Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Heldburg
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 98663 Heldburg sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
17,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Hildburghausen e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Hildburghausen
Adresse: Apothekergasse 2, 98646 Hildburghausen
20,1 km vom Suchpunkt
ASB-RV Coburg e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Coburg
Adresse: Parkstraße 6, 96450 Coburg
20,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Coburg — Erste-Hilfe Kurs in Coburg
Adresse: Garden-City-Straße 14, 96450 Coburg
22,4 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Christian Hartung — Erste-Hilfe Kurs in Eisfeld
Adresse: Coburger Str. 1, 98673 Eisfeld
29,5 km vom Suchpunkt
DRK-KV Haßberge — Erste-Hilfe Kurs in Haßfurt
Adresse: Industriestraße 20, 97437 Haßfurt
31,0 km vom Suchpunkt
ResQNec GbR — Erste-Hilfe Kurs in Neustadt b. Coburg
Adresse: Augustastr. 1, 96465 Neustadt b. Coburg
Betriebliche Ersthelfer für Heldburg
Heldburger Unternehmen stimmen passende Ausbildung oder Fortbildung für ihre Beschäftigten ab. Die Auswahl berücksichtigt anerkannte vorhandene Qualifikationen und die Eignung für die Aufgabe. Offene Lehrgänge oder ein vereinbarter Inhouse-Kurs sind Möglichkeiten der Organisation; die reguläre praktische Präsenzschulung bleibt dabei der fachliche Maßstab.
Lehrkraft und Betrieb sollen denselben gültigen Stand kennen
Im Heldburger Betrieb organisieren verschiedene Personen Raum, Teilnehmerliste und Buchung eines Inhouse-Kurses. Benennen Sie einen gemeinsamen Kontakt zur Ausbildungsstelle. Interne Einzelabsprachen dürfen nicht zu widersprüchlichen Angaben über Zeit oder Veranstaltungsraum führen.
Der Bedarf an Ausbildung oder Fortbildung wird dabei ausdrücklich festgehalten. Vor der Einladung prüft die koordinierende Person, ob die bestätigten Informationen zusammenpassen. Änderungen werden an alle betroffenen internen Stellen weitergegeben. So kann die Aufgabenverteilung bestehen bleiben, während die Schule für die tatsächliche Veranstaltung einen verlässlichen Ansprechpartner und eine eindeutige Vereinbarung hat.
Die Abrechnung vor der Beauftragung vorbereiten
Der Heldburger Betrieb bestimmt den zuständigen Träger und stimmt erforderliche Angaben mit der ermächtigten Ausbildungsstelle ab.
Berechtigung
Vorgesehene Teilnahmen prüfen.
Zusatzleistung
Weiteren Umfang ausdrücklich vereinbaren.
Kurskosten für den Betrieb in Heldburg planen
Ermächtigte Schulen aus der Datenbank können erforderliche Ersthelferlehrgänge direkt mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger abrechnen. Für Heldburger Unternehmen heißt das: erst Berechtigung und Verfahren bei BG oder Unfallkasse klären, dann den Kurs entsprechend anmelden. Eine private Buchung oder eine beliebig große zusätzliche Gruppe wird dadurch nicht automatisch finanziert.
Für einen eigenen Unterrichtstermin in Heldburg lassen Sie tatsächliche Mehrkosten der Anfahrt und des Aufbaus gesondert ausweisen und ausdrücklich vereinbaren. Der konkrete Auftrag entscheidet über diese Positionen, nicht eine deutschlandweit feste Pauschale. Halten Sie auch eigene Personalzeit und zusätzlich bestellte Leistungen im Budget fest, damit der Eigenanteil nachvollziehbar bleibt.
Geeignete Beschäftigte für die Ersthelferaufgabe auswählen
Die DGUV nennt persönliche, körperliche und geistige Voraussetzungen sowie Motivation als Gesichtspunkte der Eignung. Besprechen Sie die vorgesehene Aufgabe und sehen Sie vorhandene geeignete Nachweise an. Erst daraus ergibt sich eine fundierte Kursanfrage. Die bloße Verfügbarkeit an einem Tag ist keine vollständige Auswahlgrundlage. Eine erstmalige Benennung im Heldburger Betrieb entscheidet außerdem nicht automatisch, dass eine Person ohne Berücksichtigung ihrer Vorbildung neu ausgebildet werden muss.
Eine geeignete Durchführung vereinbaren
Der benannte Lernraum muss die praktische Arbeit der vorgesehenen Gruppe ermöglichen.
Vor der Kurswahl einordnen
Der Bedarf der einzelnen Person bleibt entscheidend.
- Eignung
Die betriebliche Aufgabe besprechen.
- Vorbildung
Anerkannte Qualifikationen berücksichtigen.
- Lehrgang
Ausbildung oder Fortbildung passend bestimmen.
Präsenzunterricht für eigene Übungen ermöglichen
Ein regulärer betrieblicher Lehrgang braucht praktische Ausbildung vor Ort. Informationen am Bildschirm können eine Frage vorbereiten, ersetzen aber die vorgesehene Teilnahme nicht. Auch bei Inhouse muss die Gruppe tatsächlich lernen können. Stimmen Sie dafür die räumlichen Bedingungen mit der Schule ab und regeln Sie intern die Freistellung von parallel laufenden Aufgaben. Die Nähe zum Arbeitsplatz soll die Durchführung erleichtern, nicht fortwährend Beschäftigte aus den Übungen zurückrufen.
Aufgaben im Unternehmen trennen
| Bereich | Frage |
|---|---|
| Personen | Wer ist für die Aufgabe geeignet? |
| Qualifizierung | Welcher Lehrgang wird gebraucht? |
| Organisation | Wie wird die volle Teilnahme ermöglicht? |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Heldburg
Wie regelmäßig ist die Fortbildung vorgesehen?
Die Fortbildung betrieblicher Ersthelfer findet in der Regel alle zwei Jahre statt und erhält Kenntnisse sowie Fähigkeiten. Diese betriebliche Vorgabe ist nicht als allgemeine zweijährige Ablaufregel eines geeigneten privaten Führerscheinnachweises zu verstehen.
Wie umfangreich ist die reguläre Schulung?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten von 45 Minuten; Pausen kommen hinzu. Bei einer Durchführung im Betrieb bleibt dieser reguläre Umfang bestehen. Ein kurzer Vortrag allein erfüllt nicht denselben Qualifizierungsrahmen.
Was gehört zum regulären Lehrgangsumfang?
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und die Teilnahmebescheinigung gehören nach den DGUV-Hinweisen zu den Standardbestandteilen. Besondere darüber hinaus gewünschte Leistungen werden eigens vereinbart; sie sind bei der Anfrage konkret zu benennen.