Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Pappenheim
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 91788 Pappenheim sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,0 km vom Suchpunkt
L.Aid Erste-Hilfe-Training — Erste-Hilfe Kurs in Langenaltheim
Adresse: Reitleweg 2, 91799 Langenaltheim
12,7 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe on Tour — Erste-Hilfe Kurs in Tagmersheim
Adresse: Am Venniberg 23, 86704 Tagmersheim
15,8 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Eichstätt
Adresse: Bahnhofsplatz 18, 85072 Eichstätt
16,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Eichstätt — Erste-Hilfe Kurs in Eichstätt
Adresse: Grabmannstraße 2, 85072 Eichstätt
25,3 km vom Suchpunkt
BUTZmedical.personal.training — Erste-Hilfe Kurs in Hainsfarth
Adresse: Lehmgäßchen 1, 86744 Hainsfarth
27,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neuburg-Schrobenhausen — Erste-Hilfe Kurs in Neuburg
Adresse: Karl-Konrad-Straße 3, 86633 Neuburg
Pappenheim · Bayern
Betriebliche Ersthelfer für Pappenheim qualifizieren
Für ein Pappenheimer Unternehmen gehören die Auswahl geeigneter Personen und die passende Schulung zusammen. Anerkannte vorhandene Qualifikationen sind dabei zu berücksichtigen. Offene Lehrgänge oder eine vereinbarte Inhouse-Veranstaltung kommen als Durchführung infrage; regelmäßige Fortbildung erhält Kenntnisse und praktische Fähigkeiten für die Ersthelferaufgabe.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 91788
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Pappenheim
Ein Pappenheimer Betrieb fragt erstmals eine Schulung am Arbeitsplatz an. Beschreiben Sie der Schule, wie der Unterrichtsraum erreicht wird und wer am vereinbarten Tag den Zugang ermöglicht. Organisatorische Hinweise sollten die Lehrkraft rechtzeitig vor der Anfahrt erhalten.
Die Schule stimmt mit Ihnen Teilnehmerzahl und benötigte Qualifikation ab. Fragen Sie nach der Vorbereitung für praktische Übungen, statt die räumliche Eignung vorauszusetzen. Falls einzelne Beschäftigte einen offenen Kurs besuchen, erhalten sie dessen genaue Unterrichtsadresse. Eine mögliche direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Gebühren wird mit der ermächtigten Ausbildungsstelle geklärt.
Die Fortbildung für erneute Übung vorsehen
Betriebliche Ersthelfer sollen in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet werden. Die reguläre Auffrischung schafft Zeit, bekanntes Wissen wieder praktisch anzuwenden und Fragen aufzunehmen. Die Beschäftigten brauchen dafür vollständige Lernzeit. Auch bei einer internen Veranstaltung dürfen parallele Arbeitsaufträge nicht zur üblichen Unterbrechung werden. Ein passender Raum und die gemeinsame Verfügbarkeit sind mit der Ausbildungsstelle abzustimmen, damit die Inhouse-Vereinbarung den tatsächlichen Unterricht ermöglicht.
Die Qualifizierung im Blick
Die Vorbereitung betrifft Personen und Durchführung.
- Vorbildung
Geeignete vorhandene Nachweise prüfen.
- Kursart
Ausbildung oder Fortbildung zuordnen.
- Organisation
Offene Plätze oder Inhouse abstimmen.
Geeignete Personen vor der Anmeldung auswählen
Die Auswahl betrieblicher Ersthelfer bleibt eine Aufgabe des Unternehmens. Die DGUV nennt dabei persönliche, körperliche und geistige Voraussetzungen sowie Motivation für die Aufgabe. Prüfen Sie außerdem den vorhandenen Qualifikationsstand: Eine neue Benennung allein bedeutet nicht automatisch, dass eine geeignete Grundausbildung wiederholt werden muss. Der Pappenheimer Betrieb sollte die Schulung deshalb auf die tatsächliche Person und ihren Bedarf beziehen, statt nur einen freien Kursplatz als ausreichende Entscheidungsgrundlage anzusehen.
Praktische Teilnahme ermöglichen
Der vorgesehene Schulungsort muss die Übungen unterstützen; die Eignung wird mit der Ausbildungsstelle besprochen.
Das Verfahren vor der Buchung klären
Der Pappenheimer Betrieb stimmt die mögliche Gebührenübernahme und benötigte Angaben mit Träger und Ausbildungsstelle ab.
Zuständigkeit
Die eigene BG oder Unfallkasse bestimmen.
Umfang
Zusatzvereinbarungen von regulären Gebühren trennen.
Was zu welcher Entscheidung gehört
| Bereich | Aufgabe |
|---|---|
| Personen | Eignung und vorhandene Qualifikation berücksichtigen |
| Lehrgang | Tatsächlichen Schulungsbedarf bestimmen |
| Einsatz | Betriebliche Zuständigkeiten regeln |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Pappenheim
Wie lang sind reguläre Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Hinzu kommen Pausen. Der gleiche Zeitumfang bedeutet nicht, dass die Auswahl ohne Blick auf den Bedarf erfolgen sollte; eine passende Qualifizierung richtet sich nach der tatsächlichen Vorbildung.
Kann eine Onlineschulung den regulären Kurs ersetzen?
Der betriebliche Ersthelferlehrgang erfordert praktische Ausbildung in Präsenz. Ein reines Onlineangebot ersetzt diese Teilnahme nicht. Digitale Informationen können ergänzen, vermitteln ohne die benötigte geeignete Schulung aber keinen gleichwertigen Nachweis für die vorgesehene betriebliche Qualifizierung.
Wann kommt eine Gebührenübernahme infrage?
Hierfür sind die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers und die berechtigten Teilnahmen entscheidend. Weitere vereinbarte Leistungen und andere betriebliche Aufwendungen müssen gesondert betrachtet werden. Eine Inhouse-Veranstaltung ist deshalb nicht allein aufgrund ihres Orts automatisch umfassend kostenlos.