Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 29451 Dannenberg (Elbe) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,1 km vom Suchpunkt

20,4 km vom Suchpunkt

26,3 km vom Suchpunkt

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37,2 km vom Suchpunkt

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Dannenberg (Elbe) · Niedersachsen
Dannenberger Unternehmen stimmen die reguläre Qualifizierung mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Für die vorgesehenen Beschäftigten zählt auch, ob die Verständigung im Unterricht möglich ist. Im Betrieb wird die Ersthelfer-Aufgabe zugeordnet. Die Form dieser Bestellung ist nach den DGUV-Hinweisen nicht vorgeschrieben.

Auch bei neu vorgesehenen Ersthelfenden werden anerkannte vorhandene Qualifikationen berücksichtigt; der Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung wird darauf abgestimmt. Stellen Sie diese Bedarfe im Unternehmen zusammen. Danach lässt sich entscheiden, welche Kurse angefragt werden.
Für eine Inhouse-Veranstaltung in Dannenberg braucht der Anbieter Angaben zu Raum und Gruppengröße. Lassen Sie die Eignung des Ortes und die Durchführung bestätigen. Einzelne Beschäftigte können auch öffentliche Termine prüfen.
Die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren folgt dem Verfahren des Unfallversicherungsträgers. Erfragen Sie seine Nachweise und lassen Sie mögliche Zusatzleistungen mit ihren Kosten im Angebot aufführen. Ein gemeinsamer Termin sollte erst nach dieser Abstimmung verbindlich bestätigt werden.
Bezug
Persönliche Teilnahme am Unterricht
Bezug
Anfrage zur tatsächlichen Durchführung
Bezug
Empfohlene Form der betrieblichen Zuordnung
Die vorgesehene Unterrichtssprache hat für die Teilnehmenden einen praktischen Lernbezug. Sie müssen sich mit den behandelten Grundlagen beschäftigen und eigene Fragen verständlich machen können. Besprechen Sie deshalb bei der Vorbereitung, welche Sprache die vorgesehenen Beschäftigten für die Verständigung benötigen. Eine gewünschte fremdsprachige Durchführung ist eine konkrete Anfrage an die Ausbildungsstelle. Aus einer fremdsprachigen Internetbeschreibung allein lässt sich die tatsächliche Sprache eines regulären Lehrgangs nicht ableiten.
Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.
Die Übernahme berechtigter Kursgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.
Vorgaben zur Gebührenübernahme berücksichtigen.
Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten einplanen.
Die DGUV-Hinweise sehen keine vorgeschriebene Form für die Bestellung betrieblicher Ersthelfer vor. Eine schriftliche Bestellung wird empfohlen. Damit erhält die betriebliche Zuordnung der Aufgabe einen ausdrücklichen Bezug zu der vorgesehenen Person. Berücksichtigen Sie diese organisatorische Frage bei der Vorbereitung im Unternehmen. Für die interne Orientierung kann die Zuordnung der Aufgabe nachvollziehbar dokumentiert werden.
Verständigung im Lehrgang und Zuordnung der Aufgabe werden passend vorbereitet.
Verständigungsbedarf der Beschäftigten benennen.
Gewünschte Sprache konkret anfragen.
Schriftliche Form als Empfehlung berücksichtigen.
Beide Lehrgänge haben jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Dieser reguläre Rahmen bleibt auch bei einer für die Beschäftigtengruppe vereinbarten Inhouse-Durchführung der entsprechenden Schulung maßgeblich.
Ein regulärer Lehrgang ist für höchstens zwanzig Teilnehmende vorgesehen. Diese Obergrenze betrifft den Unterricht. Die benötigte Zahl qualifizierter Ersthelfer im Unternehmen wird nach den Anforderungen an seine betriebliche Besetzung beurteilt, unabhängig von einer einzelnen Lehrgangsgruppengröße.
Der tatsächliche Besuch bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle darf höchstens zwei Jahre zurückliegen. Die Ermächtigung der Stelle und der zeitliche Abstand sind gemeinsam erforderlich. Ein früherer privater Verwendungszweck des Nachweises allein bestätigt die betriebliche Eignung dieser Teilnahme nicht.
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