Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wörth am Rhein
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 76744 Wörth am Rhein sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,4 km vom Suchpunkt
Daimler Truck AG - Werk Wörth Hauspostcode K 310 — Erste-Hilfe Kurs in Wörth
Adresse: Daimlerstr. 1, 76742 Wörth
6,3 km vom Suchpunkt
DLRG Stadtgruppe Karlsruhe e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Karlsruhe
Adresse: Hermann-Schneider-Allee 53, 76189 Karlsruhe
7,7 km vom Suchpunkt
ProMedic Rettungsdienst gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Karlsruhe
Adresse: Pfannkuchstr. 16, 76185 Karlsruhe
8,9 km vom Suchpunkt
Tom´s Medical Service GbR Thomas und Katja Keßler — Erste-Hilfe Kurs in Eggenstein-Leopoldshafen
Adresse: Junkersring 9, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen
10,5 km vom Suchpunkt
M-A-U-S Seminare gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Karlsruhe
Adresse: Kaiserstraße 231- 233, 76133 Karlsruhe
11,3 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Karlsruhe e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Karlsruhe
Adresse: Ritterstr. 42, 76137 Karlsruhe
Betriebliche Ersthelfer Wörth am Rhein: Zuständigkeit im Unternehmen klären
Die Schulung der vorgesehenen Personen und ihre Aufgabe im Betrieb gehören zusammen. In Ihrem Wörther Unternehmen benennt der Unternehmer die betrieblichen Ersthelfenden und organisiert deren Bekanntgabe. Für die fachliche Qualifizierung wählen Sie mit einer Ausbildungsstelle die geeignete Ausbildung oder Fortbildung, öffentlich oder als vereinbarte Inhouse-Veranstaltung.
Einen Schulungsbedarf im Unternehmen verbindlich klären
Wer übernimmt die Abstimmung mit dem Anbieter?
Benennen Sie in Ihrem Wörther Betrieb eine Ansprechperson für die Schulung. Sie kann vorhandene Bescheinigungen prüfen lassen, den Anlass des Lehrgangs erläutern und Rückfragen der Ausbildungsstelle gebündelt beantworten. Wichtig ist, Ausbildung und Fortbildung bei der Anfrage auseinanderzuhalten.
Eine eigene Unterrichtsgruppe benötigt eine klare Teilnehmerplanung. Der Anbieter beurteilt mit Ihnen, ob die vorgesehenen Räume für Unterricht und praktische Übungen geeignet sind. Alternativ können Beschäftigte offene Kurse besuchen. Entscheiden Sie anhand Ihres konkreten Bedarfs und der bestätigten Möglichkeiten. Kostenfragen sollten bereits vor dem Termin beantwortet sein: Eine mögliche Übernahme und die direkte Abrechnung folgen den Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers und dessen Abrechnungsverfahren.
Was zur Vorbereitung gehört
Unternehmen und Ausbildungsstelle haben unterschiedliche Aufgaben.
01Benennung
Die betriebliche Rolle durch den Unternehmer festlegen.
02Bekanntgabe
Die Beschäftigten über die vorgesehenen Personen informieren.
03Schulung
Die passende Qualifizierung und vollständige Teilnahme vereinbaren.
Aufgabe und Unterricht zusammenbringen
| Bereich | Zu klärender Punkt |
|---|---|
| Betriebliche Zuordnung | Wer ist im Unternehmen vorgesehen? |
| Fachlicher Stand | Welche Ausbildung oder Fortbildung passt? |
| Teilnahme | Wie wird die gesamte Unterrichtszeit freigegeben? |
Den Beschäftigten die vorgesehenen Ersthelfenden bekannt machen
Die Belegschaft soll erkennen können, wer im Betrieb für Erste Hilfe vorgesehen ist und wie Hilfe am Arbeitsort erreicht wird. Diese Zuordnung wird im Unternehmen organisiert. Wenn eine neue Person die Aufgabe übernimmt, muss das für die Beschäftigten verständlich werden. Der Ausbildungsbeleg gibt Auskunft über eine Qualifikation; die Benennung durch den Unternehmer und die Bekanntgabe im Betrieb kommen hinzu. Berücksichtigen Sie diese organisatorischen Schritte schon bei der Vorbereitung des Schulungsauftrags.
Vorhandene Qualifikationen vor der Auswahl ansehen
Erfassen Sie den bisherigen Ausbildungsstand der vorgesehenen Personen. Mit den vorhandenen Belegen lässt sich die passende Lehrgangsart besprechen. Anerkannte Vorqualifikationen werden bei der Entscheidung berücksichtigt. Für betriebliche Ersthelfende ist die Fortbildung in der Regel im Abstand von zwei Jahren vorgesehen und wird in die weitere Planung aufgenommen.
Für die geplanten Teilnahmen die Trägervorgaben einholen
Beginnen Sie die Abrechnungsvorbereitung beim zuständigen Unfallversicherungsträger: Dort erfahren Sie, welche Teilnahmen berechtigt sind und welches Verfahren gilt. Die geforderten Angaben werden anschließend mit der ermächtigten Ausbildungsstelle für die direkte Abrechnung vorbereitet. Lesen Sie bei einer eigenen Bestellung auch den weiteren Leistungsumfang. Vereinbaren Sie mit der Schule, wie ergänzende Leistungen bezahlt werden, statt deren Vergütung aus der möglichen Übernahme der Lehrgangsgebühr abzuleiten.
Berechtigung und Verfahren
Die Bedingungen Ihrer BG oder Unfallkasse für die vorgesehenen Personen kennen.
Vereinbarte Leistungen
Den weiteren Auftragsumfang einschließlich seiner Vergütung mit der Schule klären.
Die Qualifizierung als persönliche Teilnahme organisieren
Reguläre betriebliche Erste-Hilfe-Ausbildungen und Fortbildungen finden in Präsenz statt. Ein Onlineangebot ersetzt diesen Lehrgang nicht. Planen Sie die Personen daher für die gesamte vereinbarte Veranstaltung ein, einschließlich ihrer praktischen Beteiligung. Auch beim Inhouse-Unterricht bleibt die Zeit dafür reserviert. Der eigene Betriebsstandort ist ein Kursort, keine Fortsetzung des normalen Arbeitstags nebenbei. Vereinbaren Sie die Freigabe und die Übernahme laufender Aufgaben so, dass die vorgesehene Gruppe vollständig am Unterricht teilnehmen kann.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wörth am Rhein
Welcher Unterrichtsumfang gilt für betriebliche Lehrgänge?
Die reguläre Ausbildung und die Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten. Pausen kommen im Veranstaltungsablauf hinzu. Verwenden Sie bei der Freigabe der Beschäftigten die vollständigen Zeiten, die Ihnen die Schule für den Lehrgang mitteilt.
Was wird für einen Inhouse-Kurs mit der Schule abgestimmt?
Nennen Sie die geplante Gruppe, den benötigten Lehrgang und den vorgeschlagenen Unterrichtsort. Besprechen Sie, welche Bedingungen dort für Erklärungen und praktische Aufgaben gebraucht werden. Die Vereinbarung mit der Ausbildungsstelle legt die Durchführung der eigenen Veranstaltung fest.
Wie klären wir die Bezahlung vor dem Unterricht?
Besprechen Sie mit Ihrer BG oder Unfallkasse die Übernahmebedingungen für die geplanten Teilnahmen. Die ermächtigte Schule kann im vorgesehenen Verfahren bei erfüllten Voraussetzungen direkt abrechnen. Zusätzliche von Ihrem Unternehmen bestellte Leistungen brauchen eine gesondert geklärte Vergütung.
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