Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Wasserburg a.Inn
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 83512 Wasserburg a.Inn sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
20,3 km vom Suchpunkt
DRK-KV Ebersberg — Erste-Hilfe Kurs in Ebersberg
Adresse: Zur Gass 5, 85560 Ebersberg
20,6 km vom Suchpunkt
Erste-Hilfe-Kurse Rapphahn — Erste-Hilfe Kurs in Rosenheim
Adresse: St.-Georg-Str. 36, 83024 Rosenheim
21,7 km vom Suchpunkt
NFS Medizin- und Brandschutztechnik — Erste-Hilfe Kurs in Bruck
Adresse: Am alten Bahndamm 2, 85567 Bruck
23,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Rosenheim — Erste-Hilfe Kurs in Rosenheim
Adresse: Tegernseestr. 5, 83022 Rosenheim
24,7 km vom Suchpunkt
Notfallpartner im Isental — Erste-Hilfe Kurs in Dorfen
Adresse: Ludwig-Anzengruber-Str. 21, 84405 Dorfen
26,2 km vom Suchpunkt
LB asset management GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Kolbermoor
Adresse: Schäfersiedlung 5, 83059 Kolbermoor
Betriebliche Ersthelfer Wasserburg: Materialbedarf und Lernformen auseinanderhalten
Ihr Wasserburger Unternehmen berücksichtigt den Materialbedarf am tatsächlichen Arbeitsort. Die Zahl einer Lehrgangsgruppe bestimmt diesen Bestand nicht. Für die Schulung werden außerdem die Lernformen des benötigten Lehrgangs eingeordnet: Im regulären Rahmen unterscheiden sich etwa die vorgesehenen AED-Anteile von Ausbildung und Fortbildung.
Den Schulungsbedarf als gemeinsame Aufgabe organisieren
Wer sammelt die Bescheinigungen, wer meldet die Beschäftigten an und wer informiert die Arbeitsbereiche? Legen Sie diese Zuständigkeiten im Wasserburger Betrieb vor der Kursbuchung fest. Eine zentrale Kontaktperson kann offene Fragen mit der Ausbildungsstelle klären und Informationen an die Teilnehmer weitergeben.
Unterricht mit ungeteilter Aufmerksamkeit ermöglichen
Für eine Inhouse-Gruppe stimmen Sie Räume, Teilnehmerzahl und Durchführung ausdrücklich ab. Alle Beschäftigten brauchen die ganze Schulungszeit frei von anderen Aufgaben. Einzelne Personen können auch offene Lehrgänge besuchen. Ausbildung und Fortbildung werden anhand des Bedarfs und der bisherigen Nachweise besprochen. Nach dem Lehrgang ergänzen Sie Ihre Übersicht um die neuen Bescheinigungen. So bleibt für weitere Schulungsanfragen nachvollziehbar, wer bereits welche Teilnahme dokumentiert hat.
Die vorgesehene AED-Lernform nach Lehrgangsart lesen
Der DGUV-Grundsatz nennt für die Ausbildung die Einbindung eines AED in die Wiederbelebung als Ausbilderdemonstration. Bei der Fortbildung ist hierzu eine Teilnehmerübung im Rahmen der Wiederbelebung vorgesehen. Diese unterschiedliche Zuordnung beschreibt den regulären Lernrahmen der beiden Lehrgangsarten. Fragen Sie bei einem offenen Punkt nach dem vorgesehenen Unterricht Ihres konkreten Lehrgangs. Die Erinnerung an einen früheren Ausbildungsbesuch beschreibt nicht schon alle Lernformen einer folgenden Fortbildung.
Drei Angaben mit unterschiedlichen Aufgaben
| Angabe | Verwendung |
|---|---|
| Beschäftigtenzahl und Gefährdungen | Grundlagen für den örtlichen Materialbedarf |
| Angemeldete Kursgruppe | Personen für eine Lehrgangsdurchführung |
| Ausbildung oder Fortbildung | Vorgesehenen regulären Lernrahmen einordnen |
Den örtlichen Materialbedarf nicht aus der Kursgruppe ableiten
Art und Menge des Erste-Hilfe-Materials hängen nach den DGUV-Hinweisen von Beschäftigtenzahl, betrieblichen Gefährdungen sowie räumlichen und organisatorischen Bedingungen ab. Beschreiben Sie deshalb den jeweiligen Arbeitsort, wenn dieser Bedarf geklärt wird. Die Anzahl angemeldeter Personen sagt zunächst etwas über die Schulungsplanung aus. Sie ist für sich keine Bestandsvorgabe für das Unternehmen. Die örtliche Ausstattung wird anhand ihrer eigenen betrieblichen Voraussetzungen eingeordnet.
Den privaten früheren Kurs betrieblich anhand beider Bedingungen prüfen
Ein früherer Führerscheinkurs kommt nach den DGUV-Hinweisen für die betriebliche Aufgabe infrage, wenn er höchstens zwei Jahre zurückliegt und bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle absolviert wurde. Beide Bedingungen werden am tatsächlich besuchten Lehrgang berücksichtigt.
Eine Abrechnungsrückfrage auf die tatsächliche Teilnahme beziehen
Bei einer Rückfrage zur Abrechnung nennen Sie, welche Personen den konkreten Lehrgang tatsächlich besucht haben. Nach den DGUV-Hinweisen tragen die Unfallversicherungsträger Lehrgangsgebühren nur für tatsächlich anwesende Teilnehmende. Eine ursprüngliche Planungszahl kann davon abweichen. Beschreiben Sie deshalb den betreffenden Unterschied, wenn eine Angebots- oder Abrechnungsangabe nicht zum tatsächlichen Besuch passt, damit der konkrete Sachverhalt geklärt werden kann.
Besuch beschreiben
Die tatsächlich anwesenden Personen zum Lehrgang benennen.
Rückfrage zuordnen
Den Unterschied zu einer verwendeten Planungsangabe klären.
Angaben auf den passenden Rahmen beziehen
Für Ihre konkrete Vorbereitung.
01Materialbedarf
Örtliche betriebliche Voraussetzungen beschreiben.
02Kursgruppe
Die tatsächliche Schulungsplanung benennen.
03Lernform
Den vorgesehenen Ausbildungs- oder Fortbildungsrahmen klären.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Wasserburg a.Inn
Wie umfangreich sind reguläre betriebliche Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen jeweils neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Mindestens 45 Minuten Pause kommen hinzu. Der reguläre Unterrichtsrahmen gilt auch für eine mit der Schule vereinbarte Inhouse-Veranstaltung.
Wie wird die Ersthelferaufgabe im Unternehmen zugeordnet?
Die Bestellung betrieblicher Ersthelfender erfolgt durch den Unternehmer. Nach den DGUV-Hinweisen gibt es dafür keine bestimmte Formvorschrift; eine schriftliche Festlegung wird empfohlen. Diese Entscheidung betrifft die Funktion im eigenen Betrieb.
Wie wird die Belegschaft über die örtliche Erste Hilfe informiert?
Betriebsangehörige werden regelmäßig, mindestens jährlich, über die betriebliche Erste-Hilfe-Organisation unterwiesen. Dazu gehören etwa der örtliche Notruf und die Hilfeeinrichtungen. Diese Unterweisung ist eine eigene betriebliche Aufgabe neben der Schulung der Ersthelfenden.
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