Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Renchen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 77871 Renchen sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,2 km vom Suchpunkt
MEDIE Ambulanz GmbH & Co. KG — Erste-Hilfe Kurs in Renchen
Adresse: Senator-Franz-Burda-Straße 12, 77871 Renchen
4,5 km vom Suchpunkt
Arbeitsschutz D. Roth — Erste-Hilfe Kurs in Kappelrodeck
Adresse: Hauptstraße 155a, 77876 Kappelrodeck
12,9 km vom Suchpunkt
DRK - KV Ortenau e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Offenburg
Adresse: Rammersweierstraße 3, 77654 Offenburg
13,4 km vom Suchpunkt
DRK-KV Kehl e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Kehl
Adresse: Hertzstr. 7, 77694 Kehl
15,2 km vom Suchpunkt
DRK-KV Bühl-Achern e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Bühl
Adresse: Fridolin-Stiegler Straße 13 e, 77815 Bühl
15,8 km vom Suchpunkt
2besecured facility management GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Bühl
Adresse: Bußmatten 21, 77815 Bühl
Renchener Unternehmen: betriebliche Erste Hilfe fachlich vorbereiten
Geeignete Ersthelfer und ein passender Lehrgang gehören zur Vorbereitung betrieblicher Erster Hilfe. Renchener Unternehmen können Ausbildung oder Fortbildung öffentlich oder nach Vereinbarung als Inhouse-Schulung anfragen. Für die Auswahl sind das konkrete Arbeitsumfeld und die tatsächlichen Voraussetzungen der vorgesehenen Beschäftigten wichtig.
Rückfragen bündeln, ohne die Buchung stillschweigend zu ändern
Nach der Einladung zu einer betrieblichen Schulung entstehen im Renchener Unternehmen mehrere organisatorische Wünsche. Sammeln Sie sie über einen benannten Kontakt und geben Sie nur die tatsächlich nötigen Änderungen an die Ausbildungsstelle weiter. Beschäftigte sollten erkennen, welche Angaben weiterhin verbindlich gelten.
Ein gewünschter anderer Beginn oder ein neuer Raum ist zunächst eine Anfrage, auch bei einem Inhouse-Kurs im eigenen Betrieb. Lassen Sie die Schule bestätigen, ob die Änderung für den Ausbildungs- oder Fortbildungstermin möglich ist. Aktualisieren Sie danach die Einladung gezielt. Mehrere unverbindliche Einzelgespräche sollten nicht nebenher zu unterschiedlichen Kursinformationen für dieselbe Gruppe führen.
Das Arbeitsumfeld des einzelnen Betriebs beschreiben
Renchen wird von Obst- und Weinbau geprägt; die Stadt stellt außerdem ihre Gastronomie und Beherbergungsangebote vor. Solche örtlichen Arbeitswelten können den Hintergrund einer betrieblichen Anfrage bilden. Für die Qualifizierung zählt jedoch der tatsächliche Bedarf des betreffenden Unternehmens. Benennen Sie, für welche Personen mit welcher vorhandenen Ausbildung eine Schulung gesucht wird. Eine Branchenbezeichnung allein legt weder die passende Person noch deren notwendigen weiteren Lehrgang fest.
Welche Grundlage hilft bei der Auswahl?
Betriebliche Aufgabe
Orientierung
Die vorgesehene Rolle verstehen
Person
Orientierung
Eignung und Motivation berücksichtigen
Vorbildung
Orientierung
Den passenden Lehrgang einordnen
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Die berechtigten Lehrgangsgebühren abstimmen
Für Gebührenübernahme und Verfahren gelten die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers. Besondere zusätzliche Leistungen werden ausdrücklich gesondert vereinbart.
Träger
Die eigene BG oder Unfallkasse bestimmen.
Abrechnung
Die erforderlichen Angaben mit der Ausbildungsstelle klären.
Die Anfrage auf den tatsächlichen Bedarf beziehen
Die Vorbereitung richtet sich an konkrete Personen.
- Arbeitsumfeld
Die betriebliche Aufgabe verständlich beschreiben.
- Eignung
Die persönlichen Voraussetzungen berücksichtigen.
- Qualifikation
Vorhandene anerkannte Ausbildung kennen.
Die Eignung mit den vorgesehenen Personen betrachten
Die Auswahl betrieblicher Ersthelfer trifft der Arbeitgeber. Nach den DGUV-Hinweisen berücksichtigt er persönliche, körperliche und psychische Voraussetzungen sowie die Motivation für die Aufgabe. Ein Gespräch kann klären, welche Rolle die betreffende Person übernehmen soll und welche anerkannten Qualifikationen bereits bestehen. Für eine Renchener Gruppe entsteht daraus eine begründete Vorbereitung der Schulung. Der freie Platz in einer Veranstaltung ist dabei nur ein organisatorischer Teil der Entscheidung.
Gemeinsames Lernen mit eigener Mitarbeit verbinden
Ein vereinbarter Inhouse-Lehrgang kann betriebliche Rückfragen zusammenführen. Die vorgesehenen praktischen Aufgaben brauchen dennoch die persönliche Beteiligung der einzelnen Beschäftigten unter Anleitung.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Renchen
Kann in Zweifelsfällen Ausbildung statt Fortbildung gewählt werden?
Die DGUV weist auf diese Möglichkeit hin, da beide regulär neun Unterrichtseinheiten umfassen. Beschreiben Sie den tatsächlichen Qualifikationsstand bei der Ausbildungsstelle, damit der passende weitere Lehrgang auf dieser Grundlage abgestimmt werden kann.
Wie groß darf eine reguläre Gruppe werden?
Üblich sind zehn bis fünfzehn Personen. Auch mit Ausbildungshelfer darf die Zahl zwanzig nicht überschritten werden. Für bereits von Anfang an geplante sechzehn bis zwanzig empfiehlt die DGUV Unterstützung bei Übungen und Gruppenarbeiten.
Wen betrifft die jährliche betriebliche Unterweisung?
Die Unterweisung zu Erste-Hilfe-Einrichtungen und Verhalten bei Unfällen richtet sich mindestens jährlich an alle Betriebsangehörigen. Sie ist eine eigene Aufgabe der betrieblichen Organisation und ersetzt nicht die besondere Qualifizierung der benannten Ersthelfer.