Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Stadtlohn
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 48703 Stadtlohn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Ausbildung Stadtlohn GbR — Erste-Hilfe Kurs in Stadtlohn
Adresse: Eschstr. 25, 48703 Stadtlohn
8,9 km vom Suchpunkt
EHT Erste Hilfe Training — Erste-Hilfe Kurs in Ahaus
Adresse: Wiegbold 4c, 48683 Ahaus
12,2 km vom Suchpunkt
Sanitätsdienste & Erste Hilfe Kiwitz GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Velen
Adresse: Rekener Straße 27, 46342 Velen
15,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Borken e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Borken
Adresse: Röntgenstraße 6, 46325 Borken
15,6 km vom Suchpunkt
BHD Sozialstation gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Borken
Adresse: Ahauser Str. 73, 46325 Borken
16,4 km vom Suchpunkt
Betriebsmedizin alamed Dr. Föcking - Steffens - Dr. Schmitt GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Borken
Adresse: Gelsenkirchener Str. 5, 46325 Borken
Betriebliche Ersthelfer und Inhouse-Kurse für Stadtlohner Unternehmen
Stadtlohner Betriebe organisieren geeignete Aus- und Fortbildung für die anerkannten Voraussetzungen ihrer Beschäftigten. Eine Inhouse-Anfrage wird zum konkreten Auftrag, wenn die Schule Bedingungen und Durchführung bestätigt. Der Kursabschluss und die betriebliche Benennung werden daneben als unterschiedliche Informationen nachvollziehbar geführt.
Für Stadtlohner Beschäftigte die Schulungsart zuerst bestimmen
Ob eine Person aus Ihrem Stadtlohner Unternehmen geschult werden soll oder mehrere gemeinsam, verändert die Organisation. Beginnen Sie deshalb mit den vorgesehenen Teilnehmern und ihrem Bedarf: erste Ausbildung oder Fortbildung.
Für die Gruppe ein Angebot anfordern
Bei einer Inhouse-Anfrage legen Sie Ort und möglichen Raum offen. Die Ausbildungsstelle prüft, ob dort mit der geplanten Gruppe unterrichtet werden kann. Ein öffentlicher Kurs kann für einzelne Anmeldungen die passende Variante sein.
Bevor der Auftrag verbindlich wird, sollten Sie das Abrechnungsverfahren Ihres Unfallversicherungsträgers kennen. Eine direkte Abrechnung der betrieblichen Kursgebühr setzt Berechtigung voraus. Vereinbaren Sie klar, welche zusätzlichen Leistungen die Schule gegebenenfalls berechnet.
Die qualifizierten Personen am Standort bekannt machen
Die Bescheinigung hält einen absolvierten Lehrgang fest. Für die Belegschaft ist daneben wichtig, wer als Ersthelfer benannt ist und wie diese Personen erreicht werden. Vermitteln Sie die Angaben verständlich für den tatsächlichen Standort und aktualisieren Sie sie bei Veränderungen. Die Qualifikationsübersicht ersetzt diese interne Kommunikation nicht; beide Aufgaben werden nach der Schulung weitergeführt.
Möglicher Nutzen der eigenen Gruppe
Der geeignete Rahmen wird vereinbart.
01Praxis
Gemeinsam Aufgaben bearbeiten.
02Lernort
Passende Betriebsräume nutzen.
03Vorbereitung
Veranstaltungsangaben bündeln.
Nach dem Besuch weiterführen
Absolviert
Aufgabe
Tatsächlichen Abschluss ergänzen
Verhindert
Aufgabe
Weiteren geeigneten Termin organisieren
Neuer Bedarf
Aufgabe
Passenden Qualifikationsweg klären
Im Angebot den angefragten Lehrgang wiederfinden
Lesen Sie die Rückmeldung der Ausbildungsstelle auf ihren tatsächlichen Umfang. Welcher geeignete Lehrgang wird angeboten, für welche Gruppe und zu welchen Bedingungen? Klären Sie offene Angaben, bevor eine Bestellung daraus wird. Erst die Zusage dient als verbindlicher Stand für die internen Informationen. Ein früher geäußerter Terminwunsch wird nicht allein durch seine Aufnahme in einen Kalender zur bestätigten Veranstaltung.
Die Lernzeit ohne gewöhnliche Arbeit organisieren
Die Teilnehmenden brauchen Aufmerksamkeit für Erklärungen und praktische Versuche. Klären Sie vorab, wer laufende Tätigkeiten übernimmt. Die Nähe zum Arbeitsplatz soll nicht zu regelmäßigem Herausgehen aus dem zusammenhängenden Lehrgang führen.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Gebührenübernahme vor der Anmeldung konkretisieren
Klären Sie beim zuständigen Unfallversicherungsträger, ob die vorgesehene Teilnahme die Übernahmebedingungen erfüllt. Die erforderlichen Angaben werden nach seinem Verfahren bereitgestellt. So kann die ermächtigte Schule berechtigte reguläre Gebühren direkt abrechnen; zusätzlich bestellte Leistungen behalten ihre eigene Kostenregelung.
Träger
Zuständigkeit und nötige Angaben erfragen.
Auftrag
Weiteren Umfang mit Kosten lesen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Stadtlohn
Wie regelmäßig ist Fortbildung vorgesehen?
In der Regel alle zwei Jahre. Der reguläre betriebliche Fortbildungslehrgang umfasst neun Einheiten zu je 45 Minuten. Das ergibt 405 Minuten Unterricht; die geplanten Pausen kommen zum Aufenthalt hinzu.
Warum entscheidet eine neue Rolle die Kursart nicht allein?
Eine Person kann anerkannte Qualifikation mitbringen, bevor sie erstmals im Unternehmen benannt wird. Klären Sie deshalb den geeigneten Anschluss. Die Fortbildung braucht entsprechende Vorbereitung, obwohl beide regulären Kursarten dieselbe Anzahl von Unterrichtseinheiten haben.
Was gilt bei einem geänderten Inhouse-Raum?
Teilen Sie den neuen Vorschlag der Ausbildungsstelle mit, bevor die Durchführung dort vorausgesetzt wird. Die frühere Zusage bezog sich auf vereinbarte Bedingungen. Gemeinsam wird geklärt, ob der geänderte Rahmen für die Veranstaltung passt.