Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 37235 Hessisch Lichtenau sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
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Hessisch Lichtenau · Hessen
Unternehmen aus Hessisch Lichtenau bestellen geeignete Lehrgänge nach dem vorhandenen anerkannten Qualifikationsstand ihrer vorgesehenen Ersthelfenden. Eine entsprechend ermächtigte Ausbildungsstelle bildet den Rahmen für reguläre Schulungen. Die Beschäftigten benötigen tatsächliche Teilnahme an Unterricht und Übungen, damit die Qualifikation aufgebaut oder fortgeführt werden kann.

In einem Betrieb aus Hessisch Lichtenau soll die Kursorganisation künftig zentral erfolgen. Legen Sie fest, wer Anfragen bündelt und Terminbestätigungen an die Beschäftigten weitergibt. Die Schule erhält dadurch eine eindeutige Ansprechperson für fehlende Angaben oder Änderungen.
Für einen Inhouse-Tag kommen Raum und Standort zur Abstimmung hinzu. Bei offenen Lehrgängen bleibt erkennbar, für wen ein konkreter Platz zugesagt ist. Klären Sie den Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf vor der Buchung. Die ermächtigte Ausbildungsstelle erklärt außerdem, welche Arbeitgeberangaben für die direkte Abrechnung berechtigter betrieblicher Kursgebühren benötigt werden.
DGUV Vorschrift 1 nennt für Ausbildungsstellen unter anderem einen geeigneten ärztlichen Hintergrund und befähigte Lehrkräfte. Diese weisen ihre Befähigung durch einen besonderen Ausbildungslehrgang nach und werden in angemessenen Abständen fortgebildet. Wählen Sie eine für den benötigten Unterricht entsprechend ermächtigte Stelle. Der konkrete Auftrag soll zu Ihrem tatsächlichen Lehrgangsbedarf passen; die Schulung wird nicht allein aufgrund eines freien Kalendertags ausgewählt.
Vorbereitung
Anerkannte einschlägige Voraussetzungen berücksichtigen
Vorbereitung
Passende Ausbildung oder Fortbildung klären
Vorbereitung
In der Regel alle zwei Jahre vorsehen
Die Teilnahmebescheinigung knüpft nach DGUV Vorschrift 1 an regelmäßigen Besuch und die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten an, von denen sich die Lehrkraft überzeugt. Eine Anmeldung ist deshalb noch kein erworbener Abschluss. Organisieren Sie die gewöhnlichen Aufgaben während des Unterrichts anderweitig. Die Beschäftigten sollen praktische Handlungen selbst versuchen und Rückmeldung erhalten können, statt für denselben Zeitraum zugleich in ihrer üblichen Arbeit eingeplant zu sein.
Die Schule beurteilt die Eignung praktischer Übungsbedingungen.
Kursart und Personenzahl benennen.
Einrichtung und nutzbare Fläche erläutern.
Tatsächliche Veranstaltungsanschrift angeben.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und Bescheinigung gehören zum regulären Standardlehrgang. Berechtigte reguläre Gebühren rechnet die ermächtigte Schule direkt mit dem zuständigen Träger ab. Ein ausdrücklich zusätzlich gewünschter tatsächlicher Mehraufwand wird gesondert vereinbart; die eigene Bestellung soll den ergänzenden Umfang und Betrag erkennen lassen.
Trägerberechtigung und erforderliche Angaben klären.
Gewünschten Zusatzumfang und eigenen Betrag vor Auftrag prüfen.
Der Standardlehrgang ist nach DGUV für höchstens zwanzig Personen vorgesehen. Benennen Sie die Zahl der tatsächlich vorgesehenen Beschäftigten bei der Anfrage. Für einen größeren Gesamtbedarf wird die geeignete Aufteilung mit der Schule abgestimmt; Kursarten und persönliche Voraussetzungen bleiben dabei maßgeblich.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär je neun Einheiten mit 45 Minuten. Das sind 405 Minuten Unterricht. Pausen verlängern den Aufenthalt zusätzlich. Nutzen Sie die ganzen bestätigten Veranstaltungszeiten und bei öffentlichen Besuchen die notwendigen Wege für die Verfügbarkeit der Beschäftigten.
Die DGUV verlangt für reguläre betriebliche Ersthelfende eine ermächtigte Ausbildungsstelle und erkennt Erste-Hilfe-Kurse aus dem Ausland hierfür nicht an. Für einschlägige sanitätsdienstliche, rettungsdienstliche oder Gesundheitsberufsqualifikationen bestehen andere Regelungen. Lassen Sie solche Voraussetzungen fachlich beim zuständigen Unfallversicherungsträger einordnen.
Nach DGUV darf er höchstens zwei Jahre zurückliegen und muss bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert worden sein. Beide Voraussetzungen gehören zur Prüfung des vorhandenen Nachweises. Lassen Sie eine unklare Angabe beim zuständigen Unfallversicherungsträger einordnen, bevor Sie den weiteren persönlichen Bedarf festlegen.
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