Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Polch
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 56751 Polch sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
7,6 km vom Suchpunkt
DRK-KV Mayen-Koblenz e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Mendig
Adresse: Gunther-Plüschow-Straße 6, 56743 Mendig
12,4 km vom Suchpunkt
JaBö GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Nickenich
Adresse: Plaidterwegsrest 28, 56645 Nickenich
15,6 km vom Suchpunkt
DLRG OG Andernach e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Saffig
Adresse: Balthasar-Neumann-Str. 5, 56648 Saffig
17,8 km vom Suchpunkt
DRK-KV Neuwied/Rhein e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Neuwied
Adresse: Pfarrstraße 64, 56564 Neuwied
19,0 km vom Suchpunkt
Gemeinschaftsklinikum Mittelrhein Bildungs- und Forschungsinstitut Mittelrhein gGmbH – Koblenz — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Im Metternicher Feld 19, 56072 Koblenz
19,4 km vom Suchpunkt
DRK-Mittelrhein gGmbH — Erste-Hilfe Kurs in Koblenz
Adresse: Ferdinand-Sauerbruch-Straße 12, 56073 Koblenz
Ersthelfer für Polcher Unternehmen
Eine neue Ersthelferrolle allein verlangt keine neue Grundausbildung. Ein Polcher Unternehmen berücksichtigt anerkannte vorhandene Qualifikationen, wenn es den passenden weiteren Lehrgang bespricht. Der fachliche Ausgangsstand und die gewünschte Inhouse-Durchführung beantworten unterschiedliche Fragen; eine gemeinsame Gruppe wird erst anhand des tatsächlichen Bedarfs geplant.
Polch: Die Gruppe nach dem benötigten Lehrgang zusammenstellen
Eine Gruppe aus demselben Unternehmen braucht nicht zwangsläufig dieselbe Schulung. Erfassen Sie, wer erstmals zum betrieblichen Ersthelfer ausgebildet werden soll und wer eine Fortbildung benötigt. Diese Zuordnung kommt vor der gemeinsamen Terminwahl.
Unterschiedliche Anmeldungen zulassen
Wenn die Bedarfe auseinandergehen, können einzelne öffentliche Kursplätze leichter zu organisieren sein. Für eine passende Gruppe lässt sich Inhouse-Unterricht am Polcher Standort anfragen. Die Ausbildungsstelle bestätigt anhand von Raumangaben und Teilnehmerzahl, ob die Veranstaltung dort durchgeführt werden kann.
Teilen Sie den Beschäftigten erst nach dieser Abstimmung die verbindlichen Kursdaten mit. So ist klar, welcher Lehrgang für welche Person vorgesehen ist und wer Rückfragen beantwortet.
Auch eine frühere Führerscheinschulung fachlich einordnen
Für die betriebliche Verwendung einer Führerscheinschulung nennt die DGUV eine ermächtigte Ausbildungsstelle und höchstens zwei Jahre Kursalter. Die Voraussetzung betrifft die betriebliche Ersthelferaufgabe. Sie setzt keine allgemeine private Ablaufregel für den Fahrerlaubnisnachweis. Andere anerkannte Qualifikationen können ebenfalls relevant sein. Teilen Sie vorhandene Nachweise mit, wenn der weitere Lehrgang eingeordnet wird, und behandeln Sie eine neue Zuständigkeit nicht automatisch als erstmaligen Erwerb aller Grundlagen.
Regelmäßige Fortbildung einordnen
Fortbildung erhält Kenntnisse sowie Fähigkeiten und ist in der Regel alle zwei Jahre vorgesehen. Bei Zweifelsfällen lässt die DGUV auch Ausbildung statt Fortbildung zu. Gleiche Dauer allein legt keine beliebige Auswahl fest.
Berechtigte Gebühren nach dem Trägerverfahren klären
Die ermächtigte Schule erläutert erforderliche Arbeitgeberangaben. Die Voraussetzungen des zuständigen Unfallversicherungsträgers bestimmen das konkrete Verfahren für berechtigte Kursgebühren.
Zuständigkeit
BG oder Unfallkasse nennen.
Zusatzumfang
Weitere Leistungen gesondert vereinbaren.
Die Unterrichtsform dem tatsächlichen Lernen unterordnen
Eine Veranstaltung im Betrieb kann für eine passende Gruppe angefragt werden. Der Unterricht bleibt dabei praktische Ausbildung in Präsenz und verlangt eigene Beteiligung unter Anleitung. Ein Raum am Standort ist deshalb keine Begründung, reguläre Aufgaben nebenher fortzusetzen. Klären Sie die konkrete Durchführung mit der Ausbildungsstelle und organisieren Sie im Unternehmen die Teilnahme. Digitale Informationen können dieses praktische Lernen nicht allein ersetzen; auch die Nähe zum Arbeitsplatz verkürzt den regulären Lehrgang nicht.
Den Auftrag aus dem Bedarf entwickeln
Diese Angaben helfen bei der Anfrage.
- Nachweise
Anerkannte Vorbildung mitteilen.
- Kurswahl
Weiteren Lehrgang fachlich einordnen.
- Durchführung
Praktische Beteiligung ermöglichen.
Die Angaben unterscheiden
| Angabe | Bezug |
|---|---|
| Anerkannter Nachweis | Fachlicher Ausgangsstand |
| Teilnehmerzahl | Gruppenanfrage |
| Inhouse | Vereinbarte Durchführung |
Fragen zu betrieblichen Kursen in Polch
Wie viel Unterricht ist regulär vorgesehen?
Ausbildung und Fortbildung haben jeweils neun Unterrichtseinheiten mit 45 Minuten Dauer. Das sind jeweils 405 Minuten Unterricht, ergänzt um Pausen. Der vereinbarte Lernort im Unternehmen verändert diesen regulären Lehrgangsumfang nicht.
Was gehört zum regulären Lehrgang?
Notwendige Unterrichtsmittel, Teilnehmerunterlagen und die Bescheinigung nennt die DGUV als Standardbestandteile. Besondere weitere Leistungen werden ausdrücklich vereinbart. Nennen Sie den gewünschten zusätzlichen Umfang deshalb vor dem Auftrag nachvollziehbar.
Wer trägt Arbeitsentgelt und Fahrten?
Diese Aufwendungen fallen beim Arbeitgeber an. Mögliche Übernahme berechtigter Lehrgangsgebühren richtet sich gesondert nach den Bedingungen des zuständigen Trägers. Besondere zusätzliche Leistungen werden ausdrücklich mit der Ausbildungsstelle vereinbart und nicht pauschal vorausgesetzt.