Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 07607 Eisenberg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
15,5 km vom Suchpunkt

15,8 km vom Suchpunkt

17,2 km vom Suchpunkt

17,6 km vom Suchpunkt

18,0 km vom Suchpunkt

19,3 km vom Suchpunkt

Eisenberg · Thüringen
Die betriebliche Ausbildung stützt sich auf einen Lehrleitfaden und eine fachliche ärztliche Verantwortung der Ausbildungsstelle. Der DGUV-Grundsatz beschreibt beide Aufgaben. Für Unternehmen aus Eisenberg erklären diese Vorgaben, wie der Inhalt eines regulären Lehrgangs fachlich vorbereitet und im Unterricht strukturiert wird.

Nennen Sie der Ausbildungsstelle die vorgesehenen Beschäftigten und deren bisherige Ersthelfernachweise. Mit diesen Angaben lässt sich Ausbildung oder Fortbildung passend besprechen. Für eine Inhouse-Veranstaltung Ihres Eisenberger Unternehmens müssen Räume, Gruppengröße und Durchführung ausdrücklich abgestimmt werden.
Alle Teilnehmer brauchen die gesamte Schulungszeit frei von anderen Aufgaben. Offene Lehrgänge können einzelne Anmeldungen abdecken. Klären Sie vor einer Buchung die Voraussetzungen einer möglichen Gebührenübernahme beim zuständigen Unfallversicherungsträger. Direkte Abrechnung durch eine ermächtigte Schule folgt dessen Verfahren. Stellen Sie die erforderlichen betrieblichen Angaben zusammen und geben Sie die angeforderten Unterlagen rechtzeitig vollständig weiter. Informieren Sie die Gruppe über den Ablauf und die komplette Unterrichtsdauer.
Ein Lehrleitfaden enthält mehr als eine Liste von Themenüberschriften. Der DGUV-Grundsatz nennt unter anderem Teillernziele, Zeitangaben, Methoden und Medien sowie praktische Anleitungen, Hintergrundwissen für Lehrkräfte und eine Erfolgskontrolle. Inhalt, praktische Übungen und Mindestzeit sind verbindlich vorgegeben. Die Felder strukturieren damit die Vermittlung eines Lerngegenstands: Was soll erreicht werden, wie wird es erarbeitet und wie lässt sich der Lernstand erkennen? Diese Struktur gehört zur Vorbereitung und Durchführung des Lehrgangs.
Die Vorgaben betreffen unterschiedliche Aufgaben.
Fachliche Richtigkeit der Ausbildung absichern.
Das beabsichtigte Lernergebnis beschreiben.
Die Vermittlung im Unterricht strukturieren.
Die Ausbildungsstelle muss über eine ärztliche Verantwortung für die fachliche Richtigkeit ihrer Ausbildung verfügen. Dazu gehört, die aktuellen Leitlinien und den Stand der notfallmedizinischen Lehre bei der Entwicklung des Programms zu berücksichtigen. Bei Bedarf werden die Einrichtung und ihre Lehrkräfte fachlich beraten. Diese Aufgabe betrifft somit die inhaltliche Grundlage der Ausbildung. Sie beschreibt, wie die Ausbildungsstelle die Qualität ihrer Lehre absichert und fachliche Entwicklungen in die Vorbereitung aufnimmt.
Die reguläre betriebliche Schulung erfolgt bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Bei der Auswahl ist diese Berechtigung für die konkrete Schulung relevant.
Die DGUV-Hinweise führen qualifizierte Lehrkräfte, die erforderliche ärztliche Verantwortung sowie Materialien und Unterlagen als Bestandteile der regulären Schulung auf. Diese Positionen beschreiben den vorgesehenen Rahmen ihrer Durchführung.
Lehrkräfte und ärztliche Verantwortung zuordnen.
Erforderliche Materialien und Unterlagen berücksichtigen.
| Angabe | Einordnung |
|---|---|
| Ärztliche Verantwortung | Fachliche Qualität des Programms |
| Lehrleitfaden | Strukturierte Vorgaben für den Unterricht |
| Erfolgskontrolle | Rückmeldung zum vermittelten Lerngegenstand |
Beide umfassen neun Unterrichtseinheiten von jeweils 45 Minuten. Zusätzlich sind insgesamt mindestens 45 Minuten Pausen vorgesehen. Für eine ausdrücklich vereinbarte Inhouse-Veranstaltung bleibt dieser reguläre Unterrichtsrahmen ebenfalls maßgeblich.
Die reguläre betriebliche Fortbildung enthält praktische Aufgaben und wird in Präsenz durchgeführt. Ein reines Onlineangebot zur Wissensvermittlung ersetzt diese Schulung nicht. Die Beschäftigten müssen daher persönlich am entsprechenden Lehrgang teilnehmen können.
Der Arbeitgeber muss die Versicherten über Erste Hilfe unterweisen und dies mindestens jährlich wiederholen. Diese betriebliche Unterweisung betrifft die Organisation und das Verhalten im Unternehmen. Sie ist von der Qualifikation einzelner Ersthelfender zu unterscheiden.