Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Ladenburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 68526 Ladenburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,4 km vom Suchpunkt
Emergency Experts GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Wildbader Str. 15, 68239 Mannheim
4,4 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Baden — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Saarburger Ring 61, 68229 Mannheim
9,0 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Bergstraße-Pfalz — Erste-Hilfe Kurs in Viernheim
Adresse: Johanniterplatz 1, 68519 Viernheim
9,4 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schuler — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Steubenstraße 76, 68199 Mannheim
9,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rhein-Neckar/Heidelberg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Heidelberg
Adresse: Langer Anger 2, 69115 Heidelberg
9,6 km vom Suchpunkt
Antonio Nieto-Berdote & Holger Buchwald GbR — Erste-Hilfe Kurs in Mannheim
Adresse: Schwetzinger Str. 53A, 68165 Mannheim
Betriebliche Ersthelfer Ladenburg: den Lehrgangsauftrag für die vorgesehenen Personen klären
Ladenburger Unternehmen wählen passende Ausbildung oder Fortbildung nach dem vorhandenen Stand ihrer vorgesehenen Ersthelfenden. Die Ausbildungsstelle soll für den benötigten Unterricht geeignet ermächtigt sein. Klären Sie die konkrete Bestellung und halten Sie Änderungen der geplanten Teilnahme gegenüber der Schule nachvollziehbar.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Ladenburg
Für ein Ladenburger Team ist die Teilnehmerliste fast vollständig, einzelne Rückmeldungen fehlen noch. Fragen Sie die Schule, bis wann die endgültigen Angaben benötigt werden und wie spätere Änderungen mitgeteilt werden sollen. So bleiben Anfrage und tatsächliche Buchung nachvollziehbar.
Der Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf wird für die bestätigten Personen geklärt. Bei einem Inhouse-Tag werden außerdem Raum, Anschrift und organisatorischer Kontakt vereinbart. Offene Kursplätze sind eine mögliche Lösung für einzelne Beschäftigte. Lassen Sie sich vor der Zusage die enthaltenen Leistungen, zusätzliche Kosten und die benötigten Angaben zur betrieblichen Abrechnung erläutern.
Die Ausbildungsstelle für den benötigten Lehrgang auswählen
Für reguläre betriebliche Erste-Hilfe-Schulungen wird eine entsprechend ermächtigte Ausbildungsstelle gewählt. Fragen Sie nach dem konkret benötigten Lehrgang, damit die Zusage zu Ihrem Auftrag passt. Vorhandene einschlägige anerkannte Qualifikationen werden berücksichtigt. Eine neue Benennung im Unternehmen bedeutet nicht automatisch erste Ausbildung. Lassen Sie offene Voraussetzungen der vorgesehenen Person einordnen, bevor Sie die Veranstaltung unabhängig vom tatsächlichen Qualifikationsstand als passenden Anschluss bestellen.
Den nächsten Fortbildungsbesuch rechtzeitig organisieren
Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfende in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Halten Sie die tatsächlichen Abschlüsse der Personen in Ihrer Übersicht fest. So wird der weitere Bedarf anhand erfolgter Teilnahme geplant und nicht allein nach einer früher einmal vorgesehenen Veranstaltung beurteilt.
Die betriebliche Aufgabe ergänzend regeln
| Punkt | Vorbereitung |
|---|---|
| Auswahl | Eignung und Bereitschaft der Person berücksichtigen |
| Benennung | Schriftlich festhalten wird empfohlen |
| Erreichbarkeit | Für Beschäftigte nachvollziehbar bekannt machen |
Den regulären Abrechnungsweg vor der Anmeldung vorbereiten
Erfragen Sie bei der zuständigen BG oder Unfallkasse die Übernahmebedingungen und verlangten Angaben für die geplanten Personen. Berechtigte reguläre Gebühren rechnet die ermächtigte Schule direkt mit dem Träger ab. Zusätzlich bestellter tatsächlicher Mehraufwand wird ausdrücklich gesondert mit seinem eigenen Betrag vereinbart.
Regulär
Berechtigung und erforderliche Unterlagen klären.
Zusätzlich
Gewünschten Mehrumfang vor der Zusage prüfen.
Offene Teilnehmerangaben mit dem organisatorischen Kontakt abstimmen
Fragen Sie die Schule, welche endgültigen Angaben sie für Ihren Auftrag benötigt und wie Änderungen mitgeteilt werden. Führen Sie Zusage und tatsächliche Teilnehmerplanung zusammen. Bei einer Verhinderung gelten die vereinbarten Rücktritts- oder Stornobedingungen, die vor dem Auftrag gelesen werden. Unfallversicherungsträger übernehmen Lehrgangsgebühren nur für tatsächlich anwesende Personen. Ein noch benötigter Abschluss wird nach einer ausgefallenen Teilnahme deshalb weiter als offener Bedarf betrachtet.
Für Inhouse den Raum vorab beurteilen lassen
Praktische Aufgaben benötigen geeignete Bedingungen.
- Gruppe
Kursart und Personenzahl nennen.
- Raum
Einrichtung und nutzbare Fläche vorstellen.
- Teilnahme
Vollständige Lernzeit ohne gewöhnliche Nebenaufgaben ermöglichen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Ladenburg
Welcher reguläre Unterrichtsumfang ist einzuplanen?
Sowohl Ausbildung als auch Fortbildung umfassen regulär neun Einheiten von 45 Minuten. Das sind jeweils 405 Minuten Unterricht. Pausen zählen zusätzlich zum Aufenthalt. Nutzen Sie die ganzen bestätigten Veranstaltungszeiten und bei öffentlichen Besuchen die notwendigen Wege für die Personalplanung.
Welche Materialien gehören zum Standardlehrgang?
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Teilnahmebescheinigung gehören zum regulären Standardumfang. Bei berechtigter regulärer Abrechnung sind diese Bestandteile in der Lehrgangsgebühr enthalten. Eine ausdrücklich zusätzlich gewünschte Abweichung mit tatsächlichem weiterem Aufwand wird dagegen als eigener ergänzender Umfang vereinbart.
Welche eigenen Positionen bleiben beim Arbeitgeber?
Entgeltfortzahlung und Fahrkosten trägt der Arbeitgeber zusätzlich zur Frage regulärer Kursgebühren. Die berechtigte Gebührenübernahme durch den Unfallversicherungsträger umfasst diese eigenen Positionen nicht. Berücksichtigen Sie den Aufwand in Ihrer internen Planung der tatsächlichen Teilnahmen und der vereinbarten Durchführung.