Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 58095 Hagen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
0,7 km vom Suchpunkt

1,6 km vom Suchpunkt

1,6 km vom Suchpunkt

2,1 km vom Suchpunkt

2,6 km vom Suchpunkt

6,0 km vom Suchpunkt

Eine Hagener Ersthelferschulung lässt sich gezielt auswählen, wenn Kursart und Personen feststehen. Prüfen Sie Vorbildung und den nächsten Fortbildungsbedarf. Für eine Gruppe kann Inhouse-Unterricht passen; öffentliche Termine ermöglichen einzelne Teilnahmen. Der Betrieb organisiert dafür Freistellung und den vorgesehenen Abrechnungsweg.
Eine Schulung lässt sich im Hagener Unternehmen besser organisieren, wenn die Teilnehmer früh feststehen. Fragen Sie intern nach, wer neu ausgebildet werden soll und wer eine Fortbildung benötigt. Daraus ergibt sich eine konkrete Gruppe statt einer Sammlung einzelner Kurswünsche.
Öffentliche Plätze können für einzelne Beschäftigte sinnvoll sein. Eine Inhouse-Schulung lässt sich für das Team anfragen, wenn ein geeigneter Raum und ein gemeinsames Zeitfenster vorhanden sind. Die Ausbildungsstelle muss die Durchführung bestätigen. Klären Sie für berechtigte betriebliche Teilnahmen auch die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers, bevor Kosten privat ausgelegt werden.
Führen Sie die vorgesehenen Personen mit ihren bisherigen Nachweisen zusammen. Für eine neue Ersthelferaufgabe ist zu prüfen, ob eine geeignete Ausbildung vorhanden ist. Bereits qualifizierte Personen sollen regelmäßig fortgebildet werden. Benennen Sie diese Ausgangslagen, bevor Sie eine Gruppe zu einem bestimmten Lehrgang anmelden.
Für die betriebliche Organisation zählt außerdem, wer während der Kurszeit verfügbar bleiben muss. Ein gemeinsamer Termin kann praktisch sein, wenn die Vertretung dafür geregelt ist. Bei unterschiedlichen Zeitfenstern können mehrere öffentliche Kurse oder getrennte Gruppen den Bedarf besser abdecken.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Berechtigte Lehrgangsgebühren werden von ermächtigten Ausbildungsstellen direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abgerechnet. Die Voraussetzungen und erforderlichen Formulare bestimmt dieser Träger. Weitere Leistungen eines Firmenauftrags benötigen eine eigenständige Kostenvereinbarung.
Die angemeldeten Personen, den Lehrgang und den zuständigen Kostenträger für das Verfahren zuordnen.
Vorherige Bestätigungen rechtzeitig beschaffen und zusätzliche Kosten im Angebot nachvollziehen.
Für einen eigenen Kurs brauchen Erklärungen und praktische Aufgaben geeignete Räume. Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle Fläche, Personenzahl und Raumnutzung. Die Eignung hängt vom konkreten Lehrgang ab. Planen Sie die gesamte Unterrichtszeit so, dass die Teilnehmenden währenddessen keine laufenden betrieblichen Aufgaben übernehmen müssen.
Ein Raum in Emst, Altenhagen oder Westerbauer wird mit seinem tatsächlichen Standort angegeben. Zur Vorbereitung können Sie außerdem Tätigkeiten und konkrete Lernfragen Ihrer Gruppe schildern. Die Lehrkraft entscheidet, wie passende Bezüge im vorgesehenen Unterricht aufgegriffen werden.
Die Anfrage soll zur Qualifikation und zum Arbeitsalltag passen.
Ausbildung und Fortbildung anhand der anerkannten Vorbildung zuordnen. Die Bezeichnung Inhouse ersetzt diese fachliche Auswahl nicht.
Die Gruppe für Unterricht und Übungen freistellen. Ein Kurs im eigenen Haus braucht ebenso einen ungestörten Rahmen.
Das Verfahren der zuständigen BG oder Unfallkasse bearbeiten und weitere vereinbarte Leistungen im Angebot getrennt lesen.
Möglicher Weg
Geeignete Ausbildung
Wichtige Vorbereitung
Vorbildung und betrieblichen Einsatz klären
Möglicher Weg
Regelmäßige Fortbildung
Wichtige Vorbereitung
Letzte Teilnahme berücksichtigen
Möglicher Weg
Eigener Inhouse-Termin
Wichtige Vorbereitung
Räume, Zeit und Vertretung organisieren
Ein früher gelernter Ablauf kann sich beim erneuten Bearbeiten anders anfühlen als in der Erinnerung. Die Fortbildung schafft Zeit für Übung und Rückmeldung. Bringen Sie konkrete Fragen aus der Tätigkeit mit, damit sie fachlich eingeordnet werden können.

Die betriebliche Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Dokumentieren Sie die bisherigen Teilnahmen und buchen Sie mit ausreichendem Vorlauf. Bei fehlenden Nachweisen oder längerer Unterbrechung hilft die Ausbildungsstelle bei der Zuordnung zum geeigneten Lehrgang.
Ein eigener Gruppenauftrag ist eine Möglichkeit, aber keine allgemeine Voraussetzung. Geeignete öffentliche Lehrgänge können einzelne Teilnahmen abdecken. Vergleichen Sie Kursart, verfügbare Zeit und betrieblichen Aufwand, bevor Sie sich für eine Durchführung entscheiden.
Benennen Sie die berufliche Tätigkeit und den geforderten Ersthelfernachweis. Der entsprechende Lehrgang für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder ist vom privaten Kinderkurs zu unterscheiden. Auch die mögliche Gebührenübernahme wird für die konkrete berufliche Teilnahme geprüft.
Vergleichen Sie erreichbare Schulen von Ihrem Wohnviertel aus. Den genauen Veranstaltungsort erfahren Sie beim jeweiligen Anbieter.