Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Spenge
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 32139 Spenge sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
4,9 km vom Suchpunkt
SAN-TEACH EH-Lehrinstitut — Erste-Hilfe Kurs in Enger
Adresse: Mathildenstr. 14, 32130 Enger
6,4 km vom Suchpunkt
simutrain Notfallseminare — Erste-Hilfe Kurs in Melle
Adresse: Küsterkamp 2, 49328 Melle
6,7 km vom Suchpunkt
Meditac — Erste-Hilfe Kurs in Bielefeld
Adresse: Schnatsweg 38, 33739 Bielefeld
8,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Herford-Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bünde
Adresse: Sachsenstraße 116- 118, 32257 Bünde
10,4 km vom Suchpunkt
LIFEFORCEAID (LFA) — Erste-Hilfe Kurs in Bielefeld
Adresse: Merianstr. 5, 33615 Bielefeld
11,0 km vom Suchpunkt
Pesic und Dierk Notfallmedizin leichtgemacht GbR — Erste-Hilfe Kurs in Bielefeld
Adresse: Voltmannstr. 110, 33619 Bielefeld
Qualifizierung und Erste-Hilfe-Organisation in Spenge verbinden
Spenger Unternehmen stimmen Ausbildung oder Fortbildung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Geeignete öffentliche Teilnahmen und vereinbarter Inhouse-Unterricht sind mögliche Wege. Neben der Qualifizierung einzelner Personen gehört zur betrieblichen Organisation auch, dass die übrige Belegschaft die Einrichtungen und Abläufe der Ersten Hilfe kennt.
Veraltete Kursinformationen in Spenge gezielt ersetzen
Eine Einladung nennt einen früher vorgeschlagenen Raum, eine andere bereits die bestätigte Anschrift. Bringen Sie im Spenger Betrieb die Information zur Ersthelfer-Schulung auf denselben Stand. Zuständig sollte eine Person sein, die Rückmeldungen der Ausbildungsstelle an die gesamte betroffene Gruppe weitergibt.
Bei einem Inhouse-Termin gehört auch der Kontakt am Veranstaltungsort dazu. Für öffentliche Ausbildungs- oder Fortbildungslehrgänge sind die jeweiligen Bestätigungen maßgeblich. Verweisen Sie eindeutig auf die aktuelle Fassung, wenn sich Angaben geändert haben. Eine bloß zusätzliche Nachricht ohne Zuordnung kann sonst mehrere vermeintlich verbindliche Kurspläne nebeneinander bestehen lassen.
Auch die übrige Belegschaft zu den örtlichen Abläufen unterweisen
Nach den DGUV-Hinweisen wird jeder Betriebsangehörige regelmäßig, mindestens einmal jährlich, zur Ersten Hilfe im Betrieb unterwiesen. Dazu gehören etwa die Möglichkeiten des Notrufs, die Lage des Materials und die vorgesehenen Unfallmeldungen. Diese örtlichen Informationen brauchen auch Personen, die nicht als Ersthelfer ausgebildet werden. Planen Sie die Unterweisung deshalb für die Belegschaft und beschränken Sie sie nicht auf die Gruppe des nächsten Lehrgangs.
Die Kursanfrage konkret machen
Nennen Sie der Ausbildungsstelle die geplante Teilnahme.
- Qualifikation
Vorhandene Nachweise berücksichtigen.
- Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung klären.
- Bedingungen
Für Inhouse Gruppe und Raum beschreiben.
Den Gebührenweg mit dem Träger abstimmen
Erfragen Sie bei der zuständigen BG oder Unfallkasse, unter welchen Voraussetzungen die vorgesehene Teilnahme abgerechnet wird. Die verlangten Arbeitgeberangaben werden für den konkreten Lehrgang mit der Ausbildungsstelle vorbereitet.
Verfahren
Die Vorgaben des zuständigen Trägers klären.
Unterlagen
Die erforderlichen Angaben rechtzeitig bereitstellen.
Betriebliche Mindestbesetzung und Kursgruppe auseinanderhalten
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens ein Ersthelfer erforderlich. Diese betriebliche Mindestbesetzung beschreibt nicht die Teilnehmerzahl eines Lehrgangs. Wenn nur eine Person qualifiziert werden soll, fragen Sie nach einer geeigneten öffentlichen Teilnahme. Für einen eigenen Gruppenkurs wird die Durchführung gesondert abgestimmt. Die benötigte Hilfeorganisation am Arbeitsplatz und die Zusammenstellung einer Unterrichtsgruppe werden damit jeweils für ihren Zweck betrachtet.
Fortbildung wiederkehrend organisieren
Betriebliche Ersthelfer werden in der Regel alle zwei Jahre fortgebildet. Die örtliche Unterweisung der gesamten Belegschaft und diese Fortbildung haben unterschiedliche Aufgaben.
Die Zielgruppen unterscheiden
| Planung | Worauf achten? |
|---|---|
| Lehrgang | Für die vorgesehene Ersthelfer-Qualifizierung |
| Unterweisung | Für alle Betriebsangehörigen |
| Organisation | Für die tatsächlichen Bedingungen am Arbeitsort |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Spenge
Wie viel Zeit benötigen die regulären Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten sowie mindestens 45 Minuten Pause. Stellen Sie die Beschäftigten für den gesamten bestätigten Zeitraum frei. Der eigene Arbeitsablauf muss diese Teilnahme ermöglichen.
Genügt eine Online-Schulung zur Ersthelfer-Qualifizierung?
Die reguläre betriebliche Ausbildung und Fortbildung verlangt Präsenzunterricht. Ein reines Online-Angebot ersetzt sie nicht. Die vorgesehenen Teilnehmer sollen die notwendigen Handlungen im Lehrgang praktisch bearbeiten können und nicht nur Informationen darüber erhalten.
Wie erfolgt die Zuordnung zur Ersthelfer-Aufgabe?
Der Arbeitgeber wählt geeignete Personen aus und benennt die betrieblichen Ersthelfer. Eine schriftliche Benennung wird von der DGUV empfohlen. Machen Sie die interne Zuordnung verständlich, damit die Belegschaft ihre Ansprechpersonen kennt.