Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 72574 Bad Urach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,9 km vom Suchpunkt

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Bad Urach · Baden-Württemberg
Bad Uracher Unternehmen vereinbaren passende betriebliche Lehrgänge mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Für Inhouse werden auch die benötigten Unterrichtsmittel berücksichtigt. Zu den obligatorischen Lernzielen der Fortbildung gehört, vorgegebene und betriebliche Dokumentationsverfahren zu kennen. Eine dazu bestehende Frage kann bei der fachlichen Vorbereitung ausdrücklich benannt werden.

Fragen Sie im Betrieb, wer den Lehrgang vollständig besuchen kann. Neben der Teilnehmerzahl sind vorhandene Ersthelfernachweise wichtig: Mit ihnen besprechen Sie bei der Ausbildungsstelle den Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung. Für eine gemeinsame Veranstaltung müssen auch die Aufgaben der Beschäftigten während der Schulungszeit übernommen werden.
Ein Inhouse-Kurs in Ihrem Bad Uracher Unternehmen wird mit der Schule ausdrücklich vereinbart. Stimmen Sie geeignete Räume, Gruppengröße und Durchführung ab. Für einzelne Personen können offene Lehrgänge infrage kommen. Klären Sie vor einer Buchung die möglichen Kostenbedingungen beim zuständigen Unfallversicherungsträger. Eine Gebührenübernahme und direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule setzen das jeweils vorgesehene Verfahren und die nötigen Angaben voraus.
Für die Lehrgänge verlangt der DGUV-Grundsatz die notwendigen Unterrichtsmittel vollständig und funktionstüchtig. Dazu gehören insbesondere Demonstrations- und Übungsmaterialien sowie geeignete Medien. Berücksichtigen Sie diesen Bedarf, wenn eine Durchführung im Unternehmen vorbereitet wird. Besprechen Sie mit der Ausbildungsstelle, welche Mittel für den Unterricht am vorgeschlagenen Ort benötigt werden. Eine vorhandene Raumbeschreibung enthält diese Angaben noch nicht automatisch; die konkreten Unterrichtsbedingungen werden gemeinsam abgestimmt.
Der Unternehmer bestellt die betrieblichen Ersthelfenden. Eine bestimmte Form ist nicht vorgeschrieben; die DGUV empfiehlt eine schriftliche Bestellung.
| Frage | Abstimmung |
|---|---|
| Unterrichtsmittel | Voraussetzungen für die konkrete Durchführung |
| Dokumentationsverfahren | Obligatorisches Fortbildungslernziel |
| Betriebliche Frage | Tatsächlich verwendetes Verfahren beschreiben |
Im DGUV-Grundsatz gehört die Kenntnis vorgegebener und betrieblicher Dokumentationsverfahren zu den obligatorischen Lernzielen der Fortbildung. Berücksichtigen Sie dieses Thema bei der fachlichen Vorbereitung der vorgesehenen Beschäftigten. Gibt es eine offene Frage zum betrieblich verwendeten Verfahren, kann sie gegenüber der Ausbildungsstelle konkret benannt werden. Für die Rückfrage hilft die Beschreibung des tatsächlichen Verfahrens, damit der gemeinte Punkt der Erste-Hilfe-Dokumentation verständlich wird.
Für den vorgesehenen Besuch.
Die für die Durchführung benötigten Mittel berücksichtigen.
Auch das Dokumentationsverfahren als Lernziel kennen.
Den konkret offenen fachlichen Punkt beschreiben.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Erforderliche Ausbildungsmaterialien, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigungen sind im regulären Gebührenrahmen vorgesehen. Werden zusätzliche Leistungen gewünscht, werden deren Umfang und Vergütung ausdrücklich vereinbart. Eine unklare Position wird mit der Ausbildungsstelle nach ihrem tatsächlichen Gegenstand besprochen, bevor darüber ein weiterer Auftrag zustande kommt.
Vorgesehene Materialien und Unterlagen berücksichtigen.
Umfang und Vergütung ausdrücklich vereinbaren.
Beide Lehrgänge enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Für die vorgesehenen Beschäftigten wird die vollständige vereinbarte Veranstaltungszeit einschließlich aller Unterrichts- und Übungsanteile berücksichtigt.
Die DGUV verlangt Präsenz mit praktischen Aufgaben für reguläre betriebliche Lehrgänge. Eine reine Online-Wissensvermittlung ersetzt diesen Rahmen nicht. Vereinbaren Sie eine geeignete Veranstaltung und bereiten Sie die tatsächliche persönliche Teilnahme der Beschäftigten vor.
Eine Fortbildung ist für betriebliche Ersthelfende in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Beziehen Sie den nächsten geeigneten Besuch auf den tatsächlichen bisherigen Schulungsstand der vorgesehenen Person und berücksichtigen Sie anerkannte vorhandene Qualifikationen.