Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Donzdorf
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 73072 Donzdorf sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,6 km vom Suchpunkt
DSA — Erste-Hilfe Kurs in Lauterstein
Adresse: Hauptstraße 30, 73111 Lauterstein
11,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Göppingen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Göppingen
Adresse: Eichertstraße 1, 73035 Göppingen
12,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Schwäbisch-Gmünd e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwäbisch Gmünd
Adresse: Weißensteiner Straße 40, 73525 Schwäbisch Gmünd
14,6 km vom Suchpunkt
Medizinische Schulung Günther Haug — Erste-Hilfe Kurs in Göppingen
Adresse: Spitzwiesenweg 2, 73035 Göppingen
20,3 km vom Suchpunkt
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V. Region Alb & Stauferland — Erste-Hilfe Kurs in Merklingen
Adresse: Panoramaweg 2, 89188 Merklingen
22,4 km vom Suchpunkt
EHB Erste Hilfe Brandl — Erste-Hilfe Kurs in Königsbronn
Adresse: Wollenbergstr. 27, 89551 Königsbronn
Donzdorf · Baden-Württemberg
Betriebliche Ersthelfer Donzdorf: Qualifikation nachweisen und Einsatz vorbereiten
Donzdorfer Arbeitgeber organisieren geeignete Ausbildung und Fortbildung für ihre Ersthelfenden. Die Schulung vermittelt fachliche Fähigkeiten und wird durch den vorgesehenen Nachweis dokumentiert. Für Inhouse wird der Lehrgang mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle abgestimmt; die spätere betriebliche Organisation wird zusätzlich vor Ort vorbereitet.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 73072
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Donzdorf
Für ein Donzdorfer Team soll vor der Kursanfrage feststehen, wer tatsächlich teilnehmen kann. Sammeln Sie Rückmeldungen und vorhandene Nachweise an einer Stelle. So kann die Schule den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf der vorgesehenen Gruppe beurteilen.
Ein Inhouse-Angebot wird für einen benannten Standort mit abgestimmtem Raum eingeholt. Für einzelne Personen kommen offene Lehrgänge infrage. Fragen Sie nach den Angaben zur betrieblichen Anmeldung und nach der direkten Abrechnung berechtigter Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger über die ermächtigte Ausbildungsstelle. Zusätzliche Leistungen und Kosten gehören vor einer verbindlichen Zusage zum Angebot geklärt.
Dokumente und Entscheidungen auseinanderhalten
| Punkt | Bedeutung |
|---|---|
| Vorhandene Qualifikation | Geeigneten weiteren Lehrgang auswählen |
| Bescheinigung nach dem Besuch | Absolvierten Stand belegen |
| Betriebliche Benennung | Aufgabe und Verfügbarkeit im Unternehmen organisieren |
Die tatsächlichen Voraussetzungen der Gebührenübernahme klären
Der zuständige Unfallversicherungsträger regelt die Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren und das anzuwendende Verfahren. Klären Sie dieses für die geplanten Personen. Die ermächtigte Ausbildungsstelle benötigt dazu die passenden Arbeitgeberangaben; die interne Entscheidung sollte erkennen lassen, für welchen konkreten Lehrgang und Personenkreis die Klärung erfolgt ist.
Personenkreis
Geplante Teilnahmen bei der Kostenklärung zugrunde legen.
Verfahren
Benötigte Angaben und Übermittlung mit der Schule abstimmen.
Die Bescheinigung auf absolvierte Qualifizierung beziehen
Bei regulären betrieblichen Lehrgängen wird eine Bescheinigung nicht unabhängig vom Lernverlauf erteilt. Nach den DGUV-Vorgaben muss die Lehrkraft überzeugt sein, dass die Person nach regelmäßigem Besuch die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten besitzt. Für den Arbeitgeber ist dieser tatsächliche Schulungsnachweis relevant. Verwenden Sie ihn für die Übersicht des persönlichen Stands. Er bezieht sich auf die absolvierte Ausbildung oder Fortbildung und nicht lediglich auf einen geplanten Platz.
Die praktische Mitarbeit gehört zum regulären Lehrgang
Betriebliche Ausbildung und Fortbildung werden regulär in Präsenz durchgeführt. Beschäftigte bearbeiten praktische Aufgaben unter Anleitung. Die Vorbereitung sollte deshalb darauf ausgerichtet sein, dass sie sich auf die Veranstaltung einlassen und Fragen zur eigenen Ausführung klären können. Eine reine Übermittlung von Informationsmaterial ersetzt diese Teilnahme nicht.
Aus der Qualifikation eine örtlich nutzbare Organisation machen
Eine erfolgreich besuchte Schulung ordnet noch nicht selbst die Zuständigkeiten im Unternehmen. Der Arbeitgeber bestimmt geeignete Personen für die Ersthelferaufgabe und organisiert ihre Verfügbarkeit. Außerdem müssen Hilfe erreichbar und die örtlichen Hinweise verständlich sein. Machen Sie den Beschäftigten bekannt, wie sie vor Ort Hilfe veranlassen können. Der persönliche Qualifikationsnachweis und die betriebliche Einteilung erfüllen dabei jeweils eine eigene Aufgabe, die zusammenpassen muss.
Für eine Inhouse-Schulung den Auftrag erläutern
Die Anfrage soll die tatsächliche Gruppe erkennen lassen.
- Qualifikation
Vorhandene anerkannte Nachweise der Personen benennen.
- Lernort
Geplanten Raum und Standort beschreiben.
- Teilnahme
Zahl und vollständig nutzbaren Zeitraum abstimmen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Donzdorf
Wann wird die regelmäßige Fortbildung vorgesehen?
Für betriebliche Ersthelfende gilt in der Regel der Abstand von zwei Jahren. Die Planung verwendet die tatsächlich absolvierten Schulungen. Anerkannte vorhandene Qualifikationen werden berücksichtigt; eine neue Funktion allein bedeutet daher nicht, dass unabhängig von jeder Vorbildung eine Grundausbildung bestellt wird.
Welche Unterrichtszeit ist für einen regulären Kurs einzuplanen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Im regulären betrieblichen Rahmen kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Der abgestimmte vollständige Ablauf bildet die Grundlage dafür, wie Beschäftigte für den Besuch eingeplant werden.
Welche Aufgabe bleibt bei der betrieblichen Ausstattung bestehen?
Die erforderlichen Erste-Hilfe-Mittel müssen ausreichend vorhanden, erreichbar und gegen schädigende Einflüsse geschützt sein. Verbrauchtes oder unbrauchbar gewordenes Material wird ergänzt. Organisieren Sie diese laufende Aufgabe am tatsächlichen Standort zusätzlich zur fachlichen Schulung der Beschäftigten.