Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 87527 Sonthofen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,6 km vom Suchpunkt

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20,7 km vom Suchpunkt

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25,6 km vom Suchpunkt

Sonthofer Unternehmen wählen geeignete Ausbildung oder Fortbildung nach dem Schulungsbedarf der Beschäftigten aus. Öffentliche Plätze und eine eigene Inhouse-Veranstaltung werden mit der ermächtigten Schule besprochen. Die Gruppe braucht einen vollständig nutzbaren Unterrichtsrahmen, in dem die Personen bei Erklärungen und praktischen Aufgaben mitarbeiten können.
Eine Betriebsgruppe kann Beschäftigte aus unterschiedlichen Sonthofener Ortsteilen zusammenbringen. Bevor ein Inhouse-Termin vereinbart wird, sollte feststehen, wo alle tatsächlich unterrichtet werden. Geben Sie der Ausbildungsstelle die vollständige Anschrift und informieren Sie die Teilnehmenden einheitlich über den Veranstaltungsort.
Planen Sie die Wege vom jeweiligen Ausgangspunkt aus; nicht jede Person startet am Firmensitz. Stimmen Sie ab, wann alle für den vollständigen Lehrgang anwesend sein können. So wird aus einer gemeinsamen Anmeldung auch ein gemeinsam nutzbarer Termin, ohne stillschweigend für alle dieselbe Anreise vorauszusetzen.
Die Fortbildung betrieblicher Ersthelfender ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Halten Sie die tatsächlich absolvierten Schulungen nachvollziehbar fest. Die vorhandenen Angaben helfen bei der nächsten geeigneten Kurswahl; bestätigte Lehrgänge werden danach mit den Arbeitsbereichen und den betreffenden Personen organisatorisch abgestimmt.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Der DGUV-Grundsatz sieht gedruckte Informationen für die Teilnehmenden vor. Nutzen Sie diese Unterlagen, um Themen aus dem Lehrgang später wieder aufzugreifen. Wenn dabei Fragen offenbleiben, können sie für eine weitere Schulung gesammelt werden. Auch bisherige Erfahrungen als Ersthelfende können Anlass für Rückfragen sein. Im Lehrgang besteht Gelegenheit, Anwendungen unter Anleitung praktisch zu bearbeiten und Unklarheiten mit der Lehrkraft zu besprechen.
Ein Ausbildungshelfer kann die Lehrkraft bei Übungen und Gruppenarbeiten unterstützen und Fragen an sie weitergeben. Nach den DGUV-Informationen hat die reguläre Gruppe zehn bis fünfzehn Personen; mit solcher Unterstützung ist eine Öffnung bis höchstens zwanzig möglich. Wenn Sie eine größere eigene Gruppe anfragen, erläutert die Schule die konkrete Durchführung. Nennen Sie die vorgesehene Personenzahl und klären Sie mit ihr, wie die praktischen Unterrichtsaufgaben organisiert werden.
Fragen Sie nach den Voraussetzungen und dem Verfahren Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse. Die ermächtigte Schule nennt die dafür benötigten Arbeitgeberangaben und kann berechtigte Lehrgangsgebühren entsprechend direkt abrechnen. Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen werden mit eigenem Umfang und gesonderten Kostenbedingungen vereinbart.
Träger und Berechtigung der vorgesehenen Personen klären.
Erforderliche Unterlagen sowie zusätzliche Bestellung nachvollziehen.
Organisation
Anerkannte vorhandene Qualifikationen berücksichtigen
Organisation
Den tatsächlichen Lehrgang bestätigen lassen
Organisation
Ersthelfende benennen und interne Ansprechpersonen bekannt machen
Die Veranstaltung wird für den tatsächlichen Standort vereinbart.
Geeignete Flächen und Einrichtung für praktische Aufgaben abstimmen.
Die vereinbarte Vorbereitung am Unterrichtsort organisieren.
Vertretung anderer Arbeiten für die volle Lernzeit vorsehen.
Beide Lehrgangsarten umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten. Planen Sie darüber hinaus die Pausen der Veranstaltung ein. Der gesamte bestätigte Ablauf dient als Grundlage für die Freistellung und gegebenenfalls Raumbelegung, damit die Beschäftigten alle Unterrichtsteile mit Erklärungen und praktischen Übungen besuchen können.
Sehen Sie sich an, welche anerkannten Schulungen oder Qualifikationen die vorgesehene Person bereits mitbringt. Diese Angaben werden mit der Ausbildungsstelle für die weitere Ausbildung oder Fortbildung eingeordnet. Danach lässt sich ein konkret geeigneter öffentlicher Platz oder ein passender eigener Lehrgang anfragen.
Die Ausbildungsstelle kann den Ablauf der konkreten Veranstaltung erläutern. Wenn bei praktischen Aufgaben persönliche Voraussetzungen zu berücksichtigen sind, lassen sich diese vor der Anmeldung besprechen. Geben Sie den Beschäftigten die Kontaktmöglichkeit, damit die tatsächliche Teilnahme an einem geeigneten Lehrgang vorbereitet wird.