Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 34454 Bad Arolsen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,0 km vom Suchpunkt

14,9 km vom Suchpunkt

15,2 km vom Suchpunkt

16,0 km vom Suchpunkt

29,1 km vom Suchpunkt

29,8 km vom Suchpunkt

Bad Arolser Unternehmen wählen geeignete Lehrgänge für den Bedarf ihrer Beschäftigten. Die Personen benötigen klare Informationen zur tatsächlichen Veranstaltung. Anerkannte Voraussetzungen werden vor der Kurswahl berücksichtigt, damit ein freier Termin oder eine allgemeine Angebotsbezeichnung die fachliche Einordnung nicht vorwegnimmt.
Eine betriebliche Anmeldung sollte erkennen lassen, welche Personen geschult werden sollen. Unterscheiden Sie Ausbildung und Fortbildung und sammeln Sie Tage, an denen die vollständige Teilnahme möglich ist.
Die Ausbildungsstelle braucht eine Beschreibung des Standorts und die Teilnehmerzahl, um die Durchführung prüfen zu können. Warten Sie ihre Zusage ab. Für einzelne Beschäftigte können auch öffentliche Kursangebote betrachtet werden.
Die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren folgt den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers. Erkundigen Sie sich nach seinen Unterlagen und fragen Sie den Anbieter, welche zusätzlichen Leistungen gegebenenfalls separat zu vereinbaren sind.
Welche regulären Gebühren für die geplante Teilnahme übernommen werden, klären Sie mit der zuständigen BG oder Unfallkasse. Deren Verfahren ermöglicht ermächtigten Schulen die direkte Abrechnung berechtigter Gebühren; eigene Kosten ergänzender Leistungen bleiben im Firmenangebot ausdrücklich vereinbart und für die Bestellung nachvollziehbar.
Berechtigung und Unterlagen klären.
Weitere Kostenpositionen prüfen.
Aufgabe
Tatsächlichen Lehrgang ergänzen
Aufgabe
Weiteren passenden Besuch wählen
Aufgabe
In der Regel alle zwei Jahre planen
Ein Erste-Hilfe-Thema kann unterschiedliche Zielgruppen betreffen. Klären Sie den geeigneten betrieblichen Lehrgang und die entsprechende Ermächtigung der Ausbildungsstelle. Beziehen Sie anerkannte vorhandene Nachweise ein. Eine neue Benennung bedeutet nicht zwangsläufig erste Ausbildung. Bei offenen Voraussetzungen werden Schule oder Unfallversicherungsträger vor der Anmeldung zur Einordnung gefragt. Die passende Kursart folgt damit dem tatsächlichen Bedarf und nicht allein einer verfügbaren Veranstaltung.
Kolleginnen und Kollegen können bei einer eigenen Veranstaltung dieselben angeleiteten Aufgaben kennenlernen. Für das Mitmachen braucht es Zeit, Aufmerksamkeit und Gelegenheit zu Rückfragen. Halten Sie die Lernbedingungen deshalb über den ganzen Unterricht hinweg bereit, auch wenn der Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe liegt.
Die Schule beurteilt die geplante Gruppendurchführung.
Vorgesehene Personenzahl mitteilen.
Einrichtung und nutzbare Fläche beschreiben.
Vollständige Teilnahme organisieren.
Stellen Sie den Beschäftigten die bestätigten Kursdaten und Teilnahmehinweise ihrer Schule verfügbar bereit. Bei mehreren öffentlichen Buchungen erhält jede Person Ort und Zeitraum der eigenen Veranstaltung. Organisatorische Rückfragen können intern gebündelt werden. Persönliche Fragen zur Durchführung werden mit der Ausbildungsstelle geklärt. Die Vorbereitung bleibt dadurch übersichtlich und auf den konkreten Besuch bezogen, auch wenn nicht alle gemeinsam am selben Tag lernen.

Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Einheiten von 45 Minuten. Zusammen ergibt das 405 Minuten Unterricht. Die Pausen kommen zum Aufenthalt hinzu; die betriebliche Planung verwendet deshalb die vollständigen bestätigten Zeiten der Veranstaltung.
Für betriebliche Ersthelfende ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Führen Sie nach einem tatsächlichen Abschluss den künftigen Bedarf der Person weiter. Eine spätere Kursentscheidung kann dadurch rechtzeitig mit geeigneten angebotenen Terminen und der vollständigen persönlichen Teilnahme abgeglichen werden.
Regeln Sie die Benennung für die Ersthelferaufgabe und vermitteln Sie der Belegschaft die örtlichen Zuständigkeiten. Wichtig sind verständliche Angaben zur Erreichbarkeit der benannten Personen. Diese betriebliche Information wird bei Änderungen aktualisiert und ergänzt die Qualifikation aus dem Lehrgang.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Bad Arolsen · Andere Stadt wählen