Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Zeven
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 27404 Zeven sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
21,3 km vom Suchpunkt
ASB LV Niedersachsen e. V. KV Rotenburg Wümme — Erste-Hilfe Kurs in Rotenburg (Wümme)
Adresse: Jeersdorfer Weg 20, 27356 Rotenburg (Wümme)
22,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bremervörde-Rotenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bremervörde
Adresse: Großer Platz 12, 27432 Bremervörde
22,9 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe Werkstatt — Erste-Hilfe Kurs in Bremervörde
Adresse: Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Straße 8, 27432 Bremervörde
23,8 km vom Suchpunkt
PEPER energy GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Fischerhude
Adresse: Lilienthalter Str. 7, 28870 Fischerhude
26,3 km vom Suchpunkt
Buchardt, Tino / Buchardt, Liane GbR — Erste-Hilfe Kurs in Regesbostel
Adresse: Bergstraße 11, 21649 Regesbostel
27,2 km vom Suchpunkt
Unterwasser Consulting e. K. Niklas Daniel Bohnert — Erste-Hilfe Kurs in Lilienthal
Adresse: Richtpad 22, 28865 Lilienthal
Betriebliche Ersthelfer Zeven: Besetzungsbedarf klären und Lernunterlagen nutzen
Wie viele qualifizierte Ersthelfende gebraucht werden, wird am tatsächlichen Betrieb ermittelt. Ihr Zevener Unternehmen organisiert daraus geeignete Lehrgänge. Die Teilnehmenden erhalten eine Informationsschrift zum Nachlesen; auch nach dem Besuch können Fragen zum behandelten Stoff aufgegriffen werden.
Die Anfrage mit einer Bestandsaufnahme im Unternehmen beginnen
Welche Ersthelferlehrgänge wurden bereits besucht, und welche Beschäftigten sollen neu geschult werden? Ihr Zevener Unternehmen kann diese Angaben mit der Ausbildungsstelle durchgehen. So werden Ausbildung und Fortbildung passend zum Auftrag angefragt.
Eine Inhouse-Gruppe braucht geeignete Räume und eine gemeinsame freie Lernzeit. Erläutern Sie dem Anbieter die Möglichkeiten für Unterricht und Übungen und vereinbaren Sie die Durchführung ausdrücklich. Bei einzelnen Personen können offene Kurse passen. Prüfen Sie vor der Anmeldung mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger die Voraussetzungen einer möglichen Gebührenübernahme. Soll eine ermächtigte Ausbildungsstelle direkt abrechnen, muss dessen Verfahren bekannt sein. Stellen Sie die erforderlichen Unterlagen rechtzeitig bereit und klären Sie, wer im Unternehmen die Rückfragen der Schule beantwortet.
Die Grundlagen für die Vorbereitung kennen
Besetzungsbedarf
Bedeutung
Tatsächliche betriebliche Anwesenheit
Schulungsbedarf
Bedeutung
Anerkannte vorhandene Qualifikation
Lernunterlage
Bedeutung
Behandelte Inhalte später nachlesen
Eine eigene Gruppe mit der Schule vereinbaren
Für Inhouse nennen Sie Personenzahl und Raumvorschlag. Geeignete Übungsbedingungen werden abgestimmt. Organisieren Sie den vollständigen Unterrichtsbesuch und Vertretungen laufender Arbeit für die vorgesehenen Personen.
Die Informationsschrift für die weitere Beschäftigung behalten
Der reguläre Lehrgang sieht eine Informationsschrift über die vermittelten Inhalte für die Teilnehmenden vor. Sie kann nach dem Besuch zum Nachlesen genutzt werden. Ermutigen Sie Beschäftigte, eine offene Frage zum behandelten Stoff anhand der Unterlage genauer zu benennen. Fragen zur Schulung gehen an die Ausbildungsstelle; eine örtliche Organisationsfrage wird zusätzlich im Unternehmen geklärt.
Die Aufgaben vorbereiten
Für die konkrete Anfrage.
01Besetzung
Anwesende Versicherte berücksichtigen.
02Lehrgang
Passende Ausbildung oder Fortbildung bestimmen.
03Nachlesen
Informationsschrift nach dem Besuch behalten.
Den Gebührenweg für die vorgesehenen Teilnahmen klären
Ihre BG oder Unfallkasse nennt Berechtigung und erforderliche Angaben. Die ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren direkt abrechnen. Weitere ausdrücklich gewünschte Leistungen werden mit Umfang und Vergütung gesondert vereinbart.
Berechtigung
Voraussetzungen der Personen erfragen.
Auftrag
Weiteren Leistungsumfang vereinbaren.
Die anwesenden Versicherten für die Mindestzahl berücksichtigen
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten ist mindestens ein Ersthelfer vorgesehen. Bei mehr als zwanzig gelten mindestens fünf Prozent in Verwaltungs- und Handelsbetrieben, sonst mindestens zehn Prozent; besondere Einrichtungen haben eigene Regeln. Prüfen Sie die tatsächliche Anwesenheit und passende qualifizierte Personen. Die Zahl aller Beschäftigten oder früher besuchter Kurse allein beantwortet die Besetzungsfrage noch nicht.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Zeven
Wie lange dauern reguläre betriebliche Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Die Pausen kommen hinzu. Planen Sie den gesamten bestätigten Ablauf und bei externen Besuchen die notwendigen Wege der Beschäftigten ein.
In welchem Abstand wird Fortbildung vorgesehen?
In der Regel alle zwei Jahre. Halten Sie tatsächlich absolvierte Lehrgänge mit Abschlussdaten fest. Anerkannte vorherige Qualifikationen werden berücksichtigt, wenn der geeignete nächste Kurs mit der Schule rechtzeitig vorbereitet wird.
Wer berät bei Fragen zur Ersten Hilfe im Betrieb?
Betriebsarzt, Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Präventionsbereich des Unfallversicherungsträgers können bei der Organisation unterstützen. Beschreiben Sie dort Ihr konkretes Anliegen. Die Ausbildungsstelle klärt mit Ihnen die Durchführung des benötigten Lehrgangs.