Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Roth
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91154 Roth sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
5,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Südfranken — Erste-Hilfe Kurs in Roth
Adresse: Westring 40, 91154 Roth
6,4 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Allersberg — Erste-Hilfe Kurs in Allersberg
Adresse: Hilpoltsteiner Str. 6, 90584 Allersberg
11,0 km vom Suchpunkt
Ausbildungsstätte und Sachverständigenbüro Harald Endlich — Erste-Hilfe Kurs in Nürnberg
Adresse: Liliencronstraße 4, 90455 Nürnberg
19,4 km vom Suchpunkt
Arbeitsgemeinschaft Notfallmedizin Fürth e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Stein
Adresse: Deutenbacher Straße 1, 90547 Stein
20,1 km vom Suchpunkt
ASB-KV Nürnberg-Fürth e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Nürnberg
Adresse: Wodanstr. 25, 90461 Nürnberg
20,2 km vom Suchpunkt
KRONE Schulungen — Erste-Hilfe Kurs in Neumarkt i. d. Oberpfalz
Adresse: Sportheimstraße 16, 92318 Neumarkt i. d. Oberpfalz
Betriebliche Erste Hilfe für Rother Unternehmen organisieren
Für Unternehmen in Roth bleibt der Schulungsbedarf der Beschäftigten eine laufende Aufgabe. Planen Sie geeignete Ausbildung und Fortbildung anhand der vorhandenen Qualifikationen. Öffentliche Lehrgänge können für einzelne Personen passen; ein Inhouse-Kurs wird für die vorgesehene Gruppe mit der Ausbildungsstelle am konkreten Standort vereinbart.
Vom Rother Betrieb aus den passenden Lehrgang beauftragen
Wenn ein Rother Betrieb mehrere Schulungen über einen längeren Zeitraum organisiert, hilft ein gemeinsamer Überblick über bestätigte und noch offene Termine. Halten Sie fest, welche Beschäftigten Ausbildung oder Fortbildung benötigen. So kann die nächste Anfrage an die Schule an den tatsächlichen Bedarf anknüpfen.
Offene Lehrgänge und Inhouse-Tage lassen sich dabei unterschiedlich einordnen. Für eine eigene Gruppe werden Raum und Standort abgestimmt; einzelne Beschäftigte brauchen einen bestätigten Platz. Klären Sie Arbeitgeberunterlagen und zusätzliche Kosten vor jeder verbindlichen Buchung. Eine direkte Gebührenabrechnung setzt berechtigte betriebliche Teilnahme nach dem vorgesehenen Verfahren voraus.
Bestätigte Teilnahmen und offenen Bedarf auseinanderhalten
Notieren Sie für die vorgesehenen Beschäftigten, welche Schulung gebraucht wird und welche Anmeldung bereits bestätigt ist. Eine noch angefragte Veranstaltung hat einen anderen Planungsstand als ein verbindlich gebuchter Platz. Geben Sie den Personen deshalb ihre jeweiligen bestätigten Kursangaben weiter. Nach der Durchführung können die tatsächlichen Teilnahmen dokumentiert werden. Mit dieser Grundlage lässt sich bei der nächsten Anfrage nachvollziehen, welche Qualifikation vorhanden ist und welcher weitere Schulungsbedarf mit der Schule besprochen werden sollte.
Was für jede Buchung eindeutig sein sollte
Person
Zuordnung
Bestätigter geeigneter Lehrgang
Durchführung
Zuordnung
Öffentlicher Platz oder Inhouse-Gruppe
Kosten
Zuordnung
Gebührenverfahren und bestellte Zusatzleistungen
Unklare Leistungsangaben vor der Zusage nachfragen
Ein gewünschter Gruppentermin beschreibt noch nicht, was Sie im Einzelnen beauftragen. Prüfen Sie das Angebot auf die vorgesehene Schulung und weitere bestellte Leistungen. Bei einer unklaren Position kann die Ausbildungsstelle erläutern, welcher Umfang gemeint ist und welche Konditionen gelten. Bestätigen Sie den Auftrag erst auf dieser geklärten Grundlage.
Für die Qualifikation nach dem Kurs sorgen
Die Schulung und die örtliche Organisation gehören zusammen.
- Fortbildung
Betriebliche Ersthelfende in der Regel alle zwei Jahre fortbilden.
- Benennung
Erfolgreich ausgebildete Personen durch den Arbeitgeber benennen.
- Bekanntgabe
Ansprechpersonen und interne Meldewege den Beschäftigten erläutern.
Eine eigene Gruppe am Betriebsstandort schulen lassen
Für den Inhouse-Wunsch nennen Sie Personenzahl, Ausbildungsstand und den verfügbaren Raum. Die Ausbildungsstelle erläutert die Anforderungen für Erklärungen und praktische Aufgaben. Klären Sie die Nutzung der Unterrichtsfläche und den Zugang am tatsächlichen Standort. Ist der Termin bestätigt, informieren Sie die Gruppe über den Ablauf. Während der ganzen Veranstaltung sind die Beschäftigten freigestellt; ihre sonstigen Aufgaben werden entsprechend im Unternehmen vertreten, damit gemeinsames Lernen möglich ist.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Den Kostenumfang im Auftrag sichtbar machen
Besprechen Sie für die vorgesehenen Teilnahmen das zuständige Trägerverfahren. Lassen Sie daneben erkennen, welche zusätzlichen Leistungen Ihr Unternehmen bestellen möchte. Die Bedingungen der direkten Gebührenübernahme und die Konditionen weiterer Bestellungen sollten vor der verbindlichen Buchung nachvollziehbar sein.
Gebührenübernahme
Zuständigkeit, Berechtigung und erforderliche Unterlagen klären.
Weiterer Auftrag
Zusatzleistungen mit ihrem Umfang und den Kostenbedingungen bestätigen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Roth
Wie viel Unterricht haben die regulären betrieblichen Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Planen Sie für die Durchführung zusätzlich die vorgesehenen Pausen ein. Der volle bestätigte Veranstaltungstermin ist maßgeblich für die Freistellung der Beschäftigten; die passende Kursart richtet sich nach deren vorhandener Qualifikation und dem Schulungsbedarf.
Was ist bei einem einzelnen öffentlichen Kursplatz wichtig?
Klären Sie die benötigte Kursart und lassen Sie die Teilnahme für die Person bestätigen. Teilen Sie Ort, Zeiten und verlangte Unterlagen mit. Der Betrieb bereitet seine erforderlichen Angaben vor und stimmt die Freistellung mit dem betroffenen Arbeitsbereich über den gesamten Termin ab.
Kann die Schule die Gebühren direkt abrechnen?
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte betriebliche Lehrgangsgebühren nach dem Verfahren des zuständigen Unfallversicherungsträgers direkt abrechnen. Prüfen Sie die Voraussetzungen für die vorgesehenen Personen vorab. Die Schule nennt die erforderlichen Arbeitgeberangaben; zusätzliche Leistungen mit eigenen Kostenbedingungen werden gesondert vereinbart.