Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Radebeul
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 01445 Radebeul sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
2,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Dresden-Land e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Radebeul
Adresse: Forststraße 26, 01445 Radebeul
4,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Dresden e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Dresden
Adresse: Klingerstr. 20, 01139 Dresden
5,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Dresden — Erste-Hilfe Kurs in Dresden
Adresse: Leipziger Str. 54, 01127 Dresden
6,2 km vom Suchpunkt
Notfalltraining für Klinik und Praxis — Erste-Hilfe Kurs in Dresden
Adresse: Gompitzer Str. 91, 01157 Dresden
6,2 km vom Suchpunkt
Die Johanniter RV Meißen/Mittelsachsen — Erste-Hilfe Kurs in Coswig
Adresse: Salzstraße 24, 01640 Coswig
6,4 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst — Erste-Hilfe Kurs in Dresden
Adresse: Leipziger Straße 33, 01097 Dresden
Radebeul · Sachsen
Betriebliche Ersthelfer Radebeul: den regulären Lehrgang verlässlich organisieren
Für Radebeuler Beschäftigte planen Sie passende Erste-Hilfe-Ausbildung oder Fortbildung bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Ein interner Besprechungstermin ersetzt diesen Lehrgang nicht. Inhouse-Unterricht kann für eine eigene Gruppe vereinbart werden; dafür werden Durchführung, vollständige Teilnahme und der mögliche Abrechnungsweg vorab geklärt.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 01445
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Eine Schulung mit klarer Teilnehmerplanung
Prüfen Sie in Ihrem Radebeuler Betrieb, welche Beschäftigten neu ausgebildet werden sollen und bei wem eine Fortbildung ansteht. Vorhandene Bescheinigungen helfen beim Ordnen. Stimmen Sie mögliche Tage mit den Arbeitsbereichen ab, damit die Gruppe die gesamte Unterrichtszeit wahrnehmen kann.
Gemeinsam im Betrieb lernen
Für eine Inhouse-Anfrage nennt Ihr Unternehmen Teilnehmerzahl und verfügbare Räume. Der Anbieter bestätigt die Bedingungen praktischer Übungen und die Durchführung. Einzelne Personen können gegebenenfalls offene Lehrgänge nutzen. Die Kostenregelung klären Sie vor dem Termin mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Direkte Abrechnung setzt dessen Voraussetzungen zur Übernahme der Teilnahme und das vorgesehene Verfahren mit den nötigen Angaben voraus.
Vor und nach der Qualifizierung
| Schritt | Ergebnis |
|---|---|
| Kurs vereinbaren | Lehrgang und Durchführungsbedingungen geklärt |
| Teilnehmen | Ausbildung oder Fortbildung absolviert |
| Aufgabe zuweisen | Benennung durch den Unternehmer und interne Orientierung |
Den benötigten Kurs vom internen Austausch unterscheiden
Über Erste Hilfe im Betrieb zu sprechen, kann offene organisatorische Fragen sichtbar machen. Für die reguläre Ausbildung oder Fortbildung betrieblicher Ersthelfender ist jedoch ein entsprechender Lehrgang bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle maßgeblich. Benennen Sie diesen Zweck bei der Buchung. Falls zusätzlich ein anderes Training gewünscht wird, muss dessen Rolle klar bleiben; aus einem allgemeinen Veranstaltungstitel allein lässt sich der passende Qualifikationsnachweis nicht ableiten.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Übernahme regulärer Gebühren prüfen
Ob reguläre Lehrgangsgebühren direkt über die ermächtigte Ausbildungsstelle abgerechnet werden können, richtet sich nach dem zuständigen Träger. Eine Inhouse-Vereinbarung garantiert nicht die Übernahme sämtlicher zusätzlicher Leistungen oder Kosten.
Voraussetzungen erfragen
Berechtigte Teilnahmen und erforderliche Angaben klären.
Auftrag abgleichen
Gebührenweg vorbereiten und Zusatzleistungen gesondert prüfen.
Den praktischen Unterricht vorbereiten
Geben Sie der Ausbildungsstelle für eine Inhouse-Anfrage Informationen über Räume und Ausstattung. Klären Sie, was für ihre Übungen vorbereitet werden soll. Intern müssen die Teilnehmenden währenddessen von gewöhnlichen Aufgaben entlastet werden, damit sie vollständig mitarbeiten können.
Änderungen an der Planung gemeinsam nachführen
Zwischen Anfrage und Kurstag können sich Personenzahl, verfügbare Räume oder Termine ändern. Stimmen Sie solche Änderungen mit der Ausbildungsstelle ab, sobald sie absehbar sind. Eine ursprünglich passende Inhouse-Vereinbarung muss auch unter den neuen Bedingungen noch durchführbar sein. Informieren Sie die Beteiligten über den anschließend bestätigten Stand und passen Sie die interne Vorbereitung an, damit für den Radebeuler Schulungstag nicht mit überholten Angaben weitergeplant wird.
Den Ausbildungsbedarf vorab prüfen
Die vorgesehenen Personen sind der Ausgangspunkt.
- Nachweise
Anerkannte vorhandene Qualifikation berücksichtigen.
- Fortbildung
In der Regel zweijährlichen Bedarf beachten.
- Teilnahme
Den gesamten Veranstaltungszeitraum freihalten.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Radebeul
Wie lange dauern die regulären betrieblichen Kurse?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten à 45 Minuten. Das entspricht 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Planen Sie die Abwesenheit nach den bestätigten Veranstaltungszeiten und nicht nur nach der reinen Unterrichtsdauer.
Was kann für einzelne Beschäftigte statt Inhouse passen?
Ein geeigneter offener Lehrgang kann den jeweiligen Ausbildungsbedarf abdecken. Prüfen Sie Kursart, Ausbildungsstelle und Termin. Eine eigene Gruppe muss dafür nicht organisiert werden; die vollständige Teilnahme ist auch beim Besuch außerhalb des Unternehmens abzusichern.
Welche betriebliche Aufgabe folgt nach dem Kurs?
Der Unternehmer benennt die betrieblichen Ersthelfenden nach ihrer Qualifizierung. Machen Sie ihnen die internen Abläufe und Zuständigkeiten bekannt. Die erworbenen Kenntnisse und die konkrete Organisation im Unternehmen müssen zusammenkommen; der Kursnachweis allein beschreibt diese Abläufe noch nicht.