Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Lohne (Oldenburg)
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 49393 Lohne (Oldenburg) sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
9,7 km vom Suchpunkt
Malteser Hilfsdienst – Vechta — Erste-Hilfe Kurs in Vechta
Adresse: Lattweg 2-4, 49377 Vechta
10,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Vechta e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Vechta
Adresse: Buchholzstr. 4, 49377 Vechta
11,6 km vom Suchpunkt
Fahrschule Jörg Diener — Erste-Hilfe Kurs in Diepholz
Adresse: Strothestraße 41, 49356 Diepholz
12,7 km vom Suchpunkt
DLRG OG Quakenbrück im Artland e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Badbergen
Adresse: Heidestr. 22, 49635 Badbergen
13,4 km vom Suchpunkt
HÖLZEN Im Notfall. Helfen. Können. — Erste-Hilfe Kurs in Holdorf
Adresse: Grandorf 7a, 49451 Holdorf
24,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Cloppenburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Cloppenburg
Adresse: Hofkamp 2, 49661 Cloppenburg
Ersthelferkurse für Lohne: Schulung und laufenden Betrieb zusammen planen
Ein Firmenkurs in Lohne braucht freie Lernzeit für die Teilnehmenden. Auch wenn der Unterricht am eigenen Standort stattfindet, stehen diese Beschäftigten währenddessen nicht für laufende Aufgaben zur Verfügung. Planen Sie deshalb passende Qualifizierung und betriebliche Abwesenheit gemeinsam; für Einzelbedarf bleibt ein geeigneter öffentlicher Lehrgang eine Option.
Eine Schulungsgruppe ohne Unterbrechungen lernen lassen
Am Industriestandort Lohne braucht jeder Betrieb seine eigene Planung. Sind unterschiedliche Arbeitszeiten zu berücksichtigen, stimmen die Verantwortlichen ab, wer wann vollständig am Lehrgang teilnehmen kann. Vertretungen sollten feststehen, bevor die vorgesehenen Personen angemeldet werden.
Die Schule benötigt Informationen zum Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf. Vorhandene Bescheinigungen helfen dabei. Für eine Inhouse-Veranstaltung beschreiben Sie außerdem die Räume für Unterricht und Übungen und nennen die Gruppengröße. Lassen Sie sich die Durchführung bestätigen.
Gebühren und Unterlagen vorab abstimmen
Eine direkte Abrechnung mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse folgt den Bedingungen des zuständigen Trägers. Klären Sie, welche Teilnahmen übernommen werden und welche Angaben die ermächtigte Ausbildungsstelle dafür braucht. Für einzelne Beschäftigte können auch offene Lehrgänge passen.
Nach dem Termin den tatsächlichen Stand übernehmen
Eine bestellte Schulung und ein absolvierter Lehrgang sind unterschiedliche Informationen. Führen Sie nach dem Termin die tatsächlichen Teilnahmen in Ihrer Übersicht nach. Wer nicht teilnehmen konnte, bleibt mit seinem Bedarf sichtbar. Auch bei mehreren öffentlich besuchten Veranstaltungen lässt sich dieser Rücklauf gemeinsam organisieren. Damit stützt sich die weitere Personalplanung auf die erreichte Qualifikation und nicht auf eine längst überholte Einladungsliste.
Was eine gemeinsame Organisation erleichtert
Die Lernform und die Verwaltung müssen nicht identisch sein.
- Öffentlicher Termin
Geeignete Lehrgänge für den individuellen Schulungsbedarf suchen.
- Inhouse-Gruppe
Gemeinsame Lernzeit und geeigneten Raum abstimmen.
- Zentrale Übersicht
Tatsächliche Abschlüsse aus beiden Formen zusammenführen.
Berechtigte Gebühren nach dem Trägerverfahren abrechnen
Ihr Unfallversicherungsträger bestimmt, welche Voraussetzungen und Angaben für die Gebührenübernahme gelten. Ermächtigte Ausbildungsstellen rechnen berechtigte reguläre Gebühren direkt ab; ein Firmenauftrag mit weiteren Leistungen kann zusätzliche Kosten enthalten.
Zuerst klären
Trägerverfahren und gegebenenfalls nötige Vorabgenehmigung berücksichtigen.
Danach beauftragen
Regulären Lehrgang und weitere vereinbarte Positionen im Angebot prüfen.
Planung und Ergebnis auseinanderhalten
| Vor der Veranstaltung | Nach der Veranstaltung |
|---|---|
| Vorgesehene Personen | Tatsächliche Teilnahmen |
| Geplanter Lehrgang | Dokumentierter Abschluss |
| Organisierte Abwesenheit | Offener oder erfüllter Schulungsbedarf |
Der eigene Standort ist währenddessen ein Lernort
Inhouse kann Wege zu einer externen Veranstaltung vermeiden. Daraus folgt jedoch nicht, dass zwischendurch regulär weitergearbeitet werden kann. Klären Sie vor der Buchung, welche anderen Aufgaben am vorgesehenen Tag übernommen werden müssen und wie sich Rückfragen vom Unterricht fernhalten lassen. Ein betrieblicher Ansprechpartner außerhalb der Lerngruppe kann die örtliche Organisation unterstützen. Das schafft einen Rahmen, in dem Beschäftigte den ganzen Lehrgang verfolgen können.
Den richtigen Lohner Standort benennen
Verwenden Sie für einen Auftrag in Lohne die vollständige Anschrift. Gerade bei ähnlich klingenden Ortsnamen ist die Angabe im Oldenburger Münsterland eine hilfreiche Ergänzung. Der gewünschte Unterrichtsort sollte für die Schule und die eingeladenen Beschäftigten eindeutig derselbe sein.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Lohne (Oldenburg)
Woran orientiert sich die Wahl von Ausbildung oder Fortbildung?
Nutzen Sie vorhandene anerkannte Nachweise und klären Sie den passenden nächsten Lehrgang. Regulär dauern Ausbildung und Fortbildung jeweils neun Unterrichtseinheiten. Für betriebliche Ersthelfer ist Fortbildung in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; die Kursbezeichnungen sind deshalb nicht beliebig austauschbar.
Reicht ein freier Raum für eine Inhouse-Zusage?
Die Ausbildungsstelle braucht Informationen zur vorgesehenen Gruppe und zu den tatsächlich nutzbaren räumlichen Bedingungen. Stimmen Sie diese vorab ab. Die freie Belegung sagt zunächst nur etwas über die Verfügbarkeit, noch nicht über die Eignung für die praktischen Aufgaben aus.
Wie wird aus dem Kursabschluss die betriebliche Aufgabe?
Die fachliche Qualifizierung ist eine Grundlage; die Benennung der betrieblichen Ersthelfer erfolgt durch den Unternehmer. Ergänzend müssen die internen Zuständigkeiten und Hilfewege bekannt sein. Der Nachweis ersetzt diese örtliche Organisation nicht, sondern wird in sie aufgenommen.
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