Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 37696 Marienmünster sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,7 km vom Suchpunkt

13,3 km vom Suchpunkt

13,8 km vom Suchpunkt

14,0 km vom Suchpunkt

14,9 km vom Suchpunkt

16,5 km vom Suchpunkt

Für ein Unternehmen aus Marienmünster ist die Qualifizierung seiner Ersthelfer mit der tatsächlichen betrieblichen Besetzung verbunden. Geeignete Menschen sollen während der Arbeit verfügbar sein. Ein gemeinsam vereinbarter Lehrgang hat daneben einen regulären Leistungsrahmen. Die Zahl vorhandener Kursbescheinigungen und der gewählte Unterrichtsort beantworten diese organisatorischen Fragen nicht allein.
Im Betrieb aus Marienmünster wurde allgemein nach Interesse an einem Ersthelferkurs gefragt. Für die Buchung braucht es zusätzlich den tatsächlichen Qualifikationsbedarf. Klären Sie anhand vorhandener Unterlagen, wer eine Ausbildung und wer gegebenenfalls eine Fortbildung benötigt.
Die Ausbildungsstelle erhält anschließend eine gezielte Anfrage. Bei einem möglichen Inhouse-Kurs wird der organisatorische Rahmen ebenfalls abgestimmt. Halten Sie offene Einzelfragen als solche fest, statt sie durch eine pauschale Gruppenangabe zu überdecken. So bleibt die Planung nachvollziehbar und eine unverbindliche Interessenbekundung wird nicht versehentlich als geeignete Anmeldung für alle behandelt.
Ausbildung und örtliche Organisation bleiben miteinander verbunden.
Tatsächliche Besetzung während der Arbeit betrachten.
Geeigneten Lehrgang für die Person auswählen.
Regulären Rahmen und Zusatzauftrag benennen.
Die DGUV richtet den Bedarf an den anwesenden Versicherten aus. Eine Liste aller früher geschulten Personen sagt deshalb nicht vollständig aus, wer während der Arbeit tatsächlich verfügbar ist. Schichten, Urlaub und weitere Abwesenheiten können die Besetzung verändern. Betrachten Sie für Ihr Unternehmen in Marienmünster diese wirklichen Anwesenheiten. Qualifizierung und Verfügbarkeit sind zusammenhängende Angaben, erfüllen aber unterschiedliche Aussagen. Die weitere Organisation braucht einen Bezug zu den tatsächlichen Arbeitsbereichen und ihrer Besetzung.
| Betrachtung | Frage |
|---|---|
| Schulungsstand | Welche geeignete Qualifizierung liegt vor? |
| Anwesenheit | Wer ist tatsächlich verfügbar? |
| Leistungsumfang | Was wurde für den Lehrgang vereinbart? |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Die BG oder Unfallkasse informiert über die Voraussetzungen und notwendigen Angaben.
Die konkrete Berechtigung vor der Anmeldung prüfen.
Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen gesondert vereinbaren.
Die DGUV zählt Standardräume zum regulären Umfang, unabhängig davon, ob sie der Ausbildungsstelle gehören, angemietet oder vom Unternehmen zur Verfügung gestellt werden. Ein eigener Raum führt deshalb nicht automatisch zu einer anderen Unterrichtsleistung. Für den Inhouse-Auftrag werden tatsächlicher Ort und Leistungsumfang ausdrücklich vereinbart. Weitergehende Wünsche beschreiben Sie mit ihrem konkreten Gegenstand. Die allgemeine Bezeichnung Inhouse allein ersetzt keine nachvollziehbare Vereinbarung über zusätzliche Leistungen außerhalb des regulären Rahmens.

Betriebsangehörige werden mindestens jährlich über Erste-Hilfe-Einrichtungen und richtiges Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen unterwiesen. Die Qualifizierung einzelner Ersthelfer übermittelt diese örtlichen Angaben nicht automatisch an alle anderen Beschäftigten.

Die Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Geeignete frühere Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen zählen zur Bedarfsermittlung. Eine neue Aufgabenübernahme allein verlangt keine automatische Wiederholung bereits geeigneter Grundausbildung.
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Insgesamt mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Die ausdrücklich vereinbarte Durchführung im Unternehmen verringert diesen regulären zeitlichen Rahmen für die Teilnehmenden nicht.
Diese eigenen Aufwendungen bleiben nach DGUV-Hinweisen beim Unternehmen. Davon werden berechtigte reguläre Lehrgangsgebühren unterschieden, deren mögliche Übernahme dem zuständigen Verfahren folgt. Die weiteren eigenen Kostenpositionen gehören deshalb zusätzlich in Ihre betriebliche Planung.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Marienmünster · Andere Stadt wählen