Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Triberg im Schwarzwald
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 78098 Triberg im Schwarzwald sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
17,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Wolfach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hausach
Adresse: Hauptstr. 82c, 77756 Hausach
20,9 km vom Suchpunkt
DRK-KV Villingen-Schwenningen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Villingen-Schwenningen
Adresse: Albert-Schweitzer-Straße 16, 78052 Villingen-Schwenningen
22,1 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe-Schule & Notfallkurse Mauch — Erste-Hilfe Kurs in Dunningen
Adresse: Hohenlohestr. 9, 78655 Dunningen
24,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Schule Schwarzwald — Erste-Hilfe Kurs in Breitnau
Adresse: Dorfblick 1, 79874 Breitnau
25,2 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Schwarzwald-Baar e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Villingen-Schwenningen
Adresse: Neuffenstraße 30, 78056 Villingen-Schwenningen
27,5 km vom Suchpunkt
Pool 33Event-Center für Wasser & Freizeitsport — Erste-Hilfe Kurs in Löffingen
Adresse: Taborstr. 33, 79843 Löffingen
Ersthelfer-Lehrgänge und Inhouse für Triberger Unternehmen
Für die betriebliche Erste Hilfe benötigt eine Triberger Firma geeignete qualifizierte Beschäftigte. Ausbildung und regelmäßige Fortbildung lassen sich offen oder nach Vereinbarung als Inhouse-Lehrgang organisieren. Vor einer Gruppenbuchung sollten sowohl die benötigte Lehrgangsart als auch Gebührenübernahme und weitere Leistungen geklärt sein.
Ein früher Angebotsentwurf ist keine fertige Einladung
Im Triberger Betrieb soll ein älterer Angebotsentwurf zur Ersthelfer-Schulung an Beschäftigte weitergeleitet werden. Prüfen Sie vorher mit der Ausbildungsstelle, welche Angaben inzwischen verbindlich bestätigt sind. Wunschdatum und vorgeschlagener Raum können sich seit der ersten Anfrage verändert haben.
Für einen Inhouse-Kurs sollte auch der tatsächliche Teilnehmerkreis zum heutigen Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung passen. Erstellen Sie die interne Information auf Grundlage der gültigen Vereinbarung. Offene Fragen bleiben ausdrücklich offen. Damit müssen Beschäftigte nicht aus einem frühen Entwurf selbst ableiten, welche Angaben für ihre Teilnahme tatsächlich gelten.
Nachfragen und wiederholen
Fortbildung schafft Zeit, bekanntes Wissen erneut praktisch anzuwenden.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.
Drei Kostenbereiche beachten
| Bereich | Einordnung |
|---|---|
| Lehrgangsgebühr | Mögliche Übernahme nach Trägerbedingungen |
| Arbeitsentgelt und Fahrten | Betriebliche Aufwendungen |
| Zusatzleistungen | Gesonderte Vereinbarung prüfen |
Das Abrechnungsverfahren vorab klären
Für die Triberger Beschäftigten sind Zuständigkeit und Berechtigung vor der Anmeldung zu bestimmen.
Trägerbedingungen
Die Anforderungen der eigenen BG oder Unfallkasse beachten.
Abstimmung
Benötigte Angaben und den vereinbarten Leistungsumfang mit der Schule klären.
Arbeitsbezogene Fragen praktisch aufgreifen
Ein gemeinsamer Lehrgang bietet Gelegenheit, Fragen aus dem Arbeitsalltag mit den allgemeinen Hilfehandlungen zu verbinden. Die reguläre Ausbildung bleibt dabei der verbindliche Rahmen. Eigene Beispiele sollen das Verständnis fördern und keine Unterrichtsteile verdrängen. Bei einer vereinbarten Inhouse-Durchführung müssen die Beschäftigten daher tatsächlich üben können. Ein Vortrag zwischen laufenden Arbeitsaufträgen ersetzt diese Lernzeit nicht; passende räumliche Bedingungen sind mit der Ausbildungsstelle zu besprechen.
Die gemeinsame Schulung ermöglichen
Die Vorbereitung soll der Praxis dienen.
- Verfügbarkeit
Unterricht ohne parallele Arbeitspflichten vorsehen.
- Raum
Die vorgesehene Übungsnutzung abstimmen.
- Leistung
Zusätzliche Wünsche frühzeitig benennen.
Den Umfang einer Kostenübernahme genau lesen
Die zuständige BG oder Unfallkasse kann berechtigte Lehrgangsgebühren nach ihren Voraussetzungen übernehmen. Daraus folgt nicht, dass sämtliche Aufwendungen einer betrieblichen Schulung erstattet werden. Arbeitsentgelt und Fahrten bleiben nach den DGUV-Hinweisen Sache des Arbeitgebers. Zusätzliche vereinbarte Leistungen sind ebenfalls vom regulären Gebührenumfang zu unterscheiden. Für ein Triberger Team hilft deshalb eine klare Zuordnung der Kosten, bevor intern eine vollständig kostenlose Veranstaltung angekündigt wird.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Triberg im Schwarzwald
Wie oft werden betriebliche Ersthelfer fortgebildet?
Im regulären DGUV-Rahmen ist die Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Sie dient dem Erhalt der Kenntnisse und Fähigkeiten. Ein Betrieb sollte den Bedarf an den vorhandenen geeigneten Qualifikationen ausrichten und die Termine rechtzeitig planen.
Müssen neue Ersthelfer immer von vorn beginnen?
Nicht allein wegen ihrer neuen betrieblichen Aufgabe. Anerkannte vorhandene Qualifikationen können berücksichtigt werden. Prüfen Sie den tatsächlichen Ausgangsstand und klären Sie den passenden Lehrgang, statt eine neue interne Zuständigkeit automatisch mit einer neuen Grundausbildung gleichzusetzen.
Ist ein Onlinekurs für den regulären Nachweis ausreichend?
Der reguläre betriebliche Ersthelferlehrgang verlangt praktische Ausbildung in Präsenz. Ein eigenständig absolviertes Onlineangebot ersetzt diese Teilnahme nicht. Digitale Informationen können eine ergänzende Beschäftigung mit Erster Hilfe ermöglichen, sind aber keine gleichwertige Durchführung des vorgesehenen Lehrgangs.
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