notwendige Angaben berücksichtigen.
Arbeitsentgelt sowie notwendige Fahrten einplanen.
Ein früherer Führerscheinkurs kann betrieblich berücksichtigt werden, wenn er bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle besucht wurde und höchstens zwei Jahre zurückliegt. Für die regelmäßige betriebliche Fortbildung gilt in der Regel ebenfalls ein Zweijahresabstand. Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten; insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Eine private unbefristete Verwendung der Bescheinigung beantwortet diese betrieblichen Anforderungen nicht.
Für betriebliche Ersthelfer ist in der Regel alle zwei Jahre eine Fortbildung vorgesehen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Bedeutung
Eigene praktische Lernarbeit
Bedeutung
Höchstens zwei Jahre
Bedeutung
Ermächtigung ebenfalls berücksichtigen
Der Ausbildungsrahmen unterscheidet unter anderem Demonstrationen und Teilnehmerübungen. Eine Demonstration macht eine Tätigkeit anschaulich; bei einer Teilnehmerübung bearbeiten die Lernenden die Aufgabe selbst. Als praktische Gegenstände nennt der Rahmen beispielsweise Wundversorgung und den Umgang mit Verbandmaterial. Auch das Üben an Reanimationstrainingsgeräten gehört zu den Ausbildungsmitteln des Lehrgangs. Diese Angaben beschreiben die Lernarbeit und erlauben keine Vorhersage, wie eine bestimmte örtliche Ausbildungsstelle ihre einzelnen Unterrichtsabschnitte gestaltet.
Eigene Tätigkeit und betriebliche Einordnung haben konkrete Grundlagen.
Eine Tätigkeit anschaulich kennenlernen.
Eine praktische Aufgabe selbst bearbeiten.
Ermächtigung und zeitlichen Abstand gemeinsam berücksichtigen.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten mit einer Dauer von 45 Minuten. Für Pausen kommen insgesamt mindestens 45 Minuten hinzu. Bei einer vereinbarten Inhouse-Durchführung gilt derselbe entsprechende reguläre Rahmen für die Gruppe.
Höchstens zwanzig Teilnehmende dürfen zu einer regulären Lehrgangsgruppe gehören. Diese Obergrenze betrifft die Ausbildung oder Fortbildung. Die qualifizierte Ersthelferbesetzung im Unternehmen wird anhand der betrieblichen Anforderungen und der anwesenden Versicherten betrachtet.
Reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung sind Präsenzunterricht mit praktischen Übungen. Ein reiner Onlinekurs genügt diesem Rahmen nicht. Für die vorgesehene Qualifizierung wird daher eine entsprechende geeignete Schulung bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle organisiert.
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