Für Betriebe, Teams & Einrichtungen

Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Saarburg

In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.

Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.

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  2. 2 Angebot per E-Mail

Inhouse im Betrieb

Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.

Übungsmaterial & Praxis inklusive

Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.

Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen

Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.

Freundlich, direkt, auf Augenhöhe

Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.

Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse

Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.

Das passende Format für Ihren Anlass

Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.

Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.

019 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Ausbildung

Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.

Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.

Inhalte & Einsatzfälle ansehen

In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.

  • Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
  • Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
  • Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe-Fortbildung

Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.

Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.

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Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.

  • Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
  • Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
  • Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten

Erste Hilfe Kinderbetreuung

Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.

Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.

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Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.

  • Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
  • Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
  • Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen

Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.

Schulen für betriebliche Erste Hilfe

Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 54439 Saarburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.

Betriebliche Ersthelfer Saarburg: praktische Lernformen und Übungsmittel einordnen

Saarburger Unternehmen organisieren die reguläre Qualifizierung mit einer ermächtigten Stelle. Der DGUV-Lernrahmen unterscheidet Demonstrationen der Lehrkraft und Übungen der Teilnehmenden. Zu den Unterrichtsmitteln gehören auch besondere Übungsgeräte. Eine mögliche Inhouse-Veranstaltung wird für die konkrete Gruppe unter den Bedingungen der entsprechenden regulären Schulung vereinbart.

Saarburg: Eine Schulung, die zur vorgesehenen Aufgabe passt

Ein freier Termin allein entscheidet noch nicht über die passende Schulung. Lassen Sie im Unternehmen festlegen, ob die angemeldeten Beschäftigten eine Ausbildung oder eine Fortbildung benötigen. Bei wenigen Personen können einzelne Plätze in einem öffentlichen Kurs den Bedarf decken.

Wenn gemeinsam geschult werden soll

Für einen Inhouse-Kurs nennen Sie den Standort in Saarburg, die Gruppengröße und den vorgesehenen Raum. Der Anbieter prüft die Durchführungsbedingungen; eine Anfrage ist noch keine Zusage. Besprechen Sie auch, wer die Unterlagen der Teilnehmenden vorbereitet.

Eine direkte Abrechnung berechtigter Kursgebühren richtet sich nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Klären Sie dessen Verfahren vor der Buchung und lassen Sie mögliche weitere Kosten im Angebot ausweisen.

Gegenstand und Lernbezug

GegenstandEinordnung
AusbilderdemonstrationVorführung eines praktischen Inhalts
TeilnehmerübungEigene praktische Beschäftigung
Geräte und VerbandmaterialDemonstrations- und Übungsmittel

Praktische Formen und Mittel betrachten

Vorführung, eigene Aufgabe und Ausstattung gehören zur Gestaltung des Unterrichts.

  • Demonstration

    Vorführung durch die Lehrkraft im Lernrahmen.

  • Teilnehmerübung

    Eigene Bearbeitung einer praktischen Aufgabe.

  • Übungsmittel

    Geräte und Verbandmaterial im Unterricht.

Reguläre Fortbildung

Betriebliche Ersthelfer bilden sich in der Regel alle zwei Jahre fort.

Berechtigte Gebühren einordnen

Für die Übernahme berechtigter Kursgebühren gelten die Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers.

  1. Gebühr

    Berechtigung und Übernahmevorgaben beachten.

  2. Unternehmen

    Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten einplanen.

Demonstration und Teilnehmerübung im Lernrahmen unterscheiden

Der DGUV-Lernrahmen kennzeichnet praktische Inhalte als Ausbilderdemonstration oder Teilnehmerübung. Beispielsweise ist die Rettung aus dem Gefahrenbereich als Demonstration eingeordnet, die Wundversorgung mit Verbandmitteln dagegen als Teilnehmerübung. Für den Notruf sowie psychische Betreuung und Wärmeerhalt nennt der Rahmen jeweils die Bearbeitung im Fallbeispiel. Die Handhabung einer Kälte-Sofortkompresse ist als Demonstration benannt.

Übungsmittel als konkrete Bestandteile des Unterrichts kennenlernen

Die DGUV-Anforderungen nennen Übungsgeräte zur Wiederbelebung und ein AED-Demonstrations- beziehungsweise Trainingsgerät. Daneben stehen Materialien wie Dreiecktücher, Verbandpäckchen und Wundauflagen. Außerdem enthält die Ausstattungsanforderung eine Decke, eine Rettungsdecke, eine Schere sowie eine Kälte-Sofortkompresse. Die notwendigen Unterrichtsmittel müssen vollständig und funktionstüchtig für den Lehrgang zur Verfügung stehen.

Fragen zu betrieblichen Kursen in Saarburg

Illustration: Fragen rund um den Erste-Hilfe-Kurs
Welchen Umfang haben die regulären Lehrgänge?

Ausbildung und Fortbildung enthalten jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten. Zusätzlich sind Pausen von insgesamt mindestens 45 Minuten vorgesehen. Der vollständige reguläre Rahmen gilt auch für eine entsprechend vereinbarte Inhouse-Durchführung der Schulung für die Gruppe.

Wie groß darf eine reguläre Unterrichtsgruppe sein?

Ein regulärer Lehrgang umfasst höchstens zwanzig Teilnehmende. Die Obergrenze bezieht sich auf den Unterricht. Die erforderliche qualifizierte Ersthelferbesetzung im Betrieb wird anhand seiner Anforderungen beurteilt, nicht allein aus der Größe einer einzelnen Lehrgangsgruppe abgeleitet.

Wann kommt eine frühere Führerscheinschulung betrieblich infrage?

Dafür sind der tatsächliche Besuch bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle und ein zeitlicher Abstand von höchstens zwei Jahren erforderlich. Beide Voraussetzungen müssen vorliegen. Eine frühere private Verwendung des Nachweises allein bestätigt die betriebliche Eignung der absolvierten Schulung nicht.

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Testbetrieb: Ihre Anfrage wird ausschließlich an die Portalverwaltung gesendet. Die ausgewählten Schulen erhalten keine Nachricht und keine E-Mail.

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Kurs & Team

Bis zu 20 Teilnehmende pro Kurs. Bei einer größeren Gruppe sind mehrere Kurse nötig.

Eine Anfrage ist noch keine Buchung. Verfügbarkeit, Sprache und Konditionen werden im Angebot bestätigt.

Wann soll der Kurs stattfinden?

Planen Sie den vollständigen Kurstag einschließlich der Pausen ein.

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