Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72160 Horb am Neckar sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
15,1 km vom Suchpunkt

17,0 km vom Suchpunkt

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20,5 km vom Suchpunkt

24,7 km vom Suchpunkt

Horb am Neckar · Baden-Württemberg
In Horber Betrieben wird die passende Ersthelfer-Ausbildung oder Fortbildung nach den Voraussetzungen der Beschäftigten gewählt. Ein Inhouse-Lehrgang ermöglicht Unterricht am vereinbarten Standort. Für die Entscheidung zählen auch die Bedingungen des Lerntags und die Organisation danach; einzelne öffentliche Plätze können die Planung ergänzen.

Eine Gruppe braucht neben dem passenden Tag einen eindeutig benannten Kursort. Stellen Sie im Horber Unternehmen zunächst zusammen, wer eine Ausbildung und wer eine Fortbildung benötigt. Prüfen Sie anschließend öffentliche Kurse oder gemeinsame Inhouse-Schulungen.
Die Ausbildungsstelle benötigt Angaben zu Raum und Teilnehmerzahl und bestätigt den Unterricht. Eine direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren folgt dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Klären Sie dessen nötige Unterlagen und mögliche Zusatzkosten, bevor die Teilnahme für das Team verbindlich gebucht wird.
Ein absolvierter Kurs vermittelt Kenntnisse, aber nicht automatisch die innerbetrieblichen Informationen des Horber Standorts. Machen Sie deutlich, welche Personen als Ersthelfende benannt sind und wie sie erreicht werden. Diese Angaben müssen auch für Beschäftigte verständlich sein, die selbst nicht an der Schulung teilgenommen haben. Bei personellen Änderungen wird die Information angepasst. Der Lehrgangsnachweis bleibt daneben die Dokumentation der tatsächlich absolvierten Qualifikation.
Die Bedingungen werden mit der Schule abgestimmt.
Die Gruppe bearbeitet Übungen zusammen.
Ein geeigneter Lernort kann genutzt werden.
Eine abgestimmte Veranstaltung für passende Bedarfe.
Die Veranstaltung am eigenen Standort ist Unterrichtszeit mit Erklärungen und praktischen Aufgaben. Stimmen Sie intern ab, wie gewöhnliche Tätigkeiten währenddessen übernommen werden. Wenn Beschäftigte ständig in ihren Arbeitsbereich zurückgerufen werden, fehlt ihnen ein Teil des Lernens. Die räumliche Nähe zum Arbeitsplatz erleichtert vielleicht die Organisation, ersetzt aber keine verlässliche Freistellung. Geben Sie den vollständigen Zeitraum deshalb vorab an alle zuständigen Bereiche weiter.
Aus- und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten, setzen jedoch unterschiedliche Voraussetzungen voraus. Geben Sie bei einer Anfrage die tatsächlich benötigte Qualifizierung an. Eine identische Dauer macht die Lehrgänge nicht austauschbar.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Ob reguläre Gebühren übernommen werden und welche Angaben gebraucht werden, richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Die ermächtigte Schule kann berechtigte Gebühren direkt abrechnen. Der Betrieb liest zusätzlich die Kostenregelung für Leistungen, die gesondert im Angebot stehen.
Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse bestimmen.
Die bestätigten Leistungen und deren Abrechnung lesen.
Aufgabe
Geeignete Anmeldung bestätigen
Aufgabe
Tatsächlichen Abschluss festhalten
Aufgabe
Erreichbarkeit der Ersthelfenden bekannt halten

In der Regel alle zwei Jahre. Verwenden Sie die tatsächlichen Qualifikationen für die weitere Planung. Eine Teilnahme, die nur vorgesehen war und dann ausfiel, ist noch kein absolvierter Lehrgang für die betreffende Person.
Beschreiben Sie nutzbare freie Fläche und Einrichtung für die vorgesehene Teilnehmerzahl. Die Schule beurteilt die Eignung für praktische Aufgaben. Eine Aussage über verfügbare Sitzplätze allein reicht für diese Abstimmung noch nicht aus.
Nennen Sie der Schule den gewünschten weiteren Inhalt ausdrücklich. Lassen Sie sich Umfang und Bedingungen dazu erläutern, bevor der Auftrag erteilt wird. Die reguläre Lehrgangszusage umfasst nicht automatisch jede zusätzliche Schulungsleistung.
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