Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Hagenbach
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 76767 Hagenbach sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
3,8 km vom Suchpunkt
DLRG Stadtgruppe Karlsruhe e. V. — Erste-Hilfe Kurs in Karlsruhe
Adresse: Hermann-Schneider-Allee 53, 76189 Karlsruhe
4,4 km vom Suchpunkt
Daimler Truck AG - Werk Wörth Hauspostcode K 310 — Erste-Hilfe Kurs in Wörth
Adresse: Daimlerstr. 1, 76742 Wörth
7,1 km vom Suchpunkt
ProMedic Rettungsdienst gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Karlsruhe
Adresse: Pfannkuchstr. 16, 76185 Karlsruhe
10,3 km vom Suchpunkt
M-A-U-S Seminare gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Karlsruhe
Adresse: Kaiserstraße 231- 233, 76133 Karlsruhe
10,9 km vom Suchpunkt
DLRG Bezirk Karlsruhe e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Karlsruhe
Adresse: Ritterstr. 42, 76137 Karlsruhe
11,1 km vom Suchpunkt
Tom´s Medical Service GbR Thomas und Katja Keßler — Erste-Hilfe Kurs in Eggenstein-Leopoldshafen
Adresse: Junkersring 9, 76344 Eggenstein-Leopoldshafen
Qualifizierung und Ersthelferfunktion für Hagenbacher Betriebe
Die passende Aus- oder Fortbildung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen der vorgesehenen Beschäftigten. Hagenbacher Unternehmen unterscheiden den absolvierten Lehrgang von der Funktion als Ersthelfer im Betrieb. Die DGUV beschreibt nach erfolgreicher Teilnahme die Benennung durch den Unternehmer. Die Belegschaft benötigt daneben Kenntnis der örtlichen Einrichtungen und zuständigen Personen.
Die Gruppe nach dem vorhandenen Schulungsstand zusammenstellen
Erkundigen Sie sich im Hagenbacher Betrieb nach bisherigen Ersthelferbescheinigungen. Nicht jede vorgesehene Person braucht zwangsläufig denselben Lehrgang. Legen Sie die Nachweise der Ausbildungsstelle vor und besprechen Sie Ausbildung oder Fortbildung anhand des tatsächlichen Bedarfs.
Die Organisation mit dem Anbieter durchgehen
Für einen Inhouse-Auftrag nennen Sie die Gruppengröße und beschreiben die Räume. Eine Veranstaltung im Unternehmen wird ausdrücklich vereinbart. Fragen Sie nach den Anforderungen zur Vorbereitung und geben Sie diese an die Teilnehmer weiter. Prüfen Sie auch, ob einzelne offene Lehrgänge besser passen. Für jeden bestätigten Termin muss die laufende Arbeit so verteilt werden, dass die Beschäftigten den ganzen Unterricht besuchen können. Eine Kontaktperson sollte Rückfragen und Kursinformationen zusammenführen.
Die Benennung mit verständlicher örtlicher Information verbinden
Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme beschreibt die DGUV die Benennung als Ersthelfer durch den Unternehmer. Die Bescheinigung dokumentiert Ausbildung; die Funktion wird im Unternehmen zugeordnet. Die übrigen Beschäftigten kennen dadurch noch nicht automatisch die Zuständigkeiten oder Einrichtungen vor Ort. Die regelmäßige, mindestens jährliche Unterweisung aller Betriebsangehörigen ergänzt deshalb die Qualifizierung einzelner Personen um die tatsächlichen örtlichen Verhältnisse und das Verhalten bei Unfällen oder akuten Erkrankungen.
Welche Grundlage welche Aufgabe hat
| Grundlage | Aufgabe |
|---|---|
| Persönlicher Ausbildungsstand | Passenden Lehrgang bestimmen |
| Teilnahmebescheinigung | Absolvierte Schulung dokumentieren |
| Benennung und Information | Betriebliche Funktion bekannt machen |
Unterschiedliche Aufgaben nachvollziehbar halten
Drei Grundlagen ergänzen sich.
- Voraussetzung
Geeignete Vorqualifikation berücksichtigen.
- Schulung
Den tatsächlichen Lehrgang absolvieren.
- Funktion
Die Zuständigkeit im Betrieb klären.
Die persönliche Grundlage der Lehrgangsart berücksichtigen
Geeignete frühere Schulungen und anerkannte Vorqualifikationen gehören zur Auswahl der passenden Qualifizierung. Eine neue Ersthelferaufgabe allein macht nicht automatisch erneute Grundausbildung erforderlich. Für Zweifelsfälle nennt die DGUV auch Ausbildung statt Fortbildung. Der gleiche Zeitumfang verschiedener Lehrgänge entscheidet diese Frage daher nicht für sich. Betrachten Sie die tatsächlichen Voraussetzungen der Person, damit die Anfrage an der benötigten Qualifizierung und nicht bloß an einem gemeinsamen Terminwunsch ausgerichtet wird.
Die Informationsschrift zum Nachlesen nutzen
Nach dem DGUV-Grundsatz erhalten Teilnehmende eine Unterlage zu den Lehrinhalten. Elektronische Medien können ergänzen, ersetzen nach dem Rahmen aber nicht die Printversion. Das Nachlesen begleitet das Lernen und ersetzt keine eigene angeleitete praktische Arbeit im Lehrgang.
Das Verfahren für berechtigte Gebühren besprechen
Fragen Sie mit der Ausbildungsstelle vor der Anmeldung nach den betrieblichen Angaben gemäß den Vorgaben Ihrer zuständigen BG oder Unfallkasse.
Bedingungen
Das eigene Trägerverfahren berücksichtigen.
Zusatzleistung
Weitere Vereinbarungen gesondert prüfen.
Fragen zu betrieblichen Kursen in Hagenbach
Wie umfangreich ist die reguläre Fortbildung?
Der reguläre Lehrgang umfasst neun Unterrichtseinheiten mit jeweils 45 Minuten. Pausen kommen zusätzlich hinzu. Eine Inhouse-Durchführung verkürzt diesen Umfang nicht; die Beschäftigten brauchen Gelegenheit, die vorgesehenen praktischen Aufgaben selbst unter Anleitung zu bearbeiten.
Welche Stellen sind für betriebliche Schulungen geeignet?
Die DGUV verweist für Ausbildung und Fortbildung auf speziell ermächtigte Stellen und verlinkt deren Liste. Ein Eintrag bestätigt keine freien Plätze oder konkrete Durchführung im Betrieb. Der passende tatsächliche Lehrgang wird ausdrücklich angefragt und vereinbart.
Wer trägt die Lohn- und Fahrtaufwendungen?
Nach DGUV-Hinweisen bleiben Arbeitsentgelt und Fahrtkosten als eigene Aufwendungen beim Arbeitgeber. Sie werden von einer möglichen Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren unterschieden. Prüfen Sie zusätzlich die tatsächlich vereinbarten Leistungen und die Bedingungen Ihres zuständigen Trägers.