Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Rain
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 86641 Rain sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
10,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Nordschwaben — Erste-Hilfe Kurs in Donauwörth
Adresse: Jennisgasse 7, 86609 Donauwörth
12,6 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe Aus- und Fortbildungen Medical Personaltraining — Erste-Hilfe Kurs in Nordendorf
Adresse: Blankenburger Straße 40, 86695 Nordendorf
14,9 km vom Suchpunkt
Erste Hilfe on Tour — Erste-Hilfe Kurs in Tagmersheim
Adresse: Am Venniberg 23, 86704 Tagmersheim
17,1 km vom Suchpunkt
Dirk Stückrath — Erste-Hilfe Kurs in Ebermergen
Adresse: Schäfgasse 34, 86655 Ebermergen
17,3 km vom Suchpunkt
BOTH Solution — Erste-Hilfe Kurs in Pöttmes
Adresse: Augsburger Str. 39, 86554 Pöttmes
20,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neuburg-Schrobenhausen — Erste-Hilfe Kurs in Neuburg
Adresse: Karl-Konrad-Straße 3, 86633 Neuburg
Betriebliche Ersthelfer Rain: Teilnahme und betriebliche Besetzung zusammen planen
Rainer Unternehmen stimmen die Qualifizierung ihrer Beschäftigten mit einer ermächtigten Ausbildungsstelle ab. Die Anwesenheit im Betrieb und die persönliche Teilnahme am Lehrgang sind verschiedene Planungsfragen. Für geeignete Ausbildungen und Fortbildungen wird auch eine mögliche Inhouse-Durchführung anhand der tatsächlichen Gruppe besprochen.
Erste-Hilfe-Schulungen für Betriebe in Rain
Ein Rainer Betrieb möchte die Unterlagen für einen betrieblichen Lehrgang vollständig vorbereiten. Fragen Sie die Schule, welche Arbeitgeberangaben zur Anmeldung benötigt werden und wer sie übermittelt. So können fehlende Informationen vor dem Kurs ergänzt werden.
Die ermächtigte Ausbildungsstelle erläutert den direkten Abrechnungsweg berechtigter Kursgebühren mit dem Unfallversicherungsträger. Weitere Leistungen können gesondert zu vereinbaren sein. Für einzelne Beschäftigte werden offene Plätze angefragt; für eine Gruppe kann ein Inhouse-Angebot mit abgestimmtem Raum passen. Ausbildungs- oder Fortbildungsbedarf sowie tatsächliche Teilnahme werden vor der verbindlichen Buchung geklärt.
Unterschiedliche Anwesenheitsfragen klären
Arbeitsort
Bezug
Erreichbare qualifizierte Personen
Lehrgang
Bezug
Tatsächliche persönliche Teilnahme
Unterlagen
Bezug
Information zum Lernen, kein besuchter Kurs
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Reguläre Gebühren und weitere Aufwendungen einordnen
Die Übernahme berechtigter betrieblicher Lehrgangsgebühren richtet sich nach den Vorgaben des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Eigene Aufwendungen für Arbeitsentgelt und erforderliche Fahrten berücksichtigt der Arbeitgeber daneben. Zusätzlich gewünschte Leistungen werden ausdrücklich nach ihrem gesonderten Umfang mit der Ausbildungsstelle vereinbart.
Gebührenübernahme
Trägerbedingungen und benötigte Angaben klären.
Betrieblicher Aufwand
Arbeitsentgelt, erforderliche Fahrten und Zusatzwünsche berücksichtigen.
Den persönlichen Bedarf berücksichtigen
Anerkannte Qualifikationen helfen bei der passenden Zuordnung.
01Vorbildung
Tatsächlich vorhandene Nachweise ansehen.
02Ausbildung oder Fortbildung
Geeigneten nächsten Lehrgang bestimmen.
03Inhouse
Gemeinsamen Unterricht konkret vereinbaren.
Die betriebliche Besetzung auch während Schulungsbesuchen betrachten
Wenn eine Ersthelferin oder ein Ersthelfer Unterricht besucht, steht diese Person währenddessen möglicherweise nicht am gewohnten Arbeitsplatz zur Verfügung. Betrachten Sie die vorgesehene Besetzung im Unternehmen daher auch für diesen Zeitraum. Andere Abwesenheiten wie Urlaub können ebenfalls eine Rolle spielen. Die erforderliche Erste Hilfe richtet sich nach den tatsächlichen betrieblichen Verhältnissen. Ordnen Sie die Schulungstermine deshalb in Ihre vorhandene Planung der erreichbaren qualifizierten Personen ein.
Unterrichtssprache und Bescheinigung getrennt einordnen
Ein regulärer Lehrgang verwendet eine einheitliche Unterrichtssprache. Die Bescheinigung wird nach den DGUV-Angaben auf Deutsch erteilt. Unterscheiden Sie diese beiden Angaben, wenn Sie die Durchführung für eine Gruppe mit entsprechendem Sprachbedarf besprechen.
Weitergegebene Lernunterlagen sind keine persönliche Lehrgangsteilnahme
Vielleicht möchte eine Person, die am gemeinsamen Kurs nicht teilnimmt, anschließend die Unterlagen einer Kollegin oder eines Kollegen lesen. Solche Informationen können das persönliche Interesse am Thema unterstützen. Sie belegen jedoch keinen selbst absolvierten regulären Lehrgang. Die betriebliche Ausbildung und Fortbildung finden in Präsenz mit praktischen Aufgaben statt. Wenn die betreffende Person eine entsprechende Qualifizierung benötigt, wird dafür eine geeignete persönliche Teilnahme mit der Ausbildungsstelle geplant.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Rain
Welcher Zeitumfang ist regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Einheiten von 45 Minuten. Hinzu kommen insgesamt mindestens 45 Minuten Pause. Die betriebliche Planung berücksichtigt den gesamten mit der Ausbildungsstelle vereinbarten Besuch, nicht ausschließlich die Minuten des reinen Unterrichts.
Welche Mindestbesetzung gilt bei zwei bis zwanzig Anwesenden?
Bei zwei bis zwanzig anwesenden Versicherten muss mindestens eine entsprechend qualifizierte Ersthelferperson zur Verfügung stehen. Maßgeblich ist die tatsächliche Anwesenheit. Betrachten Sie die betrieblichen Verhältnisse und die benötigte Besetzung daher für die jeweiligen Arbeitszeiten.
Wann kommt eine frühere Führerscheinschulung infrage?
Die DGUV nennt dafür einen höchstens zwei Jahre zurückliegenden Besuch bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle. Beide Voraussetzungen werden am persönlichen Nachweis geprüft. Der frühere private Anlass allein beantwortet nicht, ob der Lehrgang für die betriebliche Ersthelferaufgabe berücksichtigt werden kann.