Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Prenzlau
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 17291 Prenzlau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,1 km vom Suchpunkt
Fire & Rescue Services UG — Erste-Hilfe Kurs in Prenzlau
Adresse: Stettiner Str. 5, 17291 Prenzlau
22,1 km vom Suchpunkt
DRK-KV Uecker-Randow e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Pasewalk
Adresse: Oskar-Picht-Str. 60, 17309 Pasewalk
32,7 km vom Suchpunkt
DRK-KV Uckermark-West / Oberbarnim e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Templin
Adresse: Puschkinstr. 15, 17268 Templin
34,8 km vom Suchpunkt
ANSU - Akademie für Notfall und Sicherheit Uckermark — Erste-Hilfe Kurs in Angermünde
Adresse: Schwedter Str. 22, 16278 Angermünde
40,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Uckermark Ost e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Schwedt
Adresse: August-Bebel-Straße 13a, 16303 Schwedt
42,4 km vom Suchpunkt
Harwarmedia GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Sponholz OT Warlin
Adresse: Gewerbegebiet 1, 17039 Sponholz OT Warlin
Prenzlau · Brandenburg
Ersthelfer-Schulungen für Prenzlauer Unternehmen gezielt auswählen
Eine Ersthelfer-Schulung im Prenzlauer Betrieb wird für einen bestimmten Qualifikationsbedarf gesucht. Anerkannte Vorqualifikationen beeinflussen den geeigneten Anschluss. Daneben kann das Unternehmen weitere Trainingsziele anfragen. Unterscheiden Sie diese Angaben, bevor ein konkreter öffentlicher Lehrgang oder eine eigene Inhouse-Veranstaltung bestellt wird.
- Postleitzahl des Suchpunkts
- 17291
- Einträge in der angezeigten Auswahl
- 6
Für Prenzlauer Beschäftigte die Schulungsart vorab bestimmen
Ein öffentlicher Kurs kann für einen Prenzlauer Betrieb die passende Lösung sein, wenn nur einzelne Beschäftigte geschult werden sollen. Vergleichen Sie dafür die verfügbaren Termine mit den tatsächlichen Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen. Die Teilnahme braucht einen vollständig freien Unterrichtstag.
Eine Gruppe am Standort unterrichten lassen
Für ein Inhouse-Angebot stellen Sie den geplanten Raum und die Zahl der Teilnehmenden vor. Der Anbieter muss diese Voraussetzungen prüfen können. Beschreiben Sie den Schulungsstand der Gruppe, damit Ausbildung und Fortbildung nicht verwechselt werden.
Klären Sie rechtzeitig beim Unfallversicherungsträger, welche Nachweise für eine mögliche direkte Abrechnung der Kursgebühr erforderlich sind. Ein bestätigtes Angebot sollte erkennen lassen, welche weiteren Kosten vereinbart werden.
Die Voraussetzungen auch bei neuen Aufgaben berücksichtigen
Erfassen Sie vorhandene einschlägige Nachweise, wenn Beschäftigte für die Ersthelferrolle vorgesehen sind. Eine erstmalige Benennung im eigenen Unternehmen bedeutet nicht zwingend, dass keinerlei anerkannte Qualifikation vorliegt. Ausbildung und Fortbildung werden anhand dieser Voraussetzungen eingeordnet. Die gleiche reguläre Zahl von neun Unterrichtseinheiten macht die Kursarten nicht austauschbar. Offene Fälle klären Sie mit Ausbildungsstelle oder zuständigem Unfallversicherungsträger vor der Buchung.
Nach dem Besuch für die Belegschaft orientieren
Die Benennung von Ersthelfenden und deren Erreichbarkeit werden im Unternehmen bekannt gemacht. Ein Kursnachweis ersetzt diese örtlichen Informationen nicht. Aktualisieren Sie die Angaben, wenn sich Personen oder Zuständigkeiten am Standort ändern.
Die Planung bei den Personen fortführen
| Stand | Nächster Bezug |
|---|---|
| Abgeschlossen | Tatsächlichen Lehrgang ergänzen |
| Noch offen | Passende weitere Teilnahme planen |
| Fortbildung | In der Regel alle zwei Jahre vorsehen |
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Berechtigung und Verfahren für reguläre Gebühren erfragen
Wenden Sie sich an den zuständigen Unfallversicherungsträger, um die Übernahmebedingungen für die geplante Teilnahme zu klären. Ermächtigte Ausbildungsstellen können berechtigte reguläre Gebühren direkt nach dessen Verfahren abrechnen. Über zusätzliche Leistungen mit eigenen Kosten entscheidet das Unternehmen daneben ausdrücklich im Auftrag.
Träger
Nötige Angaben und Unterlagen klären.
Firmenumfang
Weiteren Leistungsumfang mit Kosten lesen.
Im Auftrag erkennbar halten
Diese Punkte haben verschiedene Zwecke.
- Qualifikation
Geeigneten Lehrgang bestimmen.
- Organisation
Öffentlich oder als eigene Gruppe teilnehmen.
- Ergänzung
Weitere Leistungen ausdrücklich vereinbaren.
Ein weiteres Lernziel nicht nur als längeren Kurstag beschreiben
Möchte der Betrieb nach der regulären Schulung zusätzliche Praxis anbieten, benennen Sie das gewünschte Ziel. Die Schule kann darauf mit einem passenden ergänzenden Umfang antworten. Lesen Sie die vorgeschlagene Leistung und deren Kostenregelung vor einer Entscheidung. Ein längerer Aufenthalt oder das Wort Inhouse sagt allein nicht aus, welches weitere Training vereinbart wird. Der zusätzliche Auftrag braucht daher eine verständliche eigene Beschreibung.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Prenzlau
Welche Angaben helfen bei einer Inhouse-Raumanfrage?
Beschreiben Sie den Raum und die tatsächlich nutzbare Fläche für die vorgesehene Personenzahl. Die Ausbildungsstelle beurteilt damit die Bedingungen ihrer praktischen Aufgaben. Eine allgemeine Firmenadresse oder Reservierung ersetzt diese Prüfung der Durchführung nicht.
Welche Zeit gehört zur regulären Veranstaltung?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Zusammen sind das 405 Minuten Unterricht. Die Pausen liegen zusätzlich; für den vollständigen Besuch richten Sie sich nach Anfang und Ende des bestätigten Lehrgangs.
Darf eine einzelne Person einen öffentlichen Kurs besuchen?
Ein geeigneter öffentlicher Lehrgang kann den betrieblichen Bedarf einer Person erfüllen. Die Auswahl und Anmeldung werden dafür im Unternehmen abgestimmt. Nicht jeder Schulungsbedarf setzt eine neue eigene Gruppenveranstaltung mit allen bisherigen Teilnehmenden voraus.