Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 95615 Marktredwitz sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,1 km vom Suchpunkt

10,7 km vom Suchpunkt

22,8 km vom Suchpunkt

27,1 km vom Suchpunkt

29,7 km vom Suchpunkt

30,5 km vom Suchpunkt

Marktredwitzer Unternehmen organisieren geeignete Aus- und Fortbildung mit eindeutigen Informationen für die Teilnehmenden. Prüfen Sie die Rückmeldung der Ausbildungsstelle vor der internen Freigabe. Nach dem Lehrgang wird zusätzlich vermittelt, wer die Ersthelferaufgabe am Arbeitsplatz übernimmt und wie diese Personen erreicht werden.
Für einen Inhouse-Kurs muss die Ausbildungsstelle erfahren, wo und mit welcher Gruppe unterrichtet werden soll. Beschreiben Sie den Raum und nennen Sie mögliche Tage. Ein passendes Angebot setzt die Prüfung dieser Bedingungen voraus.
Halten Sie fest, welche Personen eine Ausbildung oder eine Fortbildung benötigen. Für einzelne Beschäftigte können Sie statt einer Gruppenanfrage auch öffentliche Termine prüfen. Planen Sie jeweils die vollständige Teilnahme ein.
Die direkte Abrechnung einer berechtigten betrieblichen Kursgebühr ist nach den Vorgaben des Unfallversicherungsträgers möglich. Fragen Sie nach den verlangten Unterlagen und klären Sie mit dem Anbieter weitere Kosten vor der verbindlichen Buchung.
Abstimmung
Vorgesehene Gruppe nennen
Abstimmung
Praktische Durchführung beurteilen lassen
Abstimmung
Vollständige Teilnahme organisieren
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse

Der zuständige Unfallversicherungsträger legt Voraussetzungen und nötige Angaben für reguläre Kursgebühren fest. Bei Berechtigung kann die ermächtigte Schule direkt abrechnen. Zusätzliche Leistungen im Firmenauftrag werden daneben mit eigenen Kosten verständlich benannt und vor der Bestellung vom Unternehmen ausdrücklich freigegeben.
Berechtigung und Unterlagen klären.
Weiteren Leistungsumfang mit Kosten entscheiden.
Eine Firmenanfrage beschreibt zunächst den Bedarf und gewünschte Bedingungen. Lesen Sie, welchen konkreten Lehrgang und welche Durchführung die Schule daraufhin anbietet. Offene Angaben werden vor einer Zusage geklärt. Die Beschäftigten erhalten danach den bestätigten Stand und die Teilnahmehinweise. Das hilft bei der Vorbereitung, weil frühere Wünsche und spätere verbindliche Veranstaltungsdaten nicht parallel ohne Einordnung in internen Nachrichten stehen bleiben.
Ein Kursabschluss dokumentiert den absolvierten Lehrgang. Die übrige Belegschaft erfährt daraus noch nicht automatisch, wer im Betrieb als Ersthelfer benannt ist. Vermitteln Sie Benennung und Erreichbarkeit als Teil der örtlichen Hilfeorganisation. Halten Sie die Informationen bei personellen oder organisatorischen Änderungen aktuell. Diese betriebliche Umsetzung ergänzt die Schulung und bleibt unabhängig davon wichtig, ob die Personen öffentlich oder gemeinsam Inhouse gelernt haben.
Die Voraussetzungen der Personen zählen.
Anerkannte Nachweise einbeziehen.
Geeigneten Anschluss bestimmen.
Schule oder Träger zur Einordnung fragen.
Ergänzen Sie absolvierte geeignete Lehrgänge bei den Personen. Wer verhindert war, bleibt mit offenem Bedarf sichtbar. Fortbildung ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen; passende öffentliche Einzelplätze können eine eigene Gruppenplanung bei später unterschiedlichen Bedarfen ergänzen.
Symbolbilder und Illustrationen zum Thema Erste Hilfe. Keine Fotos der hier gelisteten Schulen.






Anerkannte Qualifikation kann bereits vorhanden sein. Klären Sie deshalb den passenden Lehrgang anhand der Voraussetzungen und nicht allein aus der neuen Aufgabe. Bei unklaren Nachweisen werden Ausbildungsstelle oder Unfallversicherungsträger vor der Anmeldung zur Einordnung einbezogen.
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Einheiten von 45 Minuten. Das entspricht 405 Minuten Unterricht. Pausen zählen zusätzlich zum Aufenthalt; die vollständigen bestätigten Zeiten dienen deshalb als Grundlage der betrieblichen Planung.
Nennen Sie der Ausbildungsstelle ein zusätzliches Lernziel und prüfen Sie deren Angebot mit Umfang und Bedingungen. Über eigene Kosten wird ausdrücklich entschieden. Die allgemeine Zusage eines Inhouse-Lehrgangs umfasst noch nicht jede darüber hinaus gewünschte Ergänzung.
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