Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Crimmitschau
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 08451 Crimmitschau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Zwickauer Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Werdau
Adresse: Gedächtnisplatz 4, 08412 Werdau
8,2 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Zwickau/Vogtland — Erste-Hilfe Kurs in Werdau
Adresse: Uferstraße 31, 08412 Werdau
8,4 km vom Suchpunkt
Unternehmensgruppe Daniela Fischer Coaching — Erste-Hilfe Kurs in St. Egidien
Adresse: Am Eichenwald 3, 09356 St. Egidien
12,9 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe Ausbildung Kevin Hertel — Erste-Hilfe Kurs in Glauchau
Adresse: Wehrstr. 13 a, 08371 Glauchau
13,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Glauchau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Glauchau
Adresse: Plantagenstr. 1, 08371 Glauchau
14,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Zwickau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Zwickau
Adresse: Max-Pechstein-Str. 11, 08056 Zwickau
Crimmitschau · Sachsen
Betriebliche Ersthelfer Crimmitschau: Vorhandene Kursbelege gezielt prüfen
Für die Ersthelferplanung Ihres Crimmitschauer Betriebs kann auch eine bereits absolvierte Ausbildung relevant sein. Entscheidend sind die Anerkennungsvoraussetzungen und der bisherige Stand der vorgesehenen Person. Prüfen Sie vorhandene Belege, bevor Sie einen neuen Lehrgang auswählen, und klären Sie die passende Qualifizierung mit einer Ausbildungsstelle.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 08451
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Nicht nur die Zahl der freien Kursplätze zählt
Für einen betrieblichen Schulungsauftrag ist entscheidend, welchen Lehrgang die vorgesehenen Beschäftigten tatsächlich brauchen. Lassen Sie frühere Bescheinigungen in die Abstimmung einfließen. So lässt sich mit der Ausbildungsstelle klären, welche Personen eine Fortbildung besuchen und für wen eine Ausbildung ansteht.
Ein Crimmitschauer Unternehmen kann einen gemeinsamen Termin im eigenen Haus anfragen, sofern Unterricht und Übungen dort möglich sind. Der Anbieter muss die Durchführung bestätigen. Bei einzelnen Teilnehmern kann ein offener Kurs den Bedarf abdecken. Beide Varianten benötigen verlässlich freigestellte Mitarbeiter. Falls Gebühren über den Unfallversicherungsträger abgerechnet werden sollen, prüfen Sie dessen Bedingungen und notwendigen Angaben rechtzeitig. Eine direkte Abrechnung wird mit einer entsprechend ermächtigten Ausbildungsstelle im vorgesehenen Verfahren vorbereitet.
Vorhandenes für die Planung nutzbar machen
Die Informationen aus einem Beleg werden konkret geprüft.
01Bisheriger Kurs
Art, Datum und durchführende Stelle ansehen.
02Passende Einordnung
Die Voraussetzungen für den betrieblichen Einsatz klären.
03Betriebliche Aufgabe
Benennung und Bekanntgabe im Unternehmen organisieren.
Nach der fachlichen Einordnung die betriebliche Aufgabe organisieren
Die Benennung der betrieblichen Ersthelfenden übernimmt der Unternehmer. Mit der Anerkennung eines Belegs allein ist diese Aufgabe im Unternehmen noch nicht zugeordnet und bekannt gemacht. Informieren Sie die Beschäftigten, welche Personen vorgesehen sind und wie sie am Arbeitsort Hilfe erreichen. Halten Sie außerdem den weiteren Fortbildungsbedarf im Blick. In der Regel ist die Fortbildung alle zwei Jahre vorgesehen. Daraus entsteht eine laufende Planung, die Qualifikation und betriebliche Organisation zusammenführt.
Wenn ein weiterer Lehrgang ansteht
Besprechen Sie mit der Schule, welche Ausbildung oder Fortbildung für die vorgesehenen Personen geeignet ist. Für die Durchführung kommen passende öffentliche Teilnahmen oder eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung in Betracht. Bei einer eigenen Gruppe werden Ort und Unterrichtsbedingungen abgestimmt; die Beschäftigten benötigen die gesamte Zeit für den Lehrgang.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Nicht dieselbe Frage zweimal beantworten
| Prüfung | Worum es dabei geht |
|---|---|
| Vorhandener Nachweis | Qualifikation nach den geltenden Voraussetzungen einordnen |
| Betriebliche Benennung | Die Aufgabe im Unternehmen zuordnen |
| Weitere Schulung | Den passenden nächsten Lehrgang vorbereiten |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die konkrete Buchung mit dem Finanzierungsweg abstimmen
Wenn eine weitere Schulung vereinbart wird, bereiten Sie zugleich die Angaben für deren Bezahlung vor. Für eine mögliche Übernahme durch den Unfallversicherungsträger sind dessen Voraussetzungen für die betreffenden Teilnahmen maßgeblich. Die ermächtigte Schule benötigt die nach dem Verfahren verlangten Informationen für die direkte Abrechnung. Bestellen Sie darüber hinaus weitere Leistungen, wird deren Vergütung zusätzlich im Auftrag mit der Schule vereinbart.
Trägervorgaben kennen
Berechtigung und erforderliche Angaben für die geplante Schulung klären.
Auftragsumfang lesen
Zusätzliche Bestellungen und ihre Bezahlung mit der Schule abstimmen.
Einen vorhandenen Führerscheinkurs nicht nur nach dem Titel beurteilen
Die DGUV nennt konkrete Bedingungen, unter denen Beschäftigte nach einem Erste-Hilfe-Kurs für den Führerschein als betriebliche Ersthelfende bestellt werden können: Der Kurs darf nicht älter als zwei Jahre sein und muss von einer ermächtigten Ausbildungsstelle durchgeführt worden sein. Sehen Sie sich deshalb die Angaben des vorhandenen Belegs an. Bei offenen Fragen hilft die Abstimmung mit der Ausbildungsstelle. Die Voraussetzungen betreffen hier den betrieblichen Einsatz; daraus wird keine allgemeine Gültigkeitsfrist für einen Fahrerlaubnisnachweis abgeleitet.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Crimmitschau
Wie lange dauern reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung?
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Dazu kommen die vorgesehenen Pausen. Lassen Sie sich die vollständigen Veranstaltungszeiten nennen, damit der Betrieb die Teilnahme der Beschäftigten für den ganzen Ablauf ermöglichen kann.
Kann eine eigene Gruppe im Unternehmen geschult werden?
Eine Inhouse-Veranstaltung wird mit der Ausbildungsstelle vereinbart. Nennen Sie den benötigten Lehrgang, die geplante Gruppe und den vorgeschlagenen Kursort. Die Schule stimmt mit Ihnen ab, wie Unterricht und praktische Aufgaben dort geeignet durchgeführt werden können.
Wer gibt das Verfahren zur möglichen Gebührenübernahme vor?
Ihre zuständige BG oder Unfallkasse legt die Bedingungen für berechtigte betriebliche Teilnahmen und das Abrechnungsverfahren fest. Klären Sie diese vor der Buchung. Bei erfüllten Voraussetzungen kann die ermächtigte Ausbildungsstelle die reguläre Lehrgangsgebühr direkt abrechnen.
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