Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 16247 Joachimsthal sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
16,1 km vom Suchpunkt

18,4 km vom Suchpunkt

22,5 km vom Suchpunkt

24,9 km vom Suchpunkt

35,8 km vom Suchpunkt

36,0 km vom Suchpunkt

Für Beschäftigte aus Joachimsthal wird die benötigte Ausbildung oder Fortbildung anhand vorhandener Qualifikationen bestimmt. Der allgemeine Unterricht umfasst unterschiedliche Themen der Ersten Hilfe. Eine Inhouse-Durchführung muss vereinbart sein und bleibt ein vollständiger Lehrgang. Für Gebührenfragen gelten daneben die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Teilen Sie der Ausbildungsstelle mit, welcher Raum am vorgesehenen Standort verfügbar ist und wie viele Beschäftigte teilnehmen sollen. Der Anbieter prüft mit Ihnen die Bedingungen für Unterricht und praktische Aufgaben. Ein freier Besprechungsraum bedeutet noch keine bestätigte Durchführung.
Erst danach wird die Veranstaltung für die Gruppe verbindlich angekündigt. Die notwendige Ausbildung oder Fortbildung wird im Betrieb vorab bestimmt. Ändern sich Raum oder Teilnehmerzahl in Joachimsthal, stimmen Sie das erneut ab. Für einzelne Personen können passende öffentliche Lehrgänge eine Möglichkeit sein, wenn sich die gemeinsame Veranstaltung nicht umsetzen lässt.
| Grundlage | Planung |
|---|---|
| Schulungsnachweise | Bedarf und nächste Fortbildung |
| Teilnahmebestätigung | Absolvierter Lehrgang |
| Trägerbedingungen | Mögliche Gebührenübernahme |
Qualifikation, Lernen und Abrechnung haben eigene Grundlagen.
Geeignete vorhandene Nachweise berücksichtigen.
Praktische Mitarbeit ermöglichen.
Die Bedingungen des eigenen Trägers beachten.

Eine Bescheinigung belegt den absolvierten Lehrgang. Wer trotz reservierten Platzes ausgefallen ist, bleibt in der weiteren Planung mit seinem tatsächlichen Schulungsstand sichtbar.
Eine ermächtigte Ausbildungsstelle kann berechtigte Gebühren nach dem zuständigen Trägerverfahren direkt abrechnen.
Berechtigung und benötigte Unternehmensangaben klären.
Zusätzliche Vereinbarungen im Angebot getrennt prüfen.
Der DGUV-Ausbildungsrahmen führt unter anderem Notruf, psychische Betreuung und Verbandmaterial auf. Beschäftigte begegnen damit verschiedenen Seiten der Ersthelferaufgabe. Die Schulung gibt den Rahmen, die vorgesehenen Themen unter Anleitung zu bearbeiten. Fragen aus dem Arbeitsumfeld können beim Verständnis helfen. Daraus entsteht jedoch keine Zusage für einen besonderen Brancheninhalt bei einer bestimmten Schule, und die interne Einweisung des Unternehmens bleibt eine eigene Aufgabe.
Die Fortbildung unterstützt betriebliche Ersthelfer dabei, Kenntnisse und Fähigkeiten zu erhalten. Sie ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Planen Sie auf Grundlage der tatsächlich absolvierten Schulungen und berücksichtigen Sie geeignete Vorqualifikationen. Eine neue Benennung allein macht nicht automatisch eine wiederholte Grundausbildung nötig. Für die Joachimsthaler Gruppe bleibt der persönliche Bedarf deshalb auch dann sichtbar, wenn die Durchführung gemeinsam vorbereitet wird.

Sie umfasst regulär neun Unterrichtseinheiten zu jeweils 45 Minuten. Pausen kommen zusätzlich hinzu. Die Durchführung im Unternehmen verkürzt diese Vorgabe nicht; die Teilnehmenden werden für die gesamte vereinbarte Veranstaltung mit praktischer Mitarbeit eingeplant.
Ein Video allein ersetzt die reguläre betriebliche Qualifizierung nicht. Sie umfasst Präsenz und praktische Übungen. Die Beschäftigten benötigen eine geeignete Schulung, in der sie die vorgesehenen Aufgaben selbst unter Anleitung bearbeiten können.
Eine mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Bedingungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Zusätzliche Leistungen sind davon zu unterscheiden. Lassen Sie den Angebotsumfang erklären, bevor eine Zusage allein auf der Annahme vollständiger Kostenfreiheit beruht.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Joachimsthal · Andere Stadt wählen