Inhouse im Betrieb
Bei Ihnen vor Ort – Raum und Termin mit der Schule abstimmen.
Für Betriebe, Teams & Einrichtungen
Inhouse-Erste-Hilfe-Kurs in Jülich
In 2 Minuten bei Anbietern in Ihrer Nähe anfragen.
Die passende Schulung für Ihr Team finden: Kursart wählen, nahegelegene Schulen auswählen und den Unterricht bei Ihnen vor Ort abstimmen.
- 1 Unverbindlich anfragen
- 2 Angebot per E-Mail
Übungsmaterial & Praxis inklusive
Praktische Übungen gehören zum regulären DGUV-Lehrgang.
Strukturierter Ablauf & klare Unterlagen
Kursart, Vorbereitung und Teilnahmebescheinigungen im Blick.
Freundlich, direkt, auf Augenhöhe
Ihre Fragen und den Bedarf Ihres Teams persönlich besprechen.
Direkte Abrechnung mit BG / Unfallkasse
Für berechtigte Teilnehmende nach dem Verfahren des zuständigen Trägers.
Das passende Format für Ihren Anlass
Drei Kursarten. Ein klarer nächster Schritt.
Neue Ersthelfende ausbilden, vorhandenes Wissen auffrischen oder ein Betreuungsteam schulen: Wählen Sie den Kurs nach der Aufgabe Ihrer Mitarbeitenden.
019 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Ausbildung
Der Einstieg für betriebliche Ersthelfende.
Für Beschäftigte, die erstmals als Ersthelfende im Betrieb eingesetzt werden sollen und noch keine anerkannte Ausbildung oder gleichgestellte Qualifikation mitbringen. Auch beim Aufbau eines neuen Ersthelferteams ist dies der Ausgangspunkt.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
In neun Unterrichtseinheiten werden grundlegende Maßnahmen der Ersten Hilfe gemeinsam geübt. Die praktische Teilnahme bereitet darauf vor, im betrieblichen Alltag zu helfen; die Benennung als Ersthelferin oder Ersthelfer übernimmt anschließend der Arbeitgeber.
- Notfälle erkennen, Eigenschutz und Notruf
- Bewusstsein und Atmung prüfen, Wiederbelebung mit AED üben
- Wunden, Blutungen und weitere typische Notfallsituationen
029 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe-Fortbildung
Kenntnisse auffrischen. Handgriffe wieder üben.
Für bereits ausgebildete betriebliche Ersthelfende, deren nächste Auffrischung ansteht. Die Fortbildung findet in der Regel alle zwei Jahre statt. Liegt der letzte Nachweis länger zurück, klären Sie den passenden Anschluss vorab mit der Ausbildungsstelle.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Das Erste-Hilfe-Training umfasst neun Unterrichtseinheiten. Im Mittelpunkt stehen erneutes praktisches Üben, Fragen aus bisherigen Erfahrungen und die sichere Anwendung bekannter Maßnahmen. Ausbildung und Fortbildung sind unterschiedliche Kursarten; wählen Sie für Ihr Team das passende Format.
- Vorhandene Kenntnisse überprüfen und vertiefen
- Wiederbelebung, AED und weitere Hilfeleistungen praktisch trainieren
- Fragen aus dem Arbeitsalltag mit der Lehrkraft besprechen
039 Unterrichtseinheiten
Erste Hilfe Kinderbetreuung
Für Teams, die Kinder bilden und betreuen.
Für Mitarbeitende in Kindertageseinrichtungen, Horten und weiteren Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder. Fragen Sie ausdrücklich nach diesem Kursformat und stimmen Sie die Anforderungen Ihrer Einrichtung sowie die Kostenübernahme mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger ab.
Inhalte & Einsatzfälle ansehen
Die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder umfasst neun Unterrichtseinheiten. Sie verbindet grundlegende Erste Hilfe mit Besonderheiten bei Kindernotfällen. Sie ist gezielt auf die Betreuungssituation ausgerichtet; ein allgemeiner betrieblicher Kurs ist nicht automatisch das passende Angebot.
- Hilfe bei Erwachsenen und Kindern einordnen
- Lebensrettende Maßnahmen mit Blick auf Kindernotfälle üben
- Typische Notfallsituationen im Betreuungsalltag besprechen
Eine Unterrichtseinheit dauert 45 Minuten; für diese DGUV-Kurse kommen mindestens 45 Minuten Pause hinzu. Welche Kursarten eine Schule als Inhouse-Schulung anbietet und welche zusätzlichen Kosten anfallen, klären Sie im konkreten Angebot.
Schulen für betriebliche Erste Hilfe
Anbieter mit hinterlegter betrieblicher Ausbildung oder Inhouse-Kursen, nach Entfernung zu 52428 Jülich sortiert. Ob ein Kurs in Ihrem Betrieb stattfinden kann, vereinbaren Sie mit der Schule.
1,0 km vom Suchpunkt
DRK-KV Jülich e.V. — Erste-Hilfe Kurs in Jülich
Adresse: Oststraße 22, 52428 Jülich
9,2 km vom Suchpunkt
Defensio Ignis GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Linnich
Adresse: Rurstraße 28a, 52441 Linnich
13,3 km vom Suchpunkt
BAG HSEE Solution GmbH — Erste-Hilfe Kurs in Heinsberg
Adresse: Boos-Fremery-Str. 62, 52525 Heinsberg
13,8 km vom Suchpunkt
Herzenssache Andreas Herf & Daniel Noske GbR — Erste-Hilfe Kurs in Eschweiler
Adresse: Am Otterbach 12, 52249 Eschweiler
15,0 km vom Suchpunkt
M&M Notfall Training GbR Michael Töfke & Michael Neumann — Erste-Hilfe Kurs in Düren
Adresse: Goebenstraße 73, 52351 Düren
16,1 km vom Suchpunkt
Kurslife — Erste-Hilfe Kurs in Hückelhoven
Adresse: Doverhahn 65, 41836 Hückelhoven
Betriebliche Ersthelfer Jülich: Ausbildung im Team und Organisation verbinden
Für Jülicher Betriebe sind Ausbildung und Fortbildung betrieblicher Ersthelfender bei einer ermächtigten Ausbildungsstelle zu planen. Inhouse-Unterricht kann Beschäftigte gemeinsam schulen. Neben dem Lehrgang braucht der Betrieb klare interne Zuständigkeiten; eine mögliche direkte Gebührenabrechnung setzt die Bedingungen der zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse voraus.
Eine passende Schulung für Ihren konkreten Betrieb
Den Bedarf an Personen und Qualifikationen erfassen
Wer soll in Ihrem Jülicher Betrieb neu ausgebildet werden und bei wem steht eine Fortbildung an? Prüfen Sie vorhandene Bescheinigungen und stimmen Sie die vorgesehenen Beschäftigten mit den Verantwortlichen ab. Mögliche Tage sollten die vollständige Teilnahme und eine organisierte Vertretung erlauben.
Für Inhouse-Unterricht beschreibt Ihre Anfrage Gruppe und verfügbare Übungsräume. Die Schule bestätigt die Bedingungen und die Durchführung. Bei einzelnen Personen können offene Lehrgänge passen. Die Kostenregelung klären Sie vor dem Termin mit Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse. Direkte Abrechnung setzt deren Voraussetzungen zur Übernahme der Teilnahme und die für das Verfahren erforderlichen Angaben voraus.
Zuständigkeiten auch für andere Beschäftigte verständlich machen
Die Qualifizierung betrifft die ausgewählten Personen, die betriebliche Erste-Hilfe-Organisation aber auch deren Kolleginnen und Kollegen. Nach der Benennung durch den Unternehmer sollten die vorgesehenen Ansprechpartner im Arbeitsalltag bekannt sein. Prüfen Sie deshalb, wie Ihr Betrieb diese Information zugänglich macht und wie neue Beschäftigte davon erfahren. Die Ablage einer Teilnahmebescheinigung beantwortet für andere im Team noch nicht, an wen sie sich wenden können.
Den Zeitraum von gewöhnlichen Aufgaben freihalten
Die Gruppe braucht Zeit zum vollständigen Mitmachen. Stimmen Sie Vertretungen im Betrieb ab und geben Sie Beginn sowie Ende weiter. Das gilt auch, wenn ein einzelner Beschäftigter einen offenen Kurs außerhalb des Unternehmens besucht.
Berufsgenossenschaft & Unfallkasse
Vorab den vorgesehenen Abrechnungsweg klären
Reguläre Gebühren können bei erfüllten Voraussetzungen direkt zwischen ermächtigter Ausbildungsstelle und Unfallversicherungsträger abgerechnet werden. Fragen Sie nach dem Verfahren für Ihren Betrieb und bereiten Sie die verlangten Angaben rechtzeitig vor.
Zuständigen Träger ansprechen
Berechtigte Personen und mögliche vorherige Schritte klären.
Angaben übermitteln
Benötigte Unterlagen mit der Ausbildungsstelle abstimmen.
Gemeinsames Lernen über einzelne Arbeitsbereiche hinaus planen
Bei einer Inhouse-Gruppe können Beschäftigte aus unterschiedlichen Bereichen zusammenkommen. Stimmen Sie einen Tag ab, an dem sie sich auf den Unterricht konzentrieren können. Für die praktische Durchführung beschreiben Sie der Ausbildungsstelle Personenzahl und Räume. Klären Sie vorab, welche Vorbereitung am Standort in Jülich benötigt wird. Geben Sie der Gruppe anschließend denselben verbindlichen Ablauf, damit alle mit denselben Informationen zum Lehrgang kommen.
Die geeignete Qualifizierung auswählen
Beziehen Sie den bisherigen Ausbildungsstand ein.
- Ausbildung
Bedarf erstmals zu qualifizierender Personen klären.
- Fortbildung
In der Regel zweijährlichen Fortbildungsbedarf berücksichtigen.
- Vorqualifikation
Anerkannte vorhandene Nachweise bei der Auswahl beachten.
Drei Ergebnisse der Vorbereitung
Kurswahl
Was feststehen sollte
Geeigneter Lehrgang und ermächtigte Ausbildungsstelle
Durchführung
Was feststehen sollte
Bestätigter Termin mit Teilnahmebedingungen
Betriebliche Aufgabe
Was feststehen sollte
Benennung und bekannte Zuständigkeiten
Fragen zu betrieblichen Kursen in Jülich
Wie viel Unterricht haben reguläre betriebliche Lehrgänge?
Ausbildung und Fortbildung umfassen regulär jeweils neun Unterrichtseinheiten zu 45 Minuten. Für die Zeitplanung zählen neben diesen 405 Minuten auch Pausen. Reservieren Sie deshalb den vollständigen Veranstaltungszeitraum, den die Ausbildungsstelle für den Kurs bestätigt.
Wie gehe ich mit einem zusätzlichen Trainingswunsch um?
Beschreiben Sie der Ausbildungsstelle, welches ergänzende Lernziel Sie erreichen möchten. Lassen Sie klären, ob und in welchem Umfang eine zusätzliche Leistung erforderlich wäre. Ein gesondertes Notfalltraining ist nicht automatisch mit der regulären betrieblichen Ausbildung oder Fortbildung gleichzusetzen.
Sind alle Kosten einer Inhouse-Veranstaltung übernommen?
Eine mögliche Übernahme regulärer Lehrgangsgebühren bedeutet keine pauschale Kostenfreiheit jedes Auftrags. Der zuständige Träger bestimmt die Voraussetzungen für berechtigte Teilnahmen. Prüfen Sie zusätzliche Leistungen des Angebots gesondert, bevor Sie die Veranstaltung beauftragen.