Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 86381 Krumbach (Schwaben) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
11,6 km vom Suchpunkt

14,8 km vom Suchpunkt

18,1 km vom Suchpunkt

19,8 km vom Suchpunkt

21,8 km vom Suchpunkt

23,5 km vom Suchpunkt

Krumbach (Schwaben) · Bayern
Krumbacher Unternehmen wählen geeignete Beschäftigte für die Ersthelferaufgabe und klären deren benötigte Qualifikation. Anerkannte Voraussetzungen werden einbezogen. Die Schulungsplanung unterstützt die tatsächliche betriebliche Hilfeorganisation; öffentliche Lehrgänge oder ein Inhouse-Tag werden dafür mit vollständiger Teilnahmemöglichkeit vereinbart.

Welche Beschäftigten sollen geschult werden und welchen Bedarf haben sie? Unterscheiden Sie Ausbildung und Fortbildung, bevor Sie die Ausbildungsstelle nach einem Termin fragen.
Für Inhouse-Unterricht muss der Betrieb geeignete Räume vorschlagen und die Teilnehmerzahl nennen. Der Anbieter prüft die Bedingungen und bestätigt die Durchführung. Einzelne Personen können auch öffentliche Kursangebote betrachten.
Bei berechtigter betrieblicher Teilnahme ist eine direkte Gebührenabrechnung nach dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers möglich. Erkundigen Sie sich nach seinen verlangten Nachweisen und lassen Sie zusätzliche Leistungen im Angebot der Schule getrennt aufführen.
Berücksichtigen Sie vorhandene einschlägige anerkannte Nachweise bei der Kurswahl. Eine neue Benennung im Unternehmen bedeutet nicht automatisch erste Ausbildung. Bei unklaren Voraussetzungen können Schule oder Träger den geeigneten Anschluss einordnen. Führen Sie danach die tatsächlich absolvierten Lehrgänge bei den Personen weiter. Verhinderte Beschäftigte bleiben mit offenem Bedarf berücksichtigt. Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen und wird am aktuellen persönlichen Stand weitergeplant.
Die Ausbildungsstelle stimmt die praktische Durchführung ab.
Zahl und benötigten Lehrgang nennen.
Einrichtung und nutzbare Fläche erläutern.
Mitmachen ohne parallele gewöhnliche Arbeit ermöglichen.
Aufgabe
Gewünschte Ergänzung erläutern
Aufgabe
Umfang und eigene Kosten prüfen
Aufgabe
Zusatzleistung ausdrücklich vereinbaren
Für die betriebliche Ersthelferbestellung gibt es keine Formvorschriften; die DGUV empfiehlt jedoch, sie schriftlich festzuhalten. Die Auswahl geeigneter Personen bleibt beim Unternehmen. Binden Sie die Zuständigkeit nachvollziehbar in Ihre Organisation ein und informieren Sie die Belegschaft über die Erreichbarkeit. So wird aus einer erworbenen Qualifikation eine ausdrücklich geregelte Aufgabe, deren örtliche Zuordnung andere Beschäftigte verstehen können. Bei Veränderungen werden die Angaben entsprechend weitergeführt.
Erfragen Sie bei Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse Übernahmebedingungen und notwendige Angaben der geplanten Teilnahme. Eine ermächtigte Schule kann berechtigte reguläre Gebühren direkt abrechnen. Zusätzlich gewünschte Leistungen werden daneben mit eigener Vereinbarung und nachvollziehbaren eigenen Kosten im Firmenangebot beschrieben.
Berechtigung und Unterlagen vorbereiten.
Eigenen Preis vor der Zusage entscheiden.

Die angemeldete Person erhält Bestätigung und Teilnahmehinweise ihrer Veranstaltung. Unterrichtsort und vollständige Zeiten gehören dazu. Sie kann persönliche Rückfragen bei der Schule klären. Im Betrieb werden der gesamte Besuch und die nötigen Wege in die Arbeitsplanung aufgenommen.
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Einheiten zu 45 Minuten. Das entspricht 405 Minuten Unterricht. Pausen verlängern den Aufenthalt zusätzlich; für die Verfügbarkeit benötigen Sie deshalb die gesamten bestätigten Veranstaltungszeiten des jeweils ausgewählten Lehrgangs.
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Teilnahmebescheinigung zählen zu den Standardleistungen. Bei berechtigter regulärer Abrechnung sind diese Bestandteile durch die Lehrgangsgebühr abgedeckt. Lassen Sie eine unklare zusätzliche Angebotsposition erklären, bevor Sie über einen eigenen weiteren Auftrag entscheiden.
Die passende Ermächtigung der Ausbildungsstelle und die benötigte betriebliche Schulung gehören zur Auswahl. Andere Themen können für weitere Zwecke beschrieben sein. Lassen Sie den konkreten geeigneten Umfang bestätigen, bevor der Betrieb nur aufgrund eines freien Termins bestellt.
Alle Erste-Hilfe-Kurse für Krumbach (Schwaben) · Andere Stadt wählen